L2疫情期間找工作心得 - offer

我今年SIP之前隨拿到L1簽證的老公一同搬到美國灣區的，原本台灣的工作果斷辭職了。

L1持有者的配偶可以拿L2簽證並且申請EAD工作，於是我等孩子大約一歲的時候覺得可以開始回到職場，就在今年6月開始投履歷。

在美國的媽媽群組時不時會看到想回職場的訊息。
若沒有美國學歷跟經歷，不是RN加上不寫程式，求職過程有一定的努力要做。

先從結果說起，我找的是supply chain相關工作，投了50份履歷、7個視訊on site面試、3個offer（2個full-time，1個contractor）

在我跟先生結婚以前，科技業工作的他告訴我他總有一天會到美國工作生活看看，這句話帶來的結果就是讓我離開舒適安全的貨運航空公司投身科技業去為未來銜接。


我知道供應鏈在美國有項證照是APICS可以替個人履歷加分，但是疫情期間天天看著孩子配書真的很難把知識嚥下，於是沒事比起唸書更常在修改與投履歷。

疫情期間求職最大的心得就是：面試都採視訊、工作也都WFH，適合帶著孩子一起在家防疫。

當我到美國的時候目標只放在科技公司，帶著6年在台外商工作經驗，開始投起了buyer, planner, supply chain management, PLM相關工作的履歷。

跟板上很多人說的一樣，華人公司，尤其台資公司對我最有興趣，求職後第一份收到的正是台灣公司發的offer。




可惜我想台資公司很多還是需要配合台灣的時區，因此工時會頻繁被拉長，並且對於人資提及會回辦公室上班感到擔憂。

面試期間，另一間台灣科技公司已經全數回辦公室上班了，我才發現他們是在我的要求下視訊面試，但其實他們都是採取真的on site面試，於是就提早拒絕了後續面試。

面試中我覺得最大的不同是：我需要在第一階段phone screening練就30 sec pitch，去快速的介紹自己，並且勾起對方興趣進而安排視訊 on-site。

這部分在台灣的面試經驗上我是缺乏的，因此面試邀約很多都是在後期才有。

另外，我的視訊on site 面試經驗上，非華人面試官會花很多時間在給你發問。第一場面試就因為我完全沒準備好問題而爆掉的（面試官聽到我的爛問題，瞬間表情變得毫無興趣，不到30分鐘就跟我說「好的今天就到這裡」）

後來的面試我是採用Glassdoor的好問題集錦，目前自我感覺算良好。

以上是我淺淺的心得，祝大家都順利在海外找到工作。

(手機發文好容易被吃字啊><）
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