OEM貿易心得(有小火) - 國貿工作討論

呵~ 你不草莓. 公司也沒不正常

管理工廠真的是很困難的一件事呀~

當然不是說因為難所以就可以沒制度

而是工廠若管的好就真的很厲害

希望醬有給你一點小安慰~

我剛開始遇到類似這種事情時. 溝通不良的問題不一定是來自工廠

也可能是客戶端.

像我的客人. 明明ABC都在同一個部門. 但也是要我分別去聯絡.

也是忍不住會埋怨. 奇怪了. 你不能轉頭說一聲嗎?

有時候遇到很吐血的事. 真的會有腦衝血的感覺. 第一次感受到血液快速的往腦門直衝

不過呀~ 也只能想開一點.

儘量修練心平氣和的功力. 沒事嘴巴甜一點. 多說點好話

管別人說什麼. 別在意就是了.

我可不想有天在辦公室裡接到電話就腦中風了...

ANYWAY~ 原PO的公司不會不正常啦. 這種公司台灣應該很多吧

當做磨練EQ吧. 跟工廠的人打好關係很重要滴

他們喜歡你就什麼都好講. 叮嚀一下關照哪批貨. 也會多幫忙

不過發洩的管道要不要換成運動什麼的?


※ 引述《lonelystar06 (時間會改變一切)》之銘言：
: 此篇文章可能會出現某些情緒性字眼，純為抱怨，不喜勿入XD
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: 我們家是國外某大廠的OEM，接這個case已經邁入第三年，而我進公司已滿8個月了。
: 公司很小，國外部的成員是老大再加上我；而工廠也才20幾個人。
: 我不知道，是不是小公司接OEM的case都會做得很辛苦?
: 但是，我這8個月的觀察是，我做得很辛苦。
: 工廠很沒有制度。
: 沒有做庫存，所以每次都是by order生產，因為如此時常出現
: 為了趕貨不是品質不能一致，就是delay其他國外客人的單。
: 因為沒有刷條機，所以老是依靠人工方式點貨，此方式很花時間而且不能立刻得知
: 生產量。而且，國外也在抱怨，為什麼他們老是不能夠立即掌握生產量與庫存量?
: (如果老闆有能力而且也願意做，我們也樂得高興啊~)
: 天知道請工廠點庫存，如果他們心情好當然說願意，心情不好就在電話中酸你。
: 因為老闆會嚴重干預產品品質，品保人員沒有power，想也知道，很多時候
: 他們嘛都說東西能過就好，先出貨再說，等他們客訴了再說…
: 所以，我也變成要幫我老大盯品保就是了…
: 寄樣品給國外檢測的時候，如果生產線又忘記留樣本給品保了，永遠只能在打
: tracking form 的時候發現，然後再補寄，跟工廠反應，他們也沒有實際的解決方法。
: 每次都說：「那就算了啊…就補寄就好。」
: 好你個補寄就好咧!
: 我不知道工廠到底欠罵還是怎樣?到底知不知道做為工廠跟國外大廠的我們
: 每天過得有多戰戰兢兢?要是做不好，別人可是說換供應商就能夠馬上換的。
: 我當然知道工廠每天這樣生產跟準備出貨是很費體力的。
: 但是我不明白，為什麼他們連自已工廠內部的聯繫都做不好?
: 例如，我要安排拖櫃司機到工廠裝貨了，問了廠務助理，他叫我問倉管，
: 問了倉管，他又叫我去問廠務助理。
: 這下好了，廠務助理給我時間了，我還得再打電話去跟倉管說，
: 真是奇怪，他們明明就在同一個地方工作，為什麼還要我分別去協調?
: 最最可惡的是，是我們家的廠務，
: 生產的時候，他如果心情好，他會說貨馬上會生產給我們；
: 要是心情不好呢，他就會開始酸我們，說趕什麼趕?反正一定會趕貨給我們。
: Shit!是怎樣?難道關心客戶的交期也有錯就是了啦?!
: 沒有管理也沒有制度，這就是我們家的工廠。
: 那老闆呢?老闆跑到哪裡去了?都不管事的嗎?
: 當然管，不外乎就干預產品品質，要不然就是不分青紅皂白就開罵!
: 在一個把員工一個人當五個人用，沒有制度的工作環境下，
: 事情永遠做不完，人的情緒當然就差，就容易說話難聽，然後彼此抱持著偏見與恨意，
: 但是這有用嗎?事情還是做不完而且永遠不會有進步的!
: 這份工作我其實做得很為難。因為我要完成老大交給我的事情，但是有時候因為工廠
: 酸你嘲諷你，我也不能罵回去，畢竟我只是個小小助理又是新人，
: 況且我們還是得依靠他們的幫忙，說什麼都要忍住。
: 只不過，這8個月來覺得我的個性愈來愈扭曲了，一直狂買東西來發洩情緒。
: 我向來看到不合理的事情就馬上開罵的，但是現在就只能忍耐…
: 唉…是我太草莓嗎?還是這家公司真的太不正常了?

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說真的...沒什麼內容呀...
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