HR新人該會的能力 - 面試

Hedy avatar
By Hedy
at 2019-02-28T14:02

Table of Contents

請教各位版友，親戚晚輩剛進入HR領域，在問工作該學的東西。
想問問看專業的意見。

我只知道 選訓用留，薪資核算，政府法規 這幾個大方向。 人力政策太高層的議題就不談
有沒有建議新人該優先了解的?

或者是你部門來的新人，要懂什麼才不會扯你後腿?

整理一下目前收到好心版友的建議
1. 政府法規 - 勞基法 / 勞健保規定
2. 招募 - 管道 / 招募系統 / 就業博覽會
面試預約、面試接待、簽署勞動合同

3. 訓練 - 跟課 / 與講師聯繫應對
培訓籌備、績效表單歸集

4. 進修管道 - CHRMA 人力資源管理協會

任何建議都歡迎，謝謝~




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Tags: 面試

All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2019-03-02T18:30
我一年多了，只知道月底月初會很煩，哈哈
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-03-07T05:08
基本勞基法該有概念，所以建議先研讀一下
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-03-12T04:29
新人要先注意謹言慎行,不要太八卦,再來看看主要工作
是哪類再來學習,不過勞基法基本一定要了解
Kama avatar
By Kama
at 2019-03-15T16:28
今日加班:) 考勤大部分都弄好,剩零星瑣碎步驟
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-03-16T06:32
很煩是只要追同仁的出勤異常...有些人很被動...
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-03-20T21:31
其實也是邊做邊學欸~~接到什麼任務就學,但要看主管願
Damian avatar
By Damian
at 2019-03-21T01:05
不願意花時間來教,如果遇到不願意教的主管就...
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-03-24T19:28
還有主管的耐心,像我錯了一年了,還是不會太嚴厲指責XD
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-03-26T16:02
不過有慢慢從比較大的過失變到比較小的細心度沒注意到
Carol avatar
By Carol
at 2019-03-30T23:19
細心很重要，謹言慎「營」是不行的
Mia avatar
By Mia
at 2019-04-02T23:48
謹言慎行？？
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-04-03T23:50
細心度真的很重要，但是每次都還是會被抓到小地方（
雖然不嚴重），好煩哈哈哈

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By Charlotte
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