Google RSU Refresh - 履歷

Hedy avatar
By Hedy
at 2022-03-05T12:18

Table of Contents

推 moboo : 跟第一包沒有什麼關係03/05 01:36
→ moboo : 後面之後看你部門，國家還有你的等級給你03/05 01:37
推 kaigogo : 看perf...03/05 01:37

因為原Po是問說台灣的狀況
美國是會差比較多這個我就先不討論

台灣在股票這邊真的蠻固定
經過我多年旁敲側擊了解的情況

以下全部都是講股票而不是講現金分紅
再講一次以下都是講股票

考績爆棚的人拿到會比較多
但是沒有多很多

感覺"同等級"狀況底下
Google考績分五個等級
第二第三第四CME EE SEE差異沒有多少
應該是沒有差到幾萬美金
這個還要分四年拿所以差異幾乎是微乎其微
比起各位年薪300萬大大的基準
大概感覺不大，
累積四年後拿滿
我看最多就多5-10%
(但是四年有八次考核
都要維持在高一兩個等級的檔次
你的工作時間恐怕不是差一點點而已)

歡迎大家私訊打臉我，我也想知道更多的資料

會差到幾萬美金的狀況大概如下

第一個等級高，會跳一級股票的數量
這個差異比考績大
但是絕對值來看也沒有很大
升了會有多一些

第二個
跟你的job ladder還有很大的關係
工程的Eng的會發很多
其他的可能會比較少，或是很少
別的部門最頂的烤雞
拿到的股票搞不好沒有工程普通烤雞多

我沒辦法說這是比較差
但是可以說這是結構的不同
人家可能高現金分紅也不一定

工程這邊如果不加股票的話有的時候挖不動
畢竟這個業界美商外商大家都在發股票
最近也是發的蠻瘋狂的

跟第一包比的話其實是沒什麼關係，我猜啦
我第一包拿不錯包後面也沒有比較大
第一包應該還是跟前一份工作比較關係

→ moboo : 第一包跟你前一份工作累積的履歷比較有關係03/05 01:37
→ moboo : 所以你這個答案有可能是一樣也有可能差很多03/05 01:37
→ moboo : performance 也會有影響但是比例應該沒有很高03/05 01:38
推 orz811017 : 感謝樓上大大分享03/05 02:37
推 CYCUTalker : 我女朋友在美國連兩年拿CME 她說refresh幾乎沒有03/05 04:18
推 sorryla : 怎麼可能幾乎沒有，他標準太高吧，L4 CME 60K~70K03/05 05:40
這個我們就不要再問下去了….（？

不過可能因為不是工程單位啦
有很多部門其實是沒有在發什麼股票
網路上都查得到了我這裡就不武斷地說

→ sorryla : 正常微軟Senior refresh可不到10K03/05 05:41
→ steve1012 : 你女朋友可能跟你不好 cme 不可能沒refresh03/05 06:37
噓 jason770301 : 總部拿9萬，給你參考03/05 07:29
總部發的其實還是不錯的
不然底薪真的繳稅都繳光光，
生活品質跟台灣差不多


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Tags: 履歷

All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2022-03-03T03:39
跟第一包沒有什麼關係
Mia avatar
By Mia
at 2022-03-06T06:12
後面之後看你部門，國家還有你的等級給你
第一包跟你前一份工作累積的履歷比較有關係
所以你這個答案有可能是一樣也有可能差很多
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-03-03T03:39
看perf...
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-03-06T06:12
performance 也會有影響但是比例應該沒有很高
Megan avatar
By Megan
at 2022-03-03T03:39
感謝樓上大大分享
Puput avatar
By Puput
at 2022-03-06T06:12
我女朋友在美國連兩年拿CME 她說refresh幾乎沒有
Megan avatar
By Megan
at 2022-03-03T03:39
怎麼可能幾乎沒有，他標準太高吧，L4 CME 60K~70K
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-03-06T06:12
正常微軟Senior refresh可不到10K
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-03-03T03:39
你女朋友可能跟你不好 cme 不可能沒refresh
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-03-06T06:12
總部拿9萬，給你參考
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-03-03T03:39
第一包不錯,後面沒比較大,不就代表進去就是等cliff?
Donna avatar
By Donna
at 2022-03-06T06:12
感謝大大回答！那可以請問台灣Engineer / L4 / CME
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-03-03T03:39
有機會Refresh 拿到50k嗎？XD
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-03-06T06:12
一樓：我知道的美國科技巨頭都是這種注定cliff的結
構，除了臉書的會給最頂尖的那搓
Callum avatar
By Callum
at 2022-03-03T03:39
樓下 下面很大包
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-03-06T06:12
謝謝moboo 大大，看來要拼二三年升L5了
Damian avatar
By Damian
at 2022-03-03T03:39
弱弱問一下 你們單位是美金是嗎？完全看嘸
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-03-06T06:12
推熱心分享，可惜自己不爭氣沒能領XD
Susan avatar
By Susan
at 2022-03-03T03:39
感謝分享，這風氣比以前禁評好多了XD
Enid avatar
By Enid
at 2022-03-06T06:12
MS新制senior的RSU不只10K啦 好處是全球都領一樣的R
SU, 總部跟台灣差異不大
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-03-03T03:39
也有公司第一包給不出大包 所以不用擔心cliff問題
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-03-06T06:12
從manager角度我寧願這樣 省的每隔幾年就抱怨或離職
雖然很難招募 但先苦後甘
Megan avatar
By Megan
at 2022-03-03T03:39
哇 MS全球差不多的RSU? 好佛啊..通常少一半以上
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-03-06T06:12
SEE跟CME差不多？ 那這樣誰要做事..
Erin avatar
By Erin
at 2022-03-03T03:39
SEE才有機會Promotion啊...CME就一直躺
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-03-06T06:12
MS RSU全球一制？有這麼少嗎…
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-03-03T03:39
MS RSU看表現 0-20% for SWE1 SWE2, senior range
更大
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-03-06T06:12
對呀…但要看你的base，但我覺得還是有點少….
4年分下來真的不多，哈哈
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-03-03T03:39
我一直很懷疑MS的薪水福利跟G/A比有競爭力嗎….
Emma avatar
By Emma
at 2022-03-06T06:12
MS的保險很好，福利還不錯，薪水被屌打。
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-03-03T03:39
當然薪水跟二三線小廠比還是不差，只是跟一線有差距

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By Franklin
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at 2022-03-04T15:23
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at 2022-03-04T13:05
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