OPT-H1B的問題 - 海外工作

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By Agatha
at 2010-09-30T00:24

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我是去年12月畢業的 OPT從今年二月底開始
現在有一間公司對我有興趣 可是我查了一下
它們公司沒有加入e-verify 所以理當上來說 我沒有辦法延長我opt到29months

我知道H1B是從 4月份開始申請 以我的case來說 cap gap extension應該disqualified

所以想請問一下 即使我被這間公司錄取了 我還是沒有辦法在這間公司上班
想請問一下板上的前人解答一下 如果我有錯 或 有其他的alternative
希望可以給我一些意見

Thanks

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All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2010-10-01T07:50
現在請公司幫你申請H1B就不會有問題
Audriana avatar
By Audriana
at 2010-10-04T22:32
http://www.uscis.gov/h-1b_count 目前申請情況
Zora avatar
By Zora
at 2010-10-09T01:52
沒錯;H1B名額尚未用完,現在申請即可,根本不必等到明年
Joe avatar
By Joe
at 2010-10-10T04:20
怎麼pass過三個月的法定失業期的啊 我看這規定好像可
有可無 很多都找了半年以上的同志
Ina avatar
By Ina
at 2010-10-10T18:52
許多學校國際學生辦公室不看正式offer letter,只要你
說有找到義工或實習就讓你延
Lydia avatar
By Lydia
at 2010-10-14T11:04
同時也可以問公司有沒有加入e verify的意願,加一下很快
Harry avatar
By Harry
at 2010-10-17T12:33
公司委託外包的公司 似乎提到有H1名額就不能用E-Verify
Eden avatar
By Eden
at 2010-10-20T14:53
補充:外包專門辦移民相關事務事務所之類的
Megan avatar
By Megan
at 2010-10-23T03:36
今年名額還超多 感覺可能比去年用的還慢
Linda avatar
By Linda
at 2010-10-25T15:18
新聞不是說這次衰退在去年6月就已經結束,現在起飛嘍
Leila avatar
By Leila
at 2010-10-29T21:04
起飛倒是未必,有可能在超低空"爬行",也有可能再次墜落
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By Yedda
at 2010-10-31T12:38
年底左右才能判定還有沒有第二次的衰退

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By Anthony
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By Edward Lewis
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※ 引述《chenbang ()》之銘言: : 我知道的performance review幾乎都是下屬先評鑑自己 : 再換老闆評鑑(或寫評語)下屬的表現 : 有沒有人的公司是下屬還可以評 ...

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我知道的performance review幾乎都是下屬先評鑑自己 再換老闆評鑑(或寫評語)下屬的表現 有沒有人的公司是下屬還可以評鑑老闆的表現? 我問週遭的朋友,� ...