※ 引述《UFOTO (秀出生活每一刻)》之銘言:
: ※ 引述《lhliu (Lix)》之銘言:
: : 雖然說那個PM不酸人
: : 但我一直認為酸人是一種短多長空的行為
: : 不管是對客戶、對上司,甚至對自己的member
: : 逞一時之快,卻要付出很大的代價
: : 尤其是在人際上
: : 日後往往要面臨很大的反撲
: PM必須具備克服問題的能耐,
: 「酸人」可以是解決問題的一種方式,
: 稱職的PM不會單單只「酸人」,
: 在酸人之前,往往不知已進行多少次沙盤推演。
: 實物上來說,就連在談辦桌上拍桌,都是一種技巧,都要計算相關風險,
: 逞一時之快的人,不會是稱職的PM,
: 這也是我一直強調的,優秀的PM必須具備某種人格特質。
我認同您說的
在會議上拍桌通常都有經過必要的算計
有時PM還得和業務在客戶前扮黑白臉
演這種戲需要天份與經驗以及事前的演練
但罵人和酸人,小弟以為還是有一段差距的
前者的效果通常很明確
要不加快某些事件加速,要不逼人表態
後者真的就是一時之快了
尤其在會議中酸人,我認為是一種大忌
除了搞得對方不爽之外
在場的人也會覺得你是一個情緒化的人
不過私底下先搓好的情形就不在此列囉~
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: ※ 引述《lhliu (Lix)》之銘言:
: : 雖然說那個PM不酸人
: : 但我一直認為酸人是一種短多長空的行為
: : 不管是對客戶、對上司,甚至對自己的member
: : 逞一時之快,卻要付出很大的代價
: : 尤其是在人際上
: : 日後往往要面臨很大的反撲
: PM必須具備克服問題的能耐,
: 「酸人」可以是解決問題的一種方式,
: 稱職的PM不會單單只「酸人」,
: 在酸人之前,往往不知已進行多少次沙盤推演。
: 實物上來說,就連在談辦桌上拍桌,都是一種技巧,都要計算相關風險,
: 逞一時之快的人,不會是稱職的PM,
: 這也是我一直強調的,優秀的PM必須具備某種人格特質。
我認同您說的
在會議上拍桌通常都有經過必要的算計
有時PM還得和業務在客戶前扮黑白臉
演這種戲需要天份與經驗以及事前的演練
但罵人和酸人,小弟以為還是有一段差距的
前者的效果通常很明確
要不加快某些事件加速,要不逼人表態
後者真的就是一時之快了
尤其在會議中酸人,我認為是一種大忌
除了搞得對方不爽之外
在場的人也會覺得你是一個情緒化的人
不過私底下先搓好的情形就不在此列囉~
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