KPI 跟 OKR 哪個比較好用？ - 工程師

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-01-29T17:34

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公司最近在打算重新制定 KPI 來衡量組織績效，也有其他部門的人提議要導入 OKR 管理法，說矽谷企業像是 Google 都在廣泛使用，建議公司高層可以考慮捨棄過時的 KPI 績效評估。

有鄉民最近公司是從 KPI 改成 OKR 管理法的嗎？公司運作上有讓產出更好嗎？

雖然兩者不衝突，但併用只會讓考核更麻煩，所以想比較兩者的差異看看。

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All Comments

Puput avatar
By Puput
at 2021-01-31T01:37
RKO管理法更好
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-02-03T07:29
MBO
Puput avatar
By Puput
at 2021-02-04T21:29
kpi變成誰演戲比較強
Connor avatar
By Connor
at 2021-02-06T05:39
KPI其實沒什麼問題，問題是訂KPI的人, 同理OKR也是。不
合理的KPI/OKR 都是問題的來源。不換人 換方法其實沒什
麼差
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-02-07T03:41
沒有好不好用，只有適不適用
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-02-09T16:18
O O, OKR
Olive avatar
By Olive
at 2021-02-09T20:39
OKR很像大鍋飯 如果公司不是超賺 底下的人容易沒動力
Queena avatar
By Queena
at 2021-02-14T05:34
都參考的
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-02-14T23:45
最後有可能變成 O(K)K(P)R(I)
Delia avatar
By Delia
at 2021-02-17T18:23
都沒用啊
Delia avatar
By Delia
at 2021-02-19T06:47
你OK嗎？我OKR 哪次不OK
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-02-21T17:47
PLP最好用
Harry avatar
By Harry
at 2021-02-22T19:13
你看過同事的信都是紅色的且封封要回條的嗎
Liam avatar
By Liam
at 2021-02-23T00:37
人不對 兩個都不對
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-02-27T02:35
OGSM
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-03-02T04:31
這五月天的歌我聽過 嘔歐 歐k啦
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-03-06T14:55
KPI就老闆還要花力氣想，OKR不就是更方便老闆畫大餅而已？
如果我的認知錯誤懇請更正
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-03-07T12:28
KPI台灣已經玩出自己的路了
Liam avatar
By Liam
at 2021-03-10T06:58
不是m吧XD
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-03-14T21:02
說MBO做OKR ,view KPI
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-03-17T01:56
又不是引進就會跟那些大公司一樣厲害...垃圾用了還是垃圾
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-03-20T05:13
RKO+1 做不好直接擂台見
Carol avatar
By Carol
at 2021-03-24T20:10
某樓PLP 蠻推的。
Belly avatar
By Belly
at 2021-03-26T06:03
爽到高層，連了解/提計畫都不用
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-03-29T08:00
有單位名義上OKR實則PLP…
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-03-30T21:19
我喜歡GGing那句，這應該是多數的真實情況，感謝大家回
覆
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-04-04T19:59
OKR很吃上面的腦袋 台灣不適合
Callum avatar
By Callum
at 2021-04-08T16:31
說是okr 結果還是只有由上而下的工作
Edith avatar
By Edith
at 2021-04-11T12:39
OKR只是包裝性的東西，最後還是釘kpi啦
Donna avatar
By Donna
at 2021-04-12T12:42
KPI拔一毛以利天下而不為也 OKR每個人都是奧斯卡影帝影后
Eden avatar
By Eden
at 2021-04-14T09:43
要你滾，什麼理由都可以用上啦
Ida avatar
By Ida
at 2021-04-17T10:48
老闆的腦袋不變 什麼考核都是大便
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-04-18T12:00
KPI都嘛亂寫，決定權還在老闆，黑的人還是黑
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-04-22T00:16
我們的OKR就是把提升KPI阿 ^^
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-04-25T11:45
認真問：你的老闆有認真在看你寫的東西嗎
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-04-30T01:48
一切都是憑印象分數
Gary avatar
By Gary
at 2021-05-04T02:18
推薦OGSM、比OKR具體好用
Gary avatar
By Gary
at 2021-05-05T02:42
KOF
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-05-06T23:16
有些人洋洋灑灑寫一大堆東西 結果都是很簡單的小東西
Madame avatar
By Madame
at 2021-05-07T12:52
有些人會花很多時間寫的很仔細，而扛壓很忙的人才不會
把心思放在掰東西給主管看
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-05-07T14:11
OKR啊，個人OKR
Andy avatar
By Andy
at 2021-05-08T03:35
感覺都沒用...主管無腦不用參考
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-05-12T10:34
KPI缺點是做的多也可能做出一堆垃圾
OKR缺點是很多老闆連是不是Key result都無法判斷

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Andy avatar
By Andy
at 2021-01-29T16:44
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