QNAP威聯通科技 招募 雲端應用軟體工程師 - 工程師

Wallis avatar
By Wallis
at 2021-03-13T21:39

Table of Contents

公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
QNAP威聯通科技(80682695)
品牌名稱QNAP為「Quality Network Appliance Provider」
（高品質網路設備製造商）的縮寫

公司地址(填寫詳細至號):
新北市汐止區中興路22號2樓

上班地點:
台北市新生南路一段111號5樓 (靠近忠孝新生捷運站6號出口)

職缺:
雲端應用軟體工程師

[工作內容]
加入後會幫助開發及維運以下產品

1. Qnap裝置的雲端管理平台
https://www.qnap.com/zh-tw/software/amiz-cloud

2. 混合公私有雲的儲存方案
https://www.qnap.com/zh-tw/software/hybridmount

3. NAS備份及同步雲端的解決方案
https://www.qnap.com/zh-tw/software/hybrid-backup-sync

4. 把NAS變成S3的伺服器
https://www.qnap.com/zh-tw/software/quobjects

因此您會負責以下工作：
1. 撰寫有效率，簡潔，清楚，無瑕的程式碼
2. 設計效能與穩定性兼顧之平台及技術
3. 建構單元測試及自動測試
4. 新技術之分析研究與引進
5. 跨部門合作開發大型專案
6. 軟體除錯與維護
7. 交互程式碼審查
8. 雲端服務維運

[徵才需求]
hard skills
1. Linux programming (C & shell scripts)
2. 熟悉至少一種程式語言 Python, GO, C
3. 具備基本的 GIT 操作能力
4. 熟悉AWS者佳
5. 熟悉MongoDB者佳
6. 有Docker/K8S 者佳
7. 熟悉Open Source開發者佳

soft skills
1. 優秀的團隊精神，主動幫助同事，遇到困難也快速回報，互助合作
2. 良好的溝通能力，善用各種工具表達自己的想法

員工是否需自備工具? (是/否) :
否

薪資(月薪):
junior engineer(0-3年經驗)月薪: 50,000~70,000
senior engineer(3-10年經驗)月薪: 65,000~100,000

薪資(保證最低年薪，必填項目):
16個月

年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算
全薪計算

工時:
每日工作時間: 9:00AM或9:30AM~6:00PM或6:30PM

工作福利:
生日禮金
公司補助定期聚餐
員工旅遊補助
每年健康檢查
不定期員購

更多工作褔利可參考
https://www.104.com.tw/job/73b9f?jobsource=jolist_a_relevance

公司介紹:
[在QNAP的生活]
https://www.facebook.com/qnaperslife/

[設計審查文化]
每個產品功能實作前會先有設計提案
設計提案需通設計審查
在設計審查過程中得提出能完成功能的各種設計並分析優劣
會有同仁在這審查過程進行各種攻防

[程式碼審查文化]
我們每個commit都會經過兩個以上的同儕審查
同時有機器人會檢查排板 風格 和靜態檢查
接著會有自動化的單元測試及整合測試來確保基本功能正確

[學習社群文化]
每半個月一次的部門學習分享
每個月一次的跨部門知識分享
這是我們實驗並學習新知及新技術的場合

面試流程:
1. 遠端快速會談 約30分鐘
2. 台北新生辦公室(台北市新生南路一段111號5樓)面試
(邏輯測驗 技術研討 邏輯測驗很重要）
3. 新北汐止總部(新北市汐止區中興路22號2樓)面試
(技術研討 人資面談）

人資或徵才聯絡方式:
站內信 或 [email protected]

