ic design 數位/類比 - 工程師

※ 引述《plhy9 ()》之銘言：
: 看了版上許多文，大家似乎都認為在台灣做數位比較好
: 數位門檻低職缺又多
: 想問一下大家，
: 如果現在類比真的越來越難生存了嗎？（在台灣）
: 靠天份而且資淺只能去小公司，找不到工作...
: 如果要做類比的話，業界只看台大、交大嗎？

稍微聊一下類比現況跟可預期的未來好惹


公司種類與市場:

不管台灣美國還哪裡
基本上大概剩兩種

一種是去做大晶片的大公司
因為大晶片=soc 所以類比也是去做一部分ip
好惹 ip不是核心 所以公司大賺跟類比無關 沒賺類比一樣沒得分
總之就是路人
目前cpu當道的時代 例外可能就sram/cache 問題是這行老早就沒啥新梗惹

另一種中小型公司 或是做小晶片的利基型產品 或者是賣IP
成長有可能 掛掉也有可能
除非賣IP的 不然都是成熟製程 跳槽力較弱



學習與發展性:

以前人家說類比這行是師父領進門 修行在個人
現在麻
基本上是沒幾個公司願意領菜鳥進門
一來不缺人打雜 老鳥自己來比較快
二來tapeout成本越來越高 菜鳥=高出包風險=$$$$$
至於修行這回事呢
不是想修就有的 也要公司有要做新東西or改進
問題一樣是tapeout成本
簡單來說
這幾年入行的類比菜鳥 打雜五年之後還是打雜 十年後大概還是打雜
被裁之後 驚覺外面不缺打雜工



未來:

現在IC設計相關最缺人手的:
1.verification
2.APR
這兩種都是苦力
不過我現在反而覺得他們可以撐最久

製程進展會變慢 越來越慢 然後就不動惹
大晶片作ip的通常是一種製程做一次
所以製程進展變慢 那人力需求就減少
其他種類公司我就不太好說 細分太複雜
反過來數位相關的 即使同代製程也可以一直改善架構
所以verif跟apr的人還有得混





結論:
ＧＧ輪班
年薪百萬
青年爆肝
拯救台灣





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