PM leader 冷冷的說著... - PMP

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※ 引述《UFOTO (秀出生活每一刻)》之銘言:
: ※ 引述《lhliu (Lix)》之銘言:
: : 雖然說那個PM不酸人
: : 但我一直認為酸人是一種短多長空的行為
: : 不管是對客戶、對上司,甚至對自己的member
: : 逞一時之快,卻要付出很大的代價
: : 尤其是在人際上
: : 日後往往要面臨很大的反撲
: PM必須具備克服問題的能耐,
: 「酸人」可以是解決問題的一種方式,
: 稱職的PM不會單單只「酸人」,
: 在酸人之前,往往不知已進行多少次沙盤推演。
: 實物上來說,就連在談辦桌上拍桌,都是一種技巧,都要計算相關風險,
: 逞一時之快的人,不會是稱職的PM,
: 這也是我一直強調的,優秀的PM必須具備某種人格特質。

我認同您說的

在會議上拍桌通常都有經過必要的算計

有時PM還得和業務在客戶前扮黑白臉

演這種戲需要天份與經驗以及事前的演練

但罵人和酸人,小弟以為還是有一段差距的

前者的效果通常很明確

要不加快某些事件加速,要不逼人表態

後者真的就是一時之快了

尤其在會議中酸人,我認為是一種大忌

除了搞得對方不爽之外

在場的人也會覺得你是一個情緒化的人

不過私底下先搓好的情形就不在此列囉~



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All Comments

Eartha avatarEartha2008-06-18
我的經驗是,要看情況,原則是要先弄清楚全局,選擇最適當
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2008-06-21
方式,並且要充分認清自己,瞭解自己使用此方式能否獲得
預期效果。
Zora avatarZora2008-06-21
當PM最忌情緒不穩,必須做到外在因策略展現情緒,但內心早已
Donna avatarDonna2008-06-22
平靜地處理下一個步驟。這除了天分外,還需要練習。