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All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2021-03-15T13:12
Q這兩年狀況超慘,不太可能還有這個數字
Damian avatar
By Damian
at 2021-03-16T06:37
Qnap的內部軟體開發.....
Freda avatar
By Freda
at 2021-03-17T11:43
資產很亂,很多人離職都莫名其妙賠掉一些錢才能走,慎思
Adele avatar
By Adele
at 2021-03-20T16:01
管理層整個很摳,連洗手乳都加水用,尾牙變春酒,春酒變取消
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-03-22T18:30
薪資數字人資同意發表的 歡迎來談看看吧
Christine avatar
By Christine
at 2021-03-25T00:40
今年春酒有換成每個人補助
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-03-28T23:42
軟體開發每個專案情況都不太一樣 洗手乳有發酒精XD
Delia avatar
By Delia
at 2021-04-01T17:07
這間在軟體業界已經徹底黑掉,獲利也被S完全拉開差距
這間HR都吹得很好聽,真的要拿到白紙黑字才算數
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-04-05T04:15
保16有寫在offer嗎?
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-04-07T09:09
junior的頂超過senior的底是代表什麼
Emily avatar
By Emily
at 2021-04-08T20:59
講真的，不要鬧了，光離職賠錢，這件事大家都知道
了
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-04-12T06:42
這家的軟體開發真的很好笑
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-04-15T05:34
這間原本是基層工程師跟中階主管都很強,結果這兩年上層
亂搞,錢也少非常多,很多有戰力的都已逃難
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-04-17T14:17
現在最可憐的是中階主管,storage業界越來越爛,年紀也到了,
身上也綁一堆帳,完全走不掉
公司評價在業界這麼雷,也很難找到適合的人,每天都在過勞
Zora avatar
By Zora
at 2021-04-22T08:31
綁帳真的很誇張..
Callum avatar
By Callum
at 2021-04-26T11:34
原來台北的辦公室還在，9年前去面試過，不過認識的人都走
光了...
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-04-28T05:55
S幾個月？
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-05-02T04:02
有這麼慘？
Donna avatar
By Donna
at 2021-05-03T13:58
沒這麼慘吧 敝部門都又生小孩又買房子 應該是還可以
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-05-04T04:53
過勞每個部門情況不太一樣 敝部門上下班時間就滿正常的
Doris avatar
By Doris
at 2021-05-08T17:25
保16寫offer可以找人資談看看
Robert avatar
By Robert
at 2021-05-10T14:56
離職賠設備錢有聽說 我是還沒經歷過 但軟體工程師不會領
太多設備
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-05-13T07:58
第一次聽說掉些不重要的小東西真的要員工賠錢的
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-05-17T10:00
保16 優秀
Lily avatar
By Lily
at 2021-05-21T14:31
offer只會寫月薪 然後沒有加班費 福利0
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-05-24T08:41
offer連保14都不敢寫 還保16勒，獎金領取資格年資需滿一年
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-05-25T03:23
意思是 你第一年最多只有12＋中秋0.5端午0.5年終1照在職比
例計算
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-05-26T11:15
至於為什麼說最多呢？獎金發放條件有提到如表現不如預期公司
有權取消任何形式的獎金
Connor avatar
By Connor
at 2021-05-28T20:54
除了月薪以外都是獎金.....
Regina avatar
By Regina
at 2021-06-01T03:27
這家的人資沒什麼決定權限，談了也是白談
Adele avatar
By Adele
at 2021-06-05T09:42
那個，分紅本來就不在公司保障範圍內不是嗎？
Irma avatar
By Irma
at 2021-06-08T07:54
保13還是保14記得才是法律規定的範圍
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-06-12T20:27
聽說入職要找保人是真的ㄇ
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-06-15T21:57
保13保14保16跟法律無關，主要是在雙方的契約以雙
方約定為主
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-06-16T00:49
所以保13 14 16 20，都是以紙本寫的算，法律沒有什
麼規定保12的
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-06-16T14:37
同時雙方打的契約要以平等戶惠為主，這才比較會承
認，不是單方面寫爛就行
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-06-18T18:24
臺灣的契約很多都是抵觸平等戶惠這個前題下，而實
行的契約
