MA申請FAQ - 金融業討論

MA申請FAQ

MA最佳的申請時間？
MA招募活動以校園巡迴說明會揭幕，通常只在重點校園（國立前段大學）舉辦，並至少會有
一位高階主管及三位歷屆MA與會。建議至少參與一場說明會，除了能瞭解徵才重點、錄取者
的特質，亦可爭取與高階主管對談的機會，積極留下第一印象。

MA一般於二月起跑並接受申請，並陸續於三月中至四月中截止，外商銀行通常則至少提早一
個月，通常採隨到隨審的機制，且過程中便陸續寄送面試通知、決定錄取名單，而非最後統
一決定；往年經驗若申請者眾、面試排滿即不再收件，建議及早申請，至少在截止日前半個
月至一個月交件，因為約六成以上的申請書會在申請時間後段提出，篩選機制較為嚴格，提
早申請者能拿到面試的機會大增。

對MA申請有利的其他背景能力？
基本上MA是「為了成為銀行未來棟樑」而存在的職位，希望收到的都是「菁英」，卓越的能
力、不畏挫折、積極態度都是缺一不可的。提及的背景能力可涵蓋各層面，除了必須具體陳
述，包括實習經驗、社團活動、交換學生、創業投資競賽、國際經驗、證照檢定等，也要能
呈現相對的「優越性」，譬如競賽名次是由多少隊伍中脫穎而出、社團活動的相關表現高於
往年紀錄。工作經驗的價值不是以絕對的時間長度判斷，更包含公司名氣、工作內容、參與
重大事件等，舉例來說，麥肯錫的暑期實習生vs.信用卡業務2年經驗，前者本身就是萬中選
一的佼佼者，工作所學極為難得，後者則滿街都是，ＭＡ戰場上絕對前者會較受青睞。

MA是否有年齡限制？
各家銀行不盡然有嚴格的年齡限制，一般為30歲以下、三年內工作經驗；若觀察不成文規定
下的現象會發現：MA錄取者普遍約為26歲左右，28歲就已算是年長而極少數。這可從MA的「
菁英理論」去解釋：大部分的菁英都是妥善規劃、積極進取，而能在年輕時便累積許多成就
；站在銀行的角度，假設客觀條件跟個性特質都非常接近的兩個候選人，通常會傾向錄用年
輕的任MA，原因是他花比較少的時間完成了另一個人同樣的成就。MA甄選中永遠沒有絕對的
判斷依據，若你以27歲之姿競爭，請說服人事你那幾年的經歷，勝過其他年輕競爭者在同時
間所能達到的成就。

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