offer請益[光耀/頎邦] - 工程師

小弟想請教這二間公司的情況，
(目前在才剛進職場，第一份是網通業，做了一年九個月
但是職位是品保工程師，屬對廠內端的Q)

公司 光耀 頎邦(力行廠)

薪資 40K 43K

職位 品保客服工程師 品保客服工程師

福利 保14 保14

地點 竹科 竹科

加班補休 可報補休 視主管而定......

六日值班 無 每月一次

客人audit Sales為主 全部由CQS負責
CQS為輔

CAR的負責 CQS負責撰寫 CQS分析完權責單位後，
由權責單位來寫

(CAR：corrective action report)


1. 客人audit這一項：

光耀→主要是負責在Report 的處理，偏重讀跟寫。(處長&副理說的...)

頎邦→帶客人看產線，安排客人audit行程，
客人來audit前，CAR的改善也由CQS去確認，
借會議室……等等的事項，全是CQS負責。
所以偏重在說。

(不過英文的讀跟寫是可以，至於說的部份我還有點障礙就是了.....)



2. CAR的部份：

光耀→有一部份是CQS自己也要自己處理，所以會比較忙，但可能學的到東西。

頎邦→別單位寫完後，CQS看完再寄給客人(CQS完全不用經手處理ISSUE)，
所以頎邦的處長有說，因為工作的分工較細，
她底下的CQS都很缺乏技術面的知識。


因為那個3K的差異，其實讓我心裡多少有點掙扎，
因此小弟想請教一下這二家的情況，謝謝各位。



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