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-06-22T16:11
生小孩多，有買房子啥，那只是因為腳麻，那代表該
部門不錯，但是整個公司的評價很
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-06-26T23:47
這其實是不爭得事實，原post還是多找點新人訓練，
靠人的力量留人吧
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-06-27T17:02
保16??獎金兩次變三次總和還越來越少 怕人都在年後領完
大包的跑掉
Kama avatar
By Kama
at 2021-06-30T01:59
樓上那些知道那麼多的要不要講一下是在那個部門？
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-07-03T10:35
電梯其實就可以聽到很多故事了，他們那棟不只有那
一家xd
Queena avatar
By Queena
at 2021-07-03T17:23
認識的朋友都走了
Puput avatar
By Puput
at 2021-07-07T17:43
在上位只有硬體沒有軟體思維，機海戰略卻又要軟體跟上
Donna avatar
By Donna
at 2021-07-10T13:41
入職不用保人了
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-07-13T12:03
感謝 michaelgodtw的建議
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-07-14T08:16
看過Q社的產品被hacker攻擊還被留言建議買S社的XD
Donna avatar
By Donna
at 2021-07-15T00:58
產品線都很特別,NAS+虛擬化,客群很奇怪,MIS連VMWARE都
Carol avatar
By Carol
at 2021-07-17T04:34
沒法管?
比較好奇這種產品最後賣的如何?
Liam avatar
By Liam
at 2021-07-20T09:30
不過看過些產品介面,是都還蠻新奇的
Elma avatar
By Elma
at 2021-07-24T07:07
對會裝os的人,NAS的產品很常的雞肋,能體會想要新市場
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-07-24T14:50
覺得這類市場,如果能生出一間像rpi一樣的公司就好了
軟體只提供簡單幾種,有閒人再生像kodi即可
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-07-29T04:11
也不用養太多軟體的人,雲端市場軟體不強的公司吃不到的
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-07-31T12:04
不太相信這間的中、低層待遇能夠在台北買房啦XD
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-08-02T15:57
不過我同意這規模的公司，不同部門的狀況差異很大
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-08-06T08:50
保人這件事情，至少在今年年初還有，大家自己判斷
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-08-11T04:14
裡面高手跟主管一直在走也不開價慰留,寧可重找新人XD
Doris avatar
By Doris
at 2021-08-14T04:57
印象中Q風評一直不是很好 但頭一次聽到離職要賠錢的...
Rae avatar
By Rae
at 2021-08-14T08:34
所以現在有那家的NAS 能買的??
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-08-16T23:08
像我前公司是離職就走了，要加薪，要鬧到董事長那
，主管跟人事是沒有職權
Lily avatar
By Lily
at 2021-08-17T06:55
而且加也加不多，所以有時不是他們能控制的
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-08-18T02:56
有入職要保人的歷史也太誇張了，文章寫保16，推文要大家
找人資談？這就是不保啊
Cara avatar
By Cara
at 2021-08-18T03:57
我聽到的是保12，給你參考一下
Olive avatar
By Olive
at 2021-08-18T10:57
明天要去面試，幫大家踩踩雷w
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-08-20T10:34
板上有提到的都會問問看，前提是邏輯測試要過（X
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-08-22T18:04
雖然不是這個職缺就是了
Mary avatar
By Mary
at 2021-08-26T06:01
想留人結果提出一個可能端不上桌的牛肉，當然先跑再說
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-08-28T07:27
人資也可以說保30個月不過實際要談 那到底保了啥？順便
跟大家介紹一下那個奇葩績效算法啊
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-08-31T04:36
前幾年好光景所以大家趁現在先跑了啊 你老闆去谷歌 汐止
兩個去網通IC 就你還沒改履歷欸
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-09-02T22:48
聽聞這間公司特愛聘用印度人
Ida avatar
By Ida
at 2021-09-03T09:48
其實某方面來說，從這間跑了去好公司也不錯啦
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-09-04T02:01
剛剛登出推一個，其實雲端team還不錯啦，少數幾個不錯的
單位
Edith avatar
By Edith
at 2021-09-06T09:00
綁帳PM和DQV比較容易遇到，通常不會有人跟RD借機器
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-09-07T14:37
就是薪水沒競爭力啦，新工作部門裡好幾個Q的XD

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By Joseph
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