工程師年終

offer請益關於 ASML派遣 - 工程師

Daniel avatarDaniel · 2020-09-30

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各位千萬年薪大大們好
小弟工作年資2年,南部國立後段科大
小弟目前有一個offer,但公司板上資訊很少,想請教各位大大意見
以下N為現職,單位K

公司 現職-台南某傳產 zealogics-IT外商公司

工作職務 IT工程師 IT工程師

薪資 N * 14.5 (N+22) * 14

工時 8hr 8hr(不知道是不是真的)

工作內容 ERP系統開發 派遣到台南ASML開發GUI軟體

考量重點：

因現職離家裡很近(只要5分鐘車程),到南科騎機車50分鐘,開車15分鐘,
剛開始可能只能選擇機車
考慮到在4個月就可以領年終了,現在過去就要放棄年終
且不清楚ASML外派IT人員會不會很操
這份工作又是人力派遣的,想請問各位大大們的意見,是否值得放棄年終過去


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工程師年終

All Comments

Eden avatarEden2020-10-03
請自刪，去Job版貼
Oscar avatarOscar2020-10-05
抱歉小弟眼殘，看錯
Kumar avatarKumar2020-10-06
續留
Gilbert avatarGilbert2020-10-11
我是覺得這種缺非正職有點不值得，不過如果想要當跳
板大概有點價值吧？
Zanna avatarZanna2020-10-14
補血一下
Daph Bay avatarDaph Bay2020-10-17
派遣跟外派的定義先去瞭解一下
Zanna avatarZanna2020-10-20
沒聽過asml需要it派遣 問清楚
Kelly avatarKelly2020-10-24
這個也有找過我，就外包小公司 但薪水真的太低
Blanche avatarBlanche2020-10-26
這個就z的約聘工程師，然後外派給a用
Megan avatarMegan2020-10-29
去台南而已不叫外派....
Queena avatarQueena2020-11-01
我以為這叫派遣QQ
Quanna avatarQuanna2020-11-06
這應該不算外派、外派定義好像都在同公司，算派遣吧
Anthony avatarAnthony2020-11-06
派遣吧
Yuri avatarYuri2020-11-08
是正職，還是派遣？差很多喔
Kyle avatarKyle2020-11-11
這應該不會是A的SW而是公司內部IT system
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-11-11
其實你背景到可直接找SW
Mary avatarMary2020-11-13
傳產it就有70歐？
Zenobia avatarZenobia2020-11-16
騎機車跟開車怎麼差那麼多
Ursula avatarUrsula2020-11-20
Z的約聘 派遣到A
Emma avatarEmma2020-11-23
當初人頭跟我談是這樣，是Z的約聘員工，領Z的薪水，但是
客戶是A，要到A公司工作
Quintina avatarQuintina2020-11-26
不過說真的，一年差30萬秒選後者啦，傳產待久了大概你也
脫不了身，薪水墊高才是真的
Una avatarUna2020-11-27
不推約聘職
Bethany avatarBethany2020-11-29
不缺錢就留著吧，70還ok，又離家近。
Dora avatarDora2020-12-03
台南70工時正常算可以了 閒暇再接案
Ursula avatarUrsula2020-12-05
聽起來像是HMI的，scanner GUI開發不是local端在用的
Una avatarUna2020-12-05
供餐比較好(X)
Steve avatarSteve2020-12-09
派遣轉正也是有可能的
Franklin avatarFranklin2020-12-12
前者穩定 後者薪水高 但可能用完就丟
Joe avatarJoe2020-12-16
獵人頭談的同20樓 只說有機會當asml的正式員工
我是覺得聽聽就好XD
Donna avatarDonna2020-12-18
如果真的想去ASML，直接找這間的正職缺，不是更乾脆？
Candice avatarCandice2020-12-18
ASML墮落惹
Yuri avatarYuri2020-12-21
hmi美國在san jose, 你知道的，隔壁是fb,後面是google..
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Adele avatarAdele2020-12-25
薪資拉高之後找其他外商正職也不錯呀
Megan avatarMegan2020-12-29
你現在年紀我建議換過去啦，不管做得順不順，至少月薪基
底接近九萬了
David avatarDavid2020-12-30
然後去asml也沒比較好啦，他們要台灣區自己養活員工，福
利只會越來越差
只是去asml跳到其他外商相對容易
Susan avatarSusan2021-01-02
然後在外商練功機會應該遠比你傳產高啦，但如果你很容易
受到挫折那就算了。對我而言工作就是為了賺錢而已，有練
功才有機會再往更上面的地方跳
Jacob avatarJacob2021-01-06
感謝各位大大的建議 我會在三考慮
話說 外商offer聘書只寫年薪 沒寫月薪 是很正常的嗎
Rae avatarRae2021-01-10
台南是國外膩
Enid avatarEnid2021-01-11
我覺得你再往上喊一點看看，畢竟你這個差距不小
Ursula avatarUrsula2021-01-11
如果都跑完流程表示這薪水是當初他跟人頭一起看的，不可
能再調了,除非現在還在口頭議價中
Michael avatarMichael2021-01-12
這間可以喊，你先Reject說覺得跟現在的巴拉巴拉之類的
有議價空間，他們非常缺人的樣子...
Mary avatarMary2021-01-16
紅明顯，別犯傻，外派不推
Regina avatarRegina2021-01-20
ASML都夠_ 外派更_
Noah avatarNoah2021-01-20
推不推他們派遣要看原本公司啦，傳產加薪十年說不定連一
百萬都沒有，這間真的就跳板而已
Charlie avatarCharlie2021-01-25
只是asml現在絕對不是剛出社會的首選的設備商
Genevieve avatarGenevieve2021-01-27
八成是發現三線工程師太爽太廢 才用這招外派的
Belly avatarBelly2021-01-30
台灣地區營運沒荷蘭幫忙撐 裡面養一堆管理人 CSE
Blanche avatarBlanche2021-01-30
瘋狂陣亡又補人 搞這招真的比本土設備商難看太多
Michael avatarMichael2021-02-03
就政策問題啊，就台灣區自己養自己聘進來的
應該發現洞太大補不上了，一堆人往外跑了
Daph Bay avatarDaph Bay2021-02-07
最近台南滿缺人的 有興趣可以站內
Cara avatarCara2021-02-12
:D
Genevieve avatarGenevieve2021-02-15
兩年前的事情快到期啦 台南會缺人不意外 呵呵