小弟今年7/16要開始工作
公司的 hiring manager 似乎急著想要幫我辦H1B
原本小弟認為這應該是好事 但是深入了解+爬文後
發現OPT不用繳交 Social Security tax 和 Medicare tax
這樣差了大約5%~6%的稅率 其實不算少
所以現在有點困擾 其實我現在只看到稅率帳面上的不同
但是我擔心事情的背後 是否我沒有考慮到的地方
所以有以下幾個疑問:
1. 究竟該選擇OPT先做一年 還是今年直接申請H1B會比較妥當?
甚至如果用STEM把OPT延長到29個月 後年再辦更好嗎?
2. 公司急著想幫我辦H1B 是否是想要綁住我呢?
我知道H1B是雇主限定 所以持H1B換工作比OPT麻煩嗎?
3. OPT身分下可以申請EB2嗎?
懇請有經驗的前輩們指點
非常謝謝
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公司的 hiring manager 似乎急著想要幫我辦H1B
原本小弟認為這應該是好事 但是深入了解+爬文後
發現OPT不用繳交 Social Security tax 和 Medicare tax
這樣差了大約5%~6%的稅率 其實不算少
所以現在有點困擾 其實我現在只看到稅率帳面上的不同
但是我擔心事情的背後 是否我沒有考慮到的地方
所以有以下幾個疑問:
1. 究竟該選擇OPT先做一年 還是今年直接申請H1B會比較妥當?
甚至如果用STEM把OPT延長到29個月 後年再辦更好嗎?
2. 公司急著想幫我辦H1B 是否是想要綁住我呢?
我知道H1B是雇主限定 所以持H1B換工作比OPT麻煩嗎?
3. OPT身分下可以申請EB2嗎?
懇請有經驗的前輩們指點
非常謝謝
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