代PO
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四大CS碩畢，畢業後就到日本東京工作，工作經驗5年。
工作內容前端後端app都有碰。
這次是第三次面試，第二次的時候據說是Really Close，送HC之後有加面被拒。
今年初HR主動聯繫說東京難得有招人，是Mobile的缺，
問我要不要再來面試，雖然沒有特別想要換工作，但既然被問了就跟HR說要面試。
這次的面試是以iOS工程師為主。
準備的過程因為是在職中也沒有辦法花很多時間準備，
Coding的部分算是該準備的之前面試的時候都準備過了，
只有在確定要面試之後每天隨便挑一題Hard或Medium的問題維持手感。
幾乎都是可以直接寫出最佳解，過了之後會稍微看一下別人的討論。
Coding的部分全部都用C++。
這次花比較多時間在複習iOS的知識，大致上就是找iOS面試大全之類的問題，
，不過事後發現根本浪費時間，面試完全沒有用到。
Phone Screen
聽完題目當機了一下，面試官給了一個小提示，突然想通寫完code，
之後的follow up、follow up 2都是秒答。
面試結束後發現是一題沒寫過的Hard的問題。
過幾天HR說順利通過電話面試，要安排Virtual Onsite。
Onsite
一共5輪，2輪coding，1輪bq，2輪iOS相關的。
負責安排時間的人把我的面試拆成兩天，因為不想跟公司請兩天假，
我再去問說能不能集中到一天。但這不是一個好決定，最後雖然是在同一天，
對方安排由不同時區的人來面試我，我的第一關是早上7點。
面試當天因為很緊張到半夜三點都沒睡著，
怕睡過頭就整夜沒睡去面試。
coding的兩輪還算是正常發揮，個人感覺沒有Phone Screen那題難，
大概是medium~hard的題目。（兩輪都各一題，都沒有在leetcode上找到）
iOS 有一輪居然也問了bq，一開始就扯了10多分鐘。
這輪算是系統設計輪，問完bq說要做一個app，條列了一些需求，問我需要實作哪些類別
的API，怎麼存資料，怎麼更新UI之類的問題，沒有寫code。
iOS 另外一輪比較簡單一點，可以查apple官方文件查API的名字參數，要實作面試官提的
功能。
可以選Swift或Objective-C，要寫出可以跑的code。
HR蒐集完feedback說要先team match再送HC。
結果是Mixed的，面試當天實在是面到有點神智不清，面完整個大爆睡。
安排跟一個Hiring Manager聊完之後，
等了將近兩週，最後HR告知對方選了一個經驗更豐富的candidate。
就直接送HC，兩天後通知通過HC。
HR說接下來要繼續team match，HC結果雖然可以保持一年，
不過日本可能到2022都不一定會有適合的headcount。
建議我去match其他地方的teaｍ，真的想回日本等進去之後有開缺再轉回來，
內部轉team通常不用再面試。
HR說雖然面試是iOS特化的，我也可以去match其他的SWE跟SRE，
後來幫我找了三個歐洲的team，最後選了一個full stack的SWE role。
接著處理入職的手續，現在有Split Start的政策，
可以申請在有合法工作權且有google office的地方入職暫時遠端工作，
等疫情控制住（雖然感覺遙遙無期）再relocate到錄取的team的國家。
我有日本的永住權，所以申請也順利通過了，直接在日本開始工作。
offer方面，因為缺乏大公司的經驗及面試表現不是到最好，只給了L3。
但整體來說已經是前職的2倍，就開心接了。（接近L4的包）
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四大CS碩畢，畢業後就到日本東京工作，工作經驗5年。
工作內容前端後端app都有碰。
這次是第三次面試，第二次的時候據說是Really Close，送HC之後有加面被拒。
今年初HR主動聯繫說東京難得有招人，是Mobile的缺，
問我要不要再來面試，雖然沒有特別想要換工作，但既然被問了就跟HR說要面試。
這次的面試是以iOS工程師為主。
準備的過程因為是在職中也沒有辦法花很多時間準備，
Coding的部分算是該準備的之前面試的時候都準備過了，
只有在確定要面試之後每天隨便挑一題Hard或Medium的問題維持手感。
幾乎都是可以直接寫出最佳解，過了之後會稍微看一下別人的討論。
Coding的部分全部都用C++。
這次花比較多時間在複習iOS的知識，大致上就是找iOS面試大全之類的問題，
，不過事後發現根本浪費時間，面試完全沒有用到。
Phone Screen
聽完題目當機了一下，面試官給了一個小提示，突然想通寫完code，
之後的follow up、follow up 2都是秒答。
面試結束後發現是一題沒寫過的Hard的問題。
過幾天HR說順利通過電話面試，要安排Virtual Onsite。
Onsite
一共5輪，2輪coding，1輪bq，2輪iOS相關的。
負責安排時間的人把我的面試拆成兩天，因為不想跟公司請兩天假，
我再去問說能不能集中到一天。但這不是一個好決定，最後雖然是在同一天，
對方安排由不同時區的人來面試我，我的第一關是早上7點。
面試當天因為很緊張到半夜三點都沒睡著，
怕睡過頭就整夜沒睡去面試。
coding的兩輪還算是正常發揮，個人感覺沒有Phone Screen那題難，
大概是medium~hard的題目。（兩輪都各一題，都沒有在leetcode上找到）
iOS 有一輪居然也問了bq，一開始就扯了10多分鐘。
這輪算是系統設計輪，問完bq說要做一個app，條列了一些需求，問我需要實作哪些類別
的API，怎麼存資料，怎麼更新UI之類的問題，沒有寫code。
iOS 另外一輪比較簡單一點，可以查apple官方文件查API的名字參數，要實作面試官提的
功能。
可以選Swift或Objective-C，要寫出可以跑的code。
HR蒐集完feedback說要先team match再送HC。
結果是Mixed的，面試當天實在是面到有點神智不清，面完整個大爆睡。
安排跟一個Hiring Manager聊完之後，
等了將近兩週，最後HR告知對方選了一個經驗更豐富的candidate。
就直接送HC，兩天後通知通過HC。
HR說接下來要繼續team match，HC結果雖然可以保持一年，
不過日本可能到2022都不一定會有適合的headcount。
建議我去match其他地方的teaｍ，真的想回日本等進去之後有開缺再轉回來，
內部轉team通常不用再面試。
HR說雖然面試是iOS特化的，我也可以去match其他的SWE跟SRE，
後來幫我找了三個歐洲的team，最後選了一個full stack的SWE role。
接著處理入職的手續，現在有Split Start的政策，
可以申請在有合法工作權且有google office的地方入職暫時遠端工作，
等疫情控制住（雖然感覺遙遙無期）再relocate到錄取的team的國家。
我有日本的永住權，所以申請也順利通過了，直接在日本開始工作。
offer方面，因為缺乏大公司的經驗及面試表現不是到最好，只給了L3。
但整體來說已經是前職的2倍，就開心接了。（接近L4的包）
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