Highlight文化 - 加班

Highlight有兩種

一種是催促交辦事項，另一種是你事情做不好寄信指正你順便CC給全單位的人

兩種Highlight基本上我都可以接受

畢竟事情沒做完被追、事情做不好被糾正，我想這都是理所當然的

但我最無法接受的是指正信件中夾帶有大量的私人情緒


以下簡述事發經過

時間：上週五接近下班時間


蔡逼八如我跟著早一個月到職的學長A和一個資深學長B進行PM

全程按照SOP進行的我在接近下班時間發現機台有異常

急忙把學長B請來幫忙，學長B發現解決不了又找了學長CDE

由於接近下班時間，單位長官也明示新人不准加班

因此便在on call的呼喚下回去開交接，而BCDE學長則必須加班

開完交接後我也想說是否需要再回去一趟，但幫不上忙就是了

此時坐我附近的學長F表示，你下去也幫不到忙又不能報加班，你就回家吧

對於加班的學長我當下覺得很不好意思，因此買了飲料請他們後便聽F的建議離去


今天早上打開outlook就發現一封Highlight信躺在信箱內

內容大致如下

「某某某機台不過是最基礎的PM也能弄到下午三點、其他事情都不用做了是不是」

「然後某某某機台不過是一般的PM也能把某PCB板用到燒掉，學長們還真沒遇過」
(這裡是講我當天負責的設備)

「到底要學長幫你們擦屁股擦幾次？」

「如果不熟就照著SOP來做，可以去參考XXX的筆記」

收件者看了一下是當天兩台設備的負責人員，然後CC給全單位的人

------------------故事到此

其實我樂於接受任何人對我做不好的地方提出指正

但是我今天就照著SOP一步一步做，真的壞了一塊PCB板我也不懂為什麼啊

而且我最不能接受的是到底一封信要有多少私人情緒在裡面？

後來私下跟其他學長聊天時才知道，原來這個單位Highlight文化就是如此

只能說我相當不習慣(但又不得不習慣)

還是蔡逼八如我太玻璃心惹？

還有什麼奇葩的highlight文化嗎？

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