版上各位先進大家好，小妹有幸拿到一個offer，由於offer的產業跟現在的產業差距頗大
所以想聽聽板上先進的意見與分析，先謝謝大家的時間！
背景：post-mba 1.5年，在台灣是做快銷品行銷出生2 yr
公司 目前：PC三大廠其中一間 Offer: 美國咖啡知名品牌
總公司在美國非對岸那間
職稱 Marcom 經理 產品經理
待遇 六位數，target bonus 8% 根據目前工作底薪長7%, target bonus 10%，
會配股但是不多，401K兩間match一樣
交通 無，在家上班 搭公車10分鐘到
工作 strategist，很多時候是在 b2b行銷 跟creative agency做某個channel
資訊回收跟溝通，由於是 的marcom execution，跟以前在台灣的做的事
global role所以有時有脫節 可能類似但是經費可能多點，市場在北美所以
感（東西出去了regional 做起來爽一點XD
team想怎麼做也管不了他）
假期 3個禮拜假+2個禮拜PBA但是 3個禮拜假，沒法在談上去，老闆表示回台省親
可用於台灣新年，加上是 可以“考慮”讓我熬夜上班 但畢盡非global
global role所以如果我想 role在台上班只能是美夢
回台灣熬夜上班也沒人管我
產業： 整個PC市場衰退，前景不穩 回去做有熱情的快銷品，真心喜愛這個品牌
一開始不習慣科技業做行銷的 只可惜是b2b通路，再來做只做北美市場，語
方式，成就感不大，感覺要再 言文化又是新的關卡要適應。有機會轉做b2c
做個三五年才升的上去（還要 但是也是要靠運氣
靠運氣）
老闆： 剛換老闆，正好是以前的 資深品牌經理，面試談過幾次話，主動表示願意
mentor，所以很熟，也是非 考慮上我回台看爸媽時遠距上班。跟公司其他人
美國出生（拉美），所以沒 打聽過聽說是不錯的老闆
有要求我要講精闢漂亮的英
文，但是我知道做mentor跟
做老闆是兩回事XD 所以還在
摸索自己在隊裡面機會大不大
還是要繼續做打雜人（我是
隊上做strategy最資遣的，公
司動輒都是待8年10年以上的人
分析： Pros - flexible，不太需要加班 Pros - 品牌很強大，根本是做brand的天
- 加班也是在家裡加XD 堂
- 老闆很熟 - 做自己愛的產品感覺有動力 ？
- 想回台灣就回台灣，只要 - 錢多一點點
肝準備好就好了
- 在global team沒有人會叼
我的英文，東西做對就可以了
Cons - 產業沒有熱情 Cons - 假相對少，可能不能常回台灣
- 從第一天進去就抖抖害怕被裁員 - 從global轉作北美市場，感覺會很
- 不知道要何年何月才升得上去 吃力
- 由於是遠距員工，機會也很少 - b2b行銷又是另外一門學問
我知道這兩個工作因為產業的關係感覺是蘋果比香蕉，當初面試時只是一心想看看可不可
以回快銷品，其實最想做的是做APJ的行銷，但是一直沒那個機會，也不知道有沒有那個
機會，畢竟中華市場很多國際公司都放給當地做，總部的缺就一兩個做liaison而已。一
直覺得不做APJ行銷我哪能跟老美拼啊T,T
還懇請各位先進提供寶貴的經驗/建議，感謝您的時間！
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所以想聽聽板上先進的意見與分析，先謝謝大家的時間！
背景：post-mba 1.5年，在台灣是做快銷品行銷出生2 yr
公司 目前：PC三大廠其中一間 Offer: 美國咖啡知名品牌
總公司在美國非對岸那間
職稱 Marcom 經理 產品經理
待遇 六位數，target bonus 8% 根據目前工作底薪長7%, target bonus 10%，
會配股但是不多，401K兩間match一樣
交通 無，在家上班 搭公車10分鐘到
工作 strategist，很多時候是在 b2b行銷 跟creative agency做某個channel
資訊回收跟溝通，由於是 的marcom execution，跟以前在台灣的做的事
global role所以有時有脫節 可能類似但是經費可能多點，市場在北美所以
感（東西出去了regional 做起來爽一點XD
team想怎麼做也管不了他）
假期 3個禮拜假+2個禮拜PBA但是 3個禮拜假，沒法在談上去，老闆表示回台省親
可用於台灣新年，加上是 可以“考慮”讓我熬夜上班 但畢盡非global
global role所以如果我想 role在台上班只能是美夢
回台灣熬夜上班也沒人管我
產業： 整個PC市場衰退，前景不穩 回去做有熱情的快銷品，真心喜愛這個品牌
一開始不習慣科技業做行銷的 只可惜是b2b通路，再來做只做北美市場，語
方式，成就感不大，感覺要再 言文化又是新的關卡要適應。有機會轉做b2c
做個三五年才升的上去（還要 但是也是要靠運氣
靠運氣）
老闆： 剛換老闆，正好是以前的 資深品牌經理，面試談過幾次話，主動表示願意
mentor，所以很熟，也是非 考慮上我回台看爸媽時遠距上班。跟公司其他人
美國出生（拉美），所以沒 打聽過聽說是不錯的老闆
有要求我要講精闢漂亮的英
文，但是我知道做mentor跟
做老闆是兩回事XD 所以還在
摸索自己在隊裡面機會大不大
還是要繼續做打雜人（我是
隊上做strategy最資遣的，公
司動輒都是待8年10年以上的人
分析： Pros - flexible，不太需要加班 Pros - 品牌很強大，根本是做brand的天
- 加班也是在家裡加XD 堂
- 老闆很熟 - 做自己愛的產品感覺有動力 ？
- 想回台灣就回台灣，只要 - 錢多一點點
肝準備好就好了
- 在global team沒有人會叼
我的英文，東西做對就可以了
Cons - 產業沒有熱情 Cons - 假相對少，可能不能常回台灣
- 從第一天進去就抖抖害怕被裁員 - 從global轉作北美市場，感覺會很
- 不知道要何年何月才升得上去 吃力
- 由於是遠距員工，機會也很少 - b2b行銷又是另外一門學問
我知道這兩個工作因為產業的關係感覺是蘋果比香蕉，當初面試時只是一心想看看可不可
以回快銷品，其實最想做的是做APJ的行銷，但是一直沒那個機會，也不知道有沒有那個
機會，畢竟中華市場很多國際公司都放給當地做，總部的缺就一兩個做liaison而已。一
直覺得不做APJ行銷我哪能跟老美拼啊T,T
還懇請各位先進提供寶貴的經驗/建議，感謝您的時間！
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