各位前輩,
小弟做業務快三年了
公司有些行銷的儲備幹部的訓練計畫,
剛好今年去參加了
一年的計畫現在已經run了超過一半
覺得還挺有興趣的,所以有考慮公司有機會的就會試試看想轉行銷部門
但是曾有聽過業務轉產品經理的前輩說過
轉當PM後變很窮
因為業務的時間彈性,津貼很多,又有獎金,我們公司給的底薪也還算可
轉PM後,津貼會很少多,獎金也沒有,壓力又大
所以如果底薪沒有好好談的話,會虧很大
對我來說,雖然轉當行銷人員去歷練一番是很不錯
不過個人也有些經濟的壓力,
加上現在當業務當熟了,很多事都駕輕就熟,
所以動與不動,有些難以判斷
我想請問,各位marketer的薪資大概在什麼範圍呢?(先不管產業)
板上有人從業務轉行銷的嗎?
那轉換之前後,沒有津貼的狀況下,底薪應該要增加多少比例才算談得不錯呢?
感謝各位分享看法啦~
--
I am the model of perfection,
full of wisdom and perfect in beauty.
I were in Eden,the garden of God;
every precious stone adorned me.
My settings and mounting were made of gold;
on the day I were created they were prepared.
--
小弟做業務快三年了
公司有些行銷的儲備幹部的訓練計畫,
剛好今年去參加了
一年的計畫現在已經run了超過一半
覺得還挺有興趣的,所以有考慮公司有機會的就會試試看想轉行銷部門
但是曾有聽過業務轉產品經理的前輩說過
轉當PM後變很窮
因為業務的時間彈性,津貼很多,又有獎金,我們公司給的底薪也還算可
轉PM後,津貼會很少多,獎金也沒有,壓力又大
所以如果底薪沒有好好談的話,會虧很大
對我來說,雖然轉當行銷人員去歷練一番是很不錯
不過個人也有些經濟的壓力,
加上現在當業務當熟了,很多事都駕輕就熟,
所以動與不動,有些難以判斷
我想請問,各位marketer的薪資大概在什麼範圍呢?(先不管產業)
板上有人從業務轉行銷的嗎?
那轉換之前後,沒有津貼的狀況下,底薪應該要增加多少比例才算談得不錯呢?
感謝各位分享看法啦~
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I am the model of perfection,
full of wisdom and perfect in beauty.
I were in Eden,the garden of God;
every precious stone adorned me.
My settings and mounting were made of gold;
on the day I were created they were prepared.
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