麻煩大家給點意見!!
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公司 建興 凌陽
部門 SSD軟韌體 多媒體平台
地點 新竹 新竹
薪資 N*12 N*12
工時 9~21前 9~21
住宿(通勤) 租屋 租屋
福利 普(免費晚餐) 普
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<建興>
SSD感覺很有前景.
目前面試到最積極的人資, 感覺和工作部門也很熟, 很積極在幫部門找人.
人資很強調是師徒制的訓練方式, 會指派學長帶, 可以學到蠻多東西.
面試時主管說新人要跟上前半年比較累, 原則上還是希望九點前要離開,
太多次超時會被關心. 他個人周末一年只到過公司兩次.
不過面試結束13:00左右, 看到一堆人在公司外抽菸, 第一個感覺是壓力似乎不小,
不知道是不是另有隱情..
<凌陽>
新部門主要做解碼, 顯示和GPU的控制.
兩次面試主管都和藹可親的感覺,
問到風氣, 第二次主管只說部門主管人不錯, 不用擔心.
有建議第一份工作從晶片廠開始, 學的面象廣, 之後要轉也比較容易.
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主要差別是在工作內容(都焊目前研究領域無關..)
不知道版友們有沒有經驗可以分享.
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公司 建興 凌陽
部門 SSD軟韌體 多媒體平台
地點 新竹 新竹
薪資 N*12 N*12
工時 9~21前 9~21
住宿(通勤) 租屋 租屋
福利 普(免費晚餐) 普
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<建興>
SSD感覺很有前景.
目前面試到最積極的人資, 感覺和工作部門也很熟, 很積極在幫部門找人.
人資很強調是師徒制的訓練方式, 會指派學長帶, 可以學到蠻多東西.
面試時主管說新人要跟上前半年比較累, 原則上還是希望九點前要離開,
太多次超時會被關心. 他個人周末一年只到過公司兩次.
不過面試結束13:00左右, 看到一堆人在公司外抽菸, 第一個感覺是壓力似乎不小,
不知道是不是另有隱情..
<凌陽>
新部門主要做解碼, 顯示和GPU的控制.
兩次面試主管都和藹可親的感覺,
問到風氣, 第二次主管只說部門主管人不錯, 不用擔心.
有建議第一份工作從晶片廠開始, 學的面象廣, 之後要轉也比較容易.
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主要差別是在工作內容(都焊目前研究領域無關..)
不知道版友們有沒有經驗可以分享.
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