Google HR 面試邀約 (LinkedIn) - 考試

By Damian
at 2021-10-08T17:11

Table of Contents

Google Greater China HR 面試邀約 (LinkedIn)

1. 應為 Embedded System 相關職缺。

2. 內文中「沒有」提到: 測驗、考試、第三者。

3. 要我提供近期履歷，並從 Google Calender 的連結挑選適當日期進行討論。

以下是想請教的問題

Q1. 互動的對象有誰?

Q2. 大約需要多少時間?

Q3. 互動的內容是?
3.1 內容有包含測驗?
3.2 測驗會依面試者背景而有所調整? 或是統一一致?

Q4. 對談的語言是? (中文/英文/中英夾雜)

如果有 Google 在職者能提供更為細節的資訊，麻煩請來信，酬勞好談

註: 學歷為私立學碩 (皆非資工)。我想從這點可以看出學歷並非 Google 的唯一考量

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Tags: 考試面試履歷

All Comments

By Ophelia
at 2021-10-08T00:43

HR, 1h, 經歷確認, 背景簡易入門觀念題, 問題英文其它中文

By Hardy
at 2021-10-11T16:52

認真說其實這些你都可以問recruiter

By Hazel
at 2021-10-08T00:43

正常都英文

By Andrew
at 2021-10-11T16:52

全部問題都可以問hr，hr比你更希望希望你錄取

By Olga
at 2021-10-08T00:43

如果你完全還沒跟recruiter通過電話那應該如樓上所說是recruiter初步篩選用的確認你的背景經歷並且確認雙方對JD理解一致然後可能簡單講一下英文確認是可溝通的

By Gary
at 2021-10-11T16:52

那也是中國谷歌不看而已呆丸外商又是另一種玩法了

By William
at 2021-10-08T00:43

正常4-5關，每關45分鐘左右，英文

By Ivy
at 2021-10-11T16:52

聊聊而已，用英文自介，用英文問你過去工作經驗，然後有適合職缺再聯絡你準備面試測驗。

By Megan
at 2021-10-08T00:43

個人經驗是最一開始 recruiter 跟你聊聊談心確認意願居多，不過他會問你幾個小的技術問題確認是否要繼續下一關

By Kristin
at 2021-10-11T16:52

我不知道你跟他電話通話過沒如果還沒應該是phone screen他會問你關於他那個職位想要了解的你的過往內容，在他這階sorting完後，才會有安排其他人（要hire那team的同事）進行面試，測試什麼就看你的角色要不要寫code吧，我只有面到第一關而已，全程英文QQ，很多情境問題

By Jacky
at 2021-10-08T00:43

但如果是中國那邊的recruiter 只是問你問題不會用英文問你你吧

By Oliver
at 2021-10-11T16:52

你應該馬上提問，把這些問題問要約你的人

By Oscar
at 2021-10-08T00:43

這件事在面google 全程都很重要

By Kama
at 2021-10-11T16:52

認真說，這些問題答案真的對你不重要吧！？

By Aaliyah
at 2021-10-08T00:43

會用中文問背景，用英文問一些基礎專業題，過了進第二關。

By Michael
at 2021-10-11T16:52

我怎麼會知道

By Blanche
at 2021-10-08T00:43

我之前也有收到根本就沒聊什麼衝業績而已

By Iris
at 2021-10-11T16:52

如果你們還沒通過電話這場應該是跟HR聊天而已不確定這關有沒有fail的可能，就我身邊所知是沒有接下來是1-2關電面過了才有五關virtual onsite 如果表現不好這邊會被 Hr reject 表現好的話會把面試結果送到hiring committee，team match可能在這之前也可能在這之後過了再談offer 然後再過一些審核（這邊刷人機率低通常有過hc就算是有拿到offer了）以上是SWE