Non-Compete agreement - 海外工作
By Gary
at 2015-03-30T00:53
at 2015-03-30T00:53
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不知道鄉民有沒有遇到類似的情形,就是你花了好一陣時間終於找到夢想中的
工作,但是就在你向舊雇主提出辭職後,人事經理拿出幾年前你剛進公司時簽
的一份文件說你即將去工作的新公司是本公司的競爭者,所以如果你執意去那
家公司上班,我們將採取法律行動。
通常non-compete是防止高階主管把公司機密和客戶帶走,但是現在有些公司也
要求中低階員工也必須遵守,儘管他們根本就不知道有什麼公司機密。
如果你因此留下來,當然你損失一個機會,更重要的是你在原公司的工作也危險了。
如果你去新公司工作而舊雇主提告而且贏了,你會失去新工作而且還要賠償官司金錢。
通常新公司會選擇置身事外因為被告的不是他們,而是你。除非你真的是重要到不行,
否則他們不會盡全力保護你。新公司反而有可能先火掉你省麻煩。
Non-compete不同的州法院有不同的看法,聽說加州比較傾向員工。通常工作時或多
或少都會接觸到一些公司的智慧財產,到時公司就有可能拿來當理由限制你離開。
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工作,但是就在你向舊雇主提出辭職後,人事經理拿出幾年前你剛進公司時簽
的一份文件說你即將去工作的新公司是本公司的競爭者,所以如果你執意去那
家公司上班,我們將採取法律行動。
通常non-compete是防止高階主管把公司機密和客戶帶走,但是現在有些公司也
要求中低階員工也必須遵守,儘管他們根本就不知道有什麼公司機密。
如果你因此留下來,當然你損失一個機會,更重要的是你在原公司的工作也危險了。
如果你去新公司工作而舊雇主提告而且贏了,你會失去新工作而且還要賠償官司金錢。
通常新公司會選擇置身事外因為被告的不是他們,而是你。除非你真的是重要到不行,
否則他們不會盡全力保護你。新公司反而有可能先火掉你省麻煩。
Non-compete不同的州法院有不同的看法,聽說加州比較傾向員工。通常工作時或多
或少都會接觸到一些公司的智慧財產,到時公司就有可能拿來當理由限制你離開。
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