offer抉擇 - 加班

小妹第一次發文 求鞭小力點
（原本帳號太好找到我的相關資訊，所以重辦）

背景
學歷：學士外文輔資管/碩士商管（去年畢業）
經歷：碩士在系統廠做過一年多的安規認證，畢業後先做了碩士相關的PM，近期想換回科
技業

N為現職薪資/非GG新人價
(41<N<45)

希望板上年薪300萬的大大們能夠幫忙抉擇
(因某間公司表示不希望資訊公開，因此只能做到這種程度了qq)

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A: 汐止搬到土城的科技公司
職位：Sales PM (工業SSD)
薪資：N*保14 (hr表示去年17 不知道真假)
優勢：1. 通勤20分鐘
2. 公司穩定、氣氛養老 無壓力、不加班
3. 會常出差（敝人還蠻喜歡趴趴走的）
4. 有完善的訓練制度

劣勢：1. hr蠻令人討厭的
2. 感覺主管不難相處，但個性偏硬(堅持的事難以妥協)

其他：ODM

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B: 工業物聯網產品公司
職位：PJM（BU6）
薪資：（N+6K) *保13
優勢：1. 產業前景
2. 公司擴大中，財報穩
3. 感覺公司氣氛佳、不常加班

劣勢：1. 通勤2.5小時/天
2. 工作偏向coordinator一些
(面試時主管不斷表示工作內容未來都可談可調整)

其他：1. ODM/OEM
2. 是大集團中分出來的新創小公司
3. 一面後hr原報價N-2K，二面後主管主動調整成N+6K，且口頭保證明年調
整6%以上，期望敝人能加入（深怕公司是對我期望太高…）

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C: 電子五哥之一
職位：Ops PM（phone)(越南）
薪資：整包110萬/年
優勢：1. 薪資高
2. 有完善的訓練制度，主管表示會花1-2個月讓我工廠各部門run一次
3. 越南稅金由公司負擔

劣勢：1. 面試時說"基本上"不加班，卻微微透露著該加班才是正常
2. 無法周休二日，且離市區遠，生活只剩下工作
3. 父母年邁，預計2-3年是極限，擔心工廠OPM經驗回台後不認，年資被砍

其他：1. OEM
2. 每年6張來回機票
3. 外派，故一樣有勞健保

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如有表達不周或不正確的部分，煩請告知 我會更正

由於會是第一份科技業的正職工作，會以產業前瞻性為主要的考量點

謝謝



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