Offer請益 - 加班

整理如下，希望能請業內/版上前輩給點建議，謝謝


1. 現時工作

工時： 45-55/週 平均約50 今年約45

薪資：128（今年）

常態薪資： 80（近5年最低108）

其餘福利：整年不到一萬，其餘勞基法

工作環境：舒適 不用on call 可以不接電話，不用夜間開會，不用出差

通勤時間：長 來回80分鐘，油錢5-9000 （以31算就是9000）/月

其他優點：可以順路接小孩去保姆，而且一年省10萬-15萬以上保母費。

最大顧慮：薪資停滯

2. 知名外商

工時 ： 40/週 彈性工時且準時下班
每週有2天固定晚上8點開會到10點
但可以WFH(僅限開會）
每個月有1-2次深夜會議 （也可WFH)

工作環境： 中壓 不用on call
需要出差（疫情前）有不錯的津貼

薪資： 150 （10x 14+1）

常態薪資： 140 （面試官說幾乎都是150）

其他福利： 無 已折算至薪資、特休固定30日 且一定要排一次10連休

通勤時間：來回30分鐘 （如果10點上班）

其他： 保姆費激增10數萬 但如果願意7點上班 4點下班 可以找公托

3. Apple對手

工時： 50-55/週，但朋友說偶爾會破80 ，一年約2-3週。每個月一次固定凌晨2點開會 ，但當天會固定休假。

工作環境：中高壓，但急件on call

需出差 ：國內每個月至少2次 不用過夜
國外疫情前約每年20-30天 （印度、東南亞、韓國）

薪資： 150-200

常態薪資：147（保14），可以報加班而且是系統自己報、on call也有加班（即使沒到場）

其他福利：育兒補貼+住房補貼
約15萬/年 不過育兒9萬只到國小前
其餘約2-3萬 旅遊補助等
特休20日、隨年資 10年時30日
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