HR 在耍我!?還是在留空間談價!? - 大陸工作

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小弟有幸拿到中國公司的挖角機會

其是中國扶植的大公司,且還晉升成管理職(大心,五倍薪來敲門了!)

順利完成面試後,小弟照HR的要求,拿出薪資證明來核薪

結果第一輪稅前試算出來的結果,卻比以前還少...TT

想請教各位前輩,這是正常的必經過程嗎?

再請教各位前輩,在中國五險一金 與 高所得稅的前提下,願意登陸的理由為何!?

未來性!?還是!?

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All Comments

Sierra Rose avatarSierra Rose2017-02-27
you are not the one.
Yedda avatarYedda2017-03-01
原來如此
Steve avatarSteve2017-03-04
錢變少去幹嘛...
Jacob avatarJacob2017-03-06
稅前薪水的80%是你實拿
Kristin avatarKristin2017-03-10
別去呀 抵制低薪文化
Kyle avatarKyle2017-03-13
陸商有在玩拿前公司薪資證明核薪這招?這不是台商才會嗎
Dorothy avatarDorothy2017-03-14
1.你有權利不提供薪資證明。2.什麼樣的實力,拿什麼樣的薪
3.不滿意薪水。換家就好。
Ivy avatarIvy2017-03-18
4.別人登陸的理由不重要吧。重要是你自己想過什麼生活
Andrew avatarAndrew2017-03-20
很多企業HR會要求薪資證明
我指的是陸企
Delia avatarDelia2017-03-25
再打電話給你你就說有別家給更好的OFFER了這樣
Bethany avatarBethany2017-03-26
通常陸企不會要薪資證明
Audriana avatarAudriana2017-03-27
很生氣的是,我很有誠意的拿出這私密資料,卻收到沒誠意
Frederica avatarFrederica2017-03-29
也許已經頂到他這職級的天花板了
Hamiltion avatarHamiltion2017-03-30
陸企超多, 又不是每家都口徑一致, 會有不同的做法很正常.
Freda avatarFreda2017-04-02
跟他說不去了,他會問原因
Carol avatarCarol2017-04-04
他要抽成啊
Ula avatarUla2017-04-07
你要習慣大陸人出爾反爾的態度,拿出薪資單,就代表你還
太嫩了......