HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪? - 面試

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By Kelly
at 2022-06-03T16:44

Table of Contents

※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: A: 期望220W
: HR: 經過內部討論後, 只能給180W
: 請問這時A該怎麼回答
: 1. 沒有220W不去
: 2. 能夠200嗎?
: 3. 能夠190嗎?
: 不知道還有更好的說法嗎? 所謂的談薪 好像也沒有談的機會
: 當然也有可能是A不夠厲害, 在市場上不夠稀有
: 假設HR是願意給220W的, 只是想用砍薪來嘗試看看有沒有機會替公司省成本
: 有很會談薪的大大可以分享怎麼突破這關嗎 謝謝

# 先回標題: 不是

親身經驗, 原本月薪 X

A公司: 我跟HR說 "請不要低於現職" --> HR核薪 = X - 20%
B公司: 我跟HR說 "依公司規定就好" --> HR核薪 = X + 25%


# 辦法: 拆情況

對象是 "就很想去" "第一志願"
---> 請直接報到, 勿因小失大

如果不是:
---> 就方法1. 錢不夠多不去
更好的說法是: $$比(期望/其他Offer)少, 不太能接受, 給我N天時間考慮一下
如果人資請你現在決定,
那就瀟灑地說 "感謝找我面試並給予肯定, 可惜無法接受"

* 人資回報用人主管, 用人主管也許願意加碼
* 除了用人主管意願, 可能還要有核薪權力的主管的主管有意願...
* Google下平均薪資, 賺多少錢, 也可抓一下可能性

也是親身經驗成功過, 但機率也不是很高 (30%)

個人體感, 決定性因素是:
你要的薪資/職級, 被同事知道了, 會不會傷害部門的和諧 ?
如果會, 那有沒有某個工作, 主管認為現部門處理不來, 急需你(有能力)來搞定 ?

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Tags: 面試

All Comments

Una avatar
By Una
at 2022-06-02T23:49
系統廠的人資就是專門砍薪水的

Offer請益

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By Doris
at 2022-06-03T14:56
背景:四大IE碩 年資:系統廠IT接近兩年 現職公司這幾年大賺錢 但卻完全沒有結構調薪 進去快兩年只調薪一次,還調不到2000,業務也越來越多 覺得心寒想走 公司: 半導體測試日商 AMAT 職位: 內部IT ...

面試被問offer 排序怎麼答?

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By Wallis
at 2022-06-03T14:25
如題 相信大家在找工作時一定會被問有沒有面其他公司或是沒有其他offer 大部分的人也會誠實回答有 通常都會接著被問那志願序怎麼排 這時候該怎麼回答? A:照心裡真正的想法 B:面試當下的那個職缺排第一志願 選A有可能會拿不到offer? 如果選B的話,最後婉拒offer會不會被問說你當初不是把我們排 ...

跳槽薪水成長

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By Isabella
at 2022-06-03T13:34
看到板上有朋友討論,趁著堵車的路上也分享一點淺見 薪資 是反應一個人價值 公司所有的部門跟員工只有一個任務,就是要幫助公司成長、獲利 沒有一個部門不是為這兩件事情存在 員工自己的價值,就是如何直接或間接提高公司的成長跟獲利 直接,例如業務單位,很懂客戶需要什麼,甚至能發掘出客戶自己都沒有發現的需要 提 ...

高通代理商FAE

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By Belly
at 2022-06-03T01:54
靠邀,想問說我們是不是有在問鐵克overlop過,站內信聊~ ※ 引述《Sana (靜止)》之銘言: : ※ 引述《gn02380756 (gn02380756)》之銘言: : : 各位年薪300的大大好 : : 小弟118資工碩畢 : : 畢業後在目前的網通系統廠做了三年多BSP韌體相關RD : : 最近 ...

俊鼎製造工程師請益

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By Liam
at 2022-06-01T23:29
本身成大工科學士延畢一年畢業 多益程度7-800 口說能流暢溝通 最近拿到這個職缺的面試 人資說有機會外派外地工作 爬了一下母公司中鼎的文好像很多都是外派? (朋友爸爸在中鼎工作前幾年外派去六輕) 俊鼎目前有跟達德能源合作離岸風電的工程 所以可能有機會外派到彰化?也有可能到海上作業 想問一下大家俊鼎這間公司 ...