H1B 被裁員，關於從full-time到part-ti … - 美國

※ 引述《handpower (衝衝衝)》之銘言：
: 今天早上到公司得知被裁員了，想請教幾個問題
雖然這比較是visa板的問題，但還是回答一下
: 目前我是持H1B (2009/03/01開始)
: 1. Full-time 到 Part-time
: 公司願意以part-time僱用我，每周15小時以維持我的身分
: hourly rate約20左右，約兩個月，這樣合法嗎？
在很多州，這樣的做法是違法的; 你的公司是小公司? 對法律不熟?
以加州為例，有法律禁止公司的員工在同職位從FT轉成PT
因為會這麼做的幾乎都是公司在壓榨員工，只給半薪但要求員工繼續做全職
: 若不合法，則必須送I-539境內轉換成H4以維持身分？
既然你的配偶是H1，可以辦H4的話，那就沒什麼好擔心的，辦個I-539即可
: 2. AIT簽證問題
: 原定4月回台灣辦H1B簽證，之前已經填好DS-160，並繳錢預約好了，
AIT的簽證費是一年有效，也不一定要辦相同類別的簽證，費用也可以轉讓給別人
預約也可以取消，這些都不是問題
: 若是公司還是願意維持我的身分直到我去AIT辦完H1B，這樣可以辦簽證嗎？
你的問題是，如果公司和你一起偽造文書假裝你有工作，這樣能否辦簽證?
就看你們能不能成功的騙過AIT，以起未來若干年內會不會被美國政府發現
只要騙得過，也不怕後果的話，當然可以辦
: 3. H1B Transfer
: 根據爬文得知，H1B六年有效，所以只要找到工作送出H1B Transfer，收到
: 收據就可以開始工作了嗎？
如果H1轉H1中間沒有gap的話，的確是如此
但你聽起來現在尚未找到工作，也有意先轉成H4
那麼就不再是H1 trasnfer，而是一個單純的H申請 (雖然申請流程沒有不同)
這種情形要拿到approval才能工作; 但你應該知道H1申請可以加急, 15天會有結果
所以時間上也不是什麼大問題，可以用錢解決
: 謝謝各位的回答

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