offer 現職/ 跳槽 請益 - offer
By Rae
at 2022-07-28T07:45
at 2022-07-28T07:45
Table of Contents
大家好,前段時間拿到一個offer,在猶豫要不要接,想詢問板上意見。電腦打字直接複
製過來,版面奇怪還請見諒。
主要想詢問大家對於多學習 vs TC之間的選擇
簡單背景:
美國碩士畢業,今年剛工作滿四年,已有綠卡。
另一半剛開始工作大廠,TC大約200k。
我自己做AI/ ML相關,但這領域技術還沒突破,估計得在4/5年甚至更長...
現職:
大廠四年,今明兩年TC ~400 - 480k,之後cliff可能掉到350k
Org應該是公司重點項目,所以應該不大會有問題
直屬主管很罩,目前在組裡credit有,也own不少模塊
組相對小,所以scope大很多
Base ~ 190k,RSU 今明兩年大約200 - 250k,bonus 15%
今年review完 Base 有可能衝到~210k 但現在沒人知道
Refresh 估計110 - 160 因為剛升職,所以也不確定是多少
但一直有組織變動,技術也不是這領域最前沿的
去年升senior,下一級感覺可遇不可求...
過去幾年工時都不少,一半自願性,一半org需要吧
感覺一直處在輸出的狀態,而沒有太好的時間多學習
而且組織政治很嚴重,整體感覺不是很好
offer:
大廠 backup的未上市公司,目前領域領先最多
是可以學到更多的地方
因為是大廠backup,現金流不是問題,在上市這一方面感覺board跟員工不是很一致
相對的組大很多,分工非常細,Scope小很多
職位相當於L4,雖然不能說是down level,但這也影響了TC
Base 180k,RSU 110k / year(409a price,說實際要x2.2...),Sign-on 100k,Bonus 1
5%
Refresh估計70 - 90k,一樣是未上市股票
感覺在現職也不是什麼都沒學到,但整體感覺增長曲線不是很快
剛進公司前三年成長很快,也很快成為某些模塊的go-to person
一直感覺自己跟PhD的有一些差距,組上PhD的思考方式是我其中最想學習的
自己一直是組裡最多產的,老闆有問題/急件也都第一個找我,組上PhD卻有時間念paper
想問一下大家,是否工作後其實組織政治/鬥爭其實都很正常?
學習曲線也會遇到高原期,需要時間來突破?
是否值得為了學習更多,犧牲明後幾年的TC?
--
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By Faithe
at 2022-07-27T03:24
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By John
at 2022-07-29T02:01
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