HTC 宣佈啟動裁員計劃,縮減產品線 - 工程師

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By Edwina
at 2015-08-13T01:23

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裁員是最蠢的做法,只會讓有能力的人先走, hTC想幫自己蓋墳墓嗎?

要翻身,首重是要再度凝聚士氣,打贏幾場小規模的戰役,讓公司再次
有人材吸引力。所以第一要務,是把高層先換一換,再來是公告更改薪
資結構,低底薪(十二個月)高獎金(選擇權加發三倍),把沒心力在
起的組織吸血蟲逼走。

最後最好是學 Dell 暫時下市重整,目前一串不好的消息,只會變成人材
的阻力,即使是好單位,人才還是不敢進來。下市之後數據不用公開,
就不會每次放出好消息都被打臉,不用公開銷售數據反而少了些雜音。


※ 引述《letmesay (讓我說)》之銘言:
: HTC 宣佈啟動裁員計劃,縮減產品線(新增 HTC 回應)
: http://technews.tw/2015/08/06/taiwans-htc-says-to-cut-jobs/
: 據路透社報導,智慧手機製造商 HTC 宣佈,將啟動涉及公司所有部門的裁員計劃,並

: 減現有的智慧型手機產品線,公司將把產品重點放在高階智慧型手機,以便更好地與三

: 和蘋果公司競爭。
: HTC 在 2015 年 8 月 6 日發表 2015 年第二季財報,由於高階智慧型手機需求下降和

: 國市場銷售量低於預期,HTC 該季營收為 330 億元新台幣,僅為 2014 年同期的五成

: 虧損高達 80 億新台幣。
: HTC CFO 在財報會議上接受採訪時表示,為專注於高階智慧型手機,應對蘋果和三星公

: 的競爭,HTC 將啟動涉及公司所有部門的裁員計劃,同時還將縮減現有的智慧型手機產

: 線,降低營運成本的計劃將持續到 2016 年第一季。
: 在過去兩年中,HTC 在智慧型手機市場的市占率持續下降,高階市場被三星和蘋果佔據

: 中低階市場遭遇中國手機廠商的挑戰,2015 年至今,該公司股價已累計下跌超過 50%

: CFO 張嘉臨表示, HTC 將針對印度等新興市場拓展高階智慧型手機,在印度 250 美元

: 400 美元這個價格區間的手機市場中,HTC 仍有 20% 的市占率。
: 儘管 HTC 拿出了一系列轉型和控制成本的策略,市場人士對於 HTC 扭轉虧損的態勢並

: 看好,SinoPac 分析師 Calvin Huang 表示,HTC 的市占率仍將持續下降,可能長期處

: 虧損狀態。
: 【更新】HTC 最新回應:HTC 透過執行提升營運效率與鼓勵當責的措施,專注強化品牌

: 公司營運,以達成於 2015 年股東常會訂定的營運目標。 HTC 將不對外透露更多降低

: 運成本的細節,但此措施將包括特定營運領域的策略性撙節,同時作為產業領導者增加

: 資於具前景的領域,以期邁向獲利,增進股東價值。(2015/08/07 08:54)
: 血紅姐的公司真的是..............

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All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2015-08-14T00:16
高層先換一換<-難,逼走吸血蟲<-難
Andy avatar
By Andy
at 2015-08-15T19:23
現在還沒跳槽的基層,你以爲還有高手?
Edith avatar
By Edith
at 2015-08-15T21:27
看Peter周以前的待遇就知道換高層很難
Mary avatar
By Mary
at 2015-08-15T23:39
看張嘉臨跟hTC現在的狀況就知道高層換了還是沒救
Belly avatar
By Belly
at 2015-08-17T05:44
基層高層冗員都不少…
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-08-21T14:11
獎金是依據考績,打考績的人是優秀的主管嗎?
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-08-24T02:45
肥大的公司走下坡,包袱太重很難救,小間的還好救一
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-08-25T01:35
都沒那麽多產品線了,不裁員要現金燒光光?
William avatar
By William
at 2015-08-28T10:50
科科
Irma avatar
By Irma
at 2015-08-29T06:08
你知道威盛也下市過嗎???
Enid avatar
By Enid
at 2015-09-02T07:21
公司收掉開另一間千人以內的公司還比較實際
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-09-03T12:37
X新公司人數少,薪水大方給,高手就會上門
Olive avatar
By Olive
at 2015-09-05T16:03
htc剛開始起來時 就不是做消費型市場 轉型也是作法
Margaret avatar
By Margaret
at 2015-09-05T21:20
不可能翻身 謝謝
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By William
at 2015-09-10T02:48
...有能力的應該不會撐到現在吧...
Jake avatar
By Jake
at 2015-09-11T19:38
有能力的都在HTC共患難 沒能力的才會走人
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-09-14T06:20
HTC裡面都是猴子,換個高層、下市什麼的是沒有用啦
Kumar avatar
By Kumar
at 2015-09-15T13:04
這太理想化了...看看那些裁員的外商...裁就對了
Doris avatar
By Doris
at 2015-09-15T23:35
呆子才會這樣幹 你去開大企業這樣幹試試
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By Noah
at 2015-09-19T10:19
又是一個鍵盤CEO,看到低底薪就知道來亂的
我看你連開電店臭豆腐都賺不了錢
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By Andy
at 2015-09-24T08:12
哈哈
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By Oscar
at 2015-09-25T22:30
公司好的時候是新陳代謝;公司慘的時候,先走的不一定不好.
留下的也不一定好.裁員只是手段,沒有好壞之分 .
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By Linda
at 2015-09-29T18:23
跟現在那些高層比,緬甸賈伯斯真的算不錯耶
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By Enid
at 2015-10-03T04:51
底薪12個月 光這點就招不到人了

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By Bennie
at 2015-08-12T21:56
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