Google員工對削減成本不滿,CEO皮查伊回 - 福利
By Hardy
at 2022-10-01T22:22
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2022年9月29日
Google員工對削減成本不滿,CEO皮查伊回應「不要把工作的樂趣用金錢來衡量」
據報導,在Google上週的全員大會上,員工們對公司近期的一系列削減成本措施表示不滿
,而CEO皮查伊(Sundar Pichai)回應稱,不要總是把樂趣等同於金錢。
在此次全員會議上,Google員工們向皮查伊提出了一系列棘手的問題,包括Google削減了
公司對於旅行和娛樂預算、提高生產力,以及潛在的裁員等問題。
其中一個問題是:Google已經基本從疫情中走出來,在公司擁有創紀錄的利潤和巨額現金
儲備的情況下,為何還要削減成本?
皮查伊的回答非常謹慎,他說:「事實上,在當前宏觀經濟條件非常糟糕的情況下,我們
反而變得更加負責任。我認為,作為一家公司,大家齊心協力度過這樣的時刻至關重要。
」
當前,Google、Meta和其他科技公司正面臨一系列經濟挑戰,包括潛在的經濟衰退、通脹
飆升、利率上升和廣告支出減少等。在過去的十多年,這些科技公司以高增長和許多有趣
的福利而聞名,但如今卻背道而馳。
今年第二季度,Google母公司Alphabet的利潤和營收連續第二個季度低於預期。而第三季
度的營收漲幅預計將降至個位數,遠低於去年同期的40%以上。皮查伊承認,給Google帶
來挑戰的不僅僅是經濟問題,還有日益惡化的官僚體制。本月早些時候,皮查伊暗示要裁
員。他說,希望將公司的效率提高20%。鑑於當前所面臨的一系列挑戰,以及Google多年
來的持續招聘,這些可能的措施包括裁員。
在全員會議上,皮查伊針對員工們所關注的這一問題進行解釋。他說:「你們可能是一個
20人或100人的團隊,在展望未來的基礎上,我們的增長將受到限制。也許你們原計畫再
聘用6個人,但最終也許只能聘用4個人。如何實現這一目標?不同的團隊會所說不同的答
案。」
談到削減成本,皮查伊還稱,儘管一些福利被取消,但Google的文化仍然可以令人愉悅。
他說:「我還記得Google規模較小的時候,大家鬥志昂揚。我們不應該總是把樂趣等同於
金錢。我想,你們可以看看一家努力工作的創業公司,人們在工作中總是很開心,但這不
等同於金錢。」
員工們關注的另一個問題是:為什麼管理層要求員工遵守返回辦公室的政策,同時還說不
需要親自出差?皮查伊回應說:「我也理解,在當前這樣的環境下,一些旅行限制確實不
夠理想。因此,我們沒有完全限制旅行,我們給予團隊自由裁量權。」
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2022年9月29日
Google員工對削減成本不滿,CEO皮查伊回應「不要把工作的樂趣用金錢來衡量」
據報導,在Google上週的全員大會上,員工們對公司近期的一系列削減成本措施表示不滿
,而CEO皮查伊(Sundar Pichai)回應稱,不要總是把樂趣等同於金錢。
在此次全員會議上,Google員工們向皮查伊提出了一系列棘手的問題,包括Google削減了
公司對於旅行和娛樂預算、提高生產力,以及潛在的裁員等問題。
其中一個問題是:Google已經基本從疫情中走出來,在公司擁有創紀錄的利潤和巨額現金
儲備的情況下,為何還要削減成本?
皮查伊的回答非常謹慎,他說:「事實上,在當前宏觀經濟條件非常糟糕的情況下,我們
反而變得更加負責任。我認為,作為一家公司,大家齊心協力度過這樣的時刻至關重要。
」
當前,Google、Meta和其他科技公司正面臨一系列經濟挑戰,包括潛在的經濟衰退、通脹
飆升、利率上升和廣告支出減少等。在過去的十多年,這些科技公司以高增長和許多有趣
的福利而聞名,但如今卻背道而馳。
今年第二季度,Google母公司Alphabet的利潤和營收連續第二個季度低於預期。而第三季
度的營收漲幅預計將降至個位數,遠低於去年同期的40%以上。皮查伊承認,給Google帶
來挑戰的不僅僅是經濟問題,還有日益惡化的官僚體制。本月早些時候,皮查伊暗示要裁
員。他說,希望將公司的效率提高20%。鑑於當前所面臨的一系列挑戰,以及Google多年
來的持續招聘,這些可能的措施包括裁員。
在全員會議上,皮查伊針對員工們所關注的這一問題進行解釋。他說:「你們可能是一個
20人或100人的團隊,在展望未來的基礎上,我們的增長將受到限制。也許你們原計畫再
聘用6個人,但最終也許只能聘用4個人。如何實現這一目標?不同的團隊會所說不同的答
案。」
談到削減成本,皮查伊還稱,儘管一些福利被取消,但Google的文化仍然可以令人愉悅。
他說:「我還記得Google規模較小的時候,大家鬥志昂揚。我們不應該總是把樂趣等同於
金錢。我想,你們可以看看一家努力工作的創業公司,人們在工作中總是很開心,但這不
等同於金錢。」
員工們關注的另一個問題是:為什麼管理層要求員工遵守返回辦公室的政策,同時還說不
需要親自出差?皮查伊回應說:「我也理解,在當前這樣的環境下,一些旅行限制確實不
夠理想。因此,我們沒有完全限制旅行,我們給予團隊自由裁量權。」
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