IC廠AE 條件 - 面試

By Frederic
at 2020-07-17T16:49

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嗨, 各位先進
小弟在品牌廠EE多年, 最近想去IC廠的AE, 需要有design的背景嗎？或是AE門檻會很高嗎
？

因為最近都被打槍！面試過程中該回答的也都還順利, 所以特地上來問問, 謝謝

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Tags: 面試

All Comments

By Lydia
at 2020-07-21T15:48

沒有新人都可以進何況你還有經驗

By Oscar
at 2020-07-25T23:29

運氣門檻比較重要

By Kelly
at 2020-07-26T07:43

認同運氣很重要

By Poppy
at 2020-07-30T23:47

運氣是指主管喜不喜歡你嗎？

By Todd Johnson
at 2020-08-03T07:39

天時地利人和，要人單位注重的東西，你有，其他廢到不
行照樣進的去，你沒有，其他你強到爆，連面試也不會有。
而注重的東西，因時節會有所不同

By Olga
at 2020-08-03T12:28

我認真說找朋友內推比較快

By Carol
at 2020-08-05T01:19

IC廠寧願不強的熟人互拉，也不要像不定時炸彈的路人

By Anonymous
at 2020-08-07T12:14

哈哈樓上中肯

By Skylar DavisLinda
at 2020-08-10T04:10

沒有認識的內推，一線AE卡學歷卡的比designer 嚴，這塊
生態有點畸形，沒上不要太放心上

By Oliver
at 2020-08-12T23:08

一線AE超挑人跟學經歷，很多要8-10年以上經驗的

By Elma
at 2020-08-15T02:39

designer大概是裡面最不卡年資的

By Ivy
at 2020-08-16T07:53

不是AE卡學歷是太多人競爭看看ic廠產品工程師每個都是30人
以上應徵 designer 有這樣嗎

By Thomas
at 2020-08-17T17:40

建議留在原單位往上走比較好

By Lydia
at 2020-08-18T05:17

有認識嗎

By Edith
at 2020-08-22T08:01

好奇AE要寫韌體嗎？

By Ivy
at 2020-08-26T16:26

IC廠有魔咒常常東挑西嫌最後都會找到一個很奇怪的人

By Hazel
at 2020-08-31T13:19

9樓中肯...但是熟人是妖魔鬼怪照拉我也遇過...

By Charlotte
at 2020-09-01T04:33

AE很賽

By Bethany
at 2020-09-04T14:46

c code, pcb layout，ic驗證

By Belly
at 2020-09-05T03:58

朋友嫌P的AE太無聊後來跳去M的數位，看運氣吧

offer 比較公司選擇

By Daph Bay
at 2020-07-17T15:13

各位好，小妹目前應徵面試了幾家公司了，現在要做最後比較跟選擇了，想請問各位關於以下公司及職位發展性的看法： 1. 思達科技生管專員 N*14 住家裡通勤 2. 三福氣體客服專員 N*14-16 住家裡通勤 3. 台星科 Winstek PM (produ ...

面試請益

By John
at 2020-07-17T10:09

Hi 各位前輩小弟四大電子碩畢業目前在fab廠當整合突然收的一封面試邀約（職位：NPI Quality engineer) 上網看一下此缺內容：（老闆好像是外國人） 1. Manage NPI/NTI development 2. Risk assessment (我想應該是FMEA) 3. Relia ...

台積電技術員

By Ina
at 2020-07-16T14:36

目前在包子當設備技術士年薪約50-60 收到台積電技術員面試通知月薪：25000-32000 面試過程還算順利是否要去台積技術員呢感謝 - ...

offer請益(台灣布魯克Bruker/長春集團)

By Regina
at 2020-07-16T10:52

各位先進好, 小弟有幸拿到兩個offer, 但猶豫不決, 希望可以得到前輩們的一些建議背景: 四大材料碩,台積製程1.5y, 嘉義人, 27歲 offer如下 ---------------------------------------------------- 公司: 　台灣布魯克(Bruker)　｜ ...

offer請益 (廣達/緯穎/普安)

By Olivia
at 2020-07-15T14:50

三四年前被邀請去普安面試的時候 (當時年資大於約三到四年) 有面試到人資主管，那時候主管是這麼說 ”用人主管那邊覺得你的表現很好，那薪資應該可以給到56 k ，但是因為第一年你還在適應環境，所以大概是14個月，不過我們有留任獎金，這個看表現發放，你應該要以120甚至130以上為目標” 然後，因為有 ...

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