HI大大~
相信我應該夠格來回答您的問題~~
首先，MA近年滿街跑，一些市場地位比較小的銀行也開始打著儲備幹部的旗號招兵買馬。
所以應徵者必須體認，您要進入的銀行對於MA的計畫和態度是怎麼樣的呢？
外商看起來不是原PO想問的，所以我在這邊就不贅述。
中信、富邦這些一線的MA，入行薪資比一般行員高50%以上，也獲得相對充足的訓練。
公司花大錢和資源，莫非希望他們能對組織產生貢獻，例如外派打天下、策略規劃。
下分行幾乎不在MA的發展選項之內。
我很認同某位金控總經理的說法，他認為每年招募進來的MA，好比大聯盟球隊找球員，
從他們年輕時開始培養，五年十年後，能為公司做出重要決策，MA的計畫就算成功了。
講了一些比較大致的概念後，相信您想知道的是MA在畢業後中短期內會怎麼發展。
我就舉某間金控MA的例子好了。
一般來說，在訓練兩年順利畢業之後，公司會根據意願將MA分發至單位。
(註：MA的淘汰率不一，有聽過過半通過、也聽過兩年後只剩一兩成的)
分發單位有可能是在輪調時受到長官賞識的地方，也可能不是，視當時狀況和運氣而定。
而未來的發展，就是要看個人造化了。
不過不可否認的，擁有MA身分，確實比其他同事要來的有優勢、機會也更多。
以上簡單回覆，希望對您有幫助。
引述《JCH913 (Ciao)》之銘言：
: 各位前輩好
: 金融MA這幾年越來越盛行，也越來越難應徵
: 但是
: MA在訓練期結束（畢業）之後，職涯會是怎麼發展？
: 是就下分行，跟一般行員無異嗎？
: 我有看完米卡的書，但蠻想知道真實狀況。
: 有用蠻多關鍵字在版上搜尋，
: 不知道是不是用錯了找不到什麼分享文章
: 希望前輩可以分享一下MA的未來發展，
: 謝謝大家！
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