HP 針對中國大陸承包商推出新規定 - 工程師

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By Freda
at 2013-02-08T23:57

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HP 針對中國大陸承包商推出新規定:不得濫用學生、臨時勞動力

http://chinese.engadget.com/2013/02/08/hp-china-guidelines/

之前我們透過一段來自廣達重慶製造城的影片對 HP 中國大陸代工廠的工作環境、條件有
了一定的瞭解,但是對那些站在生產線旁的工人我們又知道多少呢?這其中可能有學生,
可能有臨時工,他們的權利能不能得到保障呢?為了避免像富士康那樣以不太光彩的形象
登上頭條,HP 日前決定針對中國大陸承包商推出新的規定,在學生和臨時勞動力的使用
上對後者作出更多的限制。

據悉新規定要求所有勞動力都必須是自願的,無論是學生還是臨時工在「已經給予工廠合
理通知的情況下」都有權「隨時離開工作崗位」,而且每個員工的年齡、工作時長都不得
違反相關規定。另外 HP 還將提高學生應聘的「門檻」,只有工作內容與所學專業相關的
學生才能以「實習」的名義進入工廠工作。看來這一次 HP 加強員工管理的決心非常之大
,希望在新規定實施以後就不會再看到類似學校強行要求學生進行高強度工作的事情發生
了。

英文版引用來源 : http://ppt.cc/d5bZ

哄插電表示....

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All Comments

Una avatar
By Una
at 2013-02-12T22:07
來台灣吧 老闆沒有限制 勞工沒有極限
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-02-14T19:04
其實台灣勞工更慘,但不抗爭就沒人理
Kama avatar
By Kama
at 2013-02-17T05:08
台灣勞工幾乎只會鍵盤團結
Megan avatar
By Megan
at 2013-02-18T05:36
來台灣還有資委會可以幫你告勞工,沒錢時還可以捲款逃走
薪水,資遣費還不用付,可以大搖大擺地走出海關不會被攔

新鮮人對合約的小疑問

Liam avatar
By Liam
at 2013-02-08T23:09
閃開 讓專業的 被害者說清楚 先說結論 你跟公司簽定的民事契約 1.不違反善良風俗 2.法律上沒禁止 那這個契約是成立的。 至於常看到的四原則、 ...

Offer選擇(半導體/面板/中科院)

Victoria avatar
By Victoria
at 2013-02-08T23:04
以下為我拿到的研發替代役Offer 公司 頎邦科技 友達 中科院 地點 新竹力行廠 新竹研發總部 ...

血汗hTC 工程師反彈

Olive avatar
By Olive
at 2013-02-08T21:46
※ 引述《miyatan ()》之銘言: : ※ 引述《ZenQ (吉祥如意)》之銘言: : : 俗話說的好,殺頭的生意沒人會做。做勞工的找工作也算是一門生意, : : 這次HTC ...

現在年薪破百的公司還多嗎?

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-02-08T21:31
破百科技業 其實只要往上爬到主管應該都有 通常要磝個四五年吧 還有你說行業 破百 最強最快走路又有風的就是業務部門 下班 看人臉色? 業績剛好 ...

現在年薪破百的公司還多嗎?

Ula avatar
By Ula
at 2013-02-08T21:17
我指的是碩士3年內 大學五年內 考績中間值的員工 想到台商保證有這樣年薪的公司有: htc, Mtk, mstar, GG, 這些應該都破百不少 還有沒有其他公司? 請板�� ...