GG設備為什麼要用到4大碩? - 福利
By Robert
at 2016-06-27T22:02
at 2016-06-27T22:02
Table of Contents
※ 引述《wavek (狗貓貓 m(OvO)m)》之銘言:
: 可是整體來看整個台灣是在退步的
: 人才都去當設備輪班賺錢
: 就好像今天NBA一個球隊很有錢
: 就一次簽了10幾個A級球星
: 反正派不上場也沒關係
: 別隊沒有很強的球員 就會一直輸我們
: 不過這樣NBA整體競爭力就會下滑 也會很無聊
: 這樣想 會很奇怪嗎?
: 大大們聽得懂我再公三小嗎XD
奇怪 好像不是所有人才都被GG拉走
至少就不會聽到MmnR在抱怨 人才被GG拉走
另外外商vendor 應該也不太抱怨
(就算慘的CSE CP值應該也不會輸GG設備太多)
硬要講 受創最深的是機械業
頂尖的機械人才 幾乎媒人待機械業
問題機械業 不是血汗工時 就是血汗薪資 (更多兩者兼具)
諷刺的是 中部是超跑的重要市場
如果能端出正常上下班
年薪100萬UP不相信拉不走GG的設備
(錢可能不如GG 但至少生活品質要贏吧)
台灣去年上市櫃共賺了1.8兆
雖然有1/6是GG貢獻的 但那些絕對不是給點福利就活不下去
--
: 可是整體來看整個台灣是在退步的
: 人才都去當設備輪班賺錢
: 就好像今天NBA一個球隊很有錢
: 就一次簽了10幾個A級球星
: 反正派不上場也沒關係
: 別隊沒有很強的球員 就會一直輸我們
: 不過這樣NBA整體競爭力就會下滑 也會很無聊
: 這樣想 會很奇怪嗎?
: 大大們聽得懂我再公三小嗎XD
奇怪 好像不是所有人才都被GG拉走
至少就不會聽到MmnR在抱怨 人才被GG拉走
另外外商vendor 應該也不太抱怨
(就算慘的CSE CP值應該也不會輸GG設備太多)
硬要講 受創最深的是機械業
頂尖的機械人才 幾乎媒人待機械業
問題機械業 不是血汗工時 就是血汗薪資 (更多兩者兼具)
諷刺的是 中部是超跑的重要市場
如果能端出正常上下班
年薪100萬UP不相信拉不走GG的設備
(錢可能不如GG 但至少生活品質要贏吧)
台灣去年上市櫃共賺了1.8兆
雖然有1/6是GG貢獻的 但那些絕對不是給點福利就活不下去
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By Puput
at 2016-06-29T14:20
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