RD主管的角色，是不是類似指導教授？ - 工程師

By Barb Cronin
at 2018-04-04T15:47

Table of Contents

在研發單位的主管

是不是很類似指導教授的感覺啊

就是會用...怎麼講

好聽點是啟發的方式去引導你那種感覺

好像又回到碩班被狗幹的日子了QQ

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Tags: 工程師

All Comments

By Brianna
at 2018-04-06T09:18

被狗幹有錢啊

By Emma
at 2018-04-07T22:57

你如果遇到真的很有料的主管會直接推薦你看什麼資料

By Christine
at 2018-04-11T10:43

算是，但他沒啥進步，只會淪為出張嘴的

By Connor
at 2018-04-15T02:35

有這種人當主管不是好事嗎？

By Adele
at 2018-04-15T12:15

一堆只會問你何時完工，功能跟PM一樣

By Tristan Cohan
at 2018-04-20T03:35

完全沒技術底，只會嘴破而已
嘴炮。整天兇。

By Hardy
at 2018-04-23T12:04

根據經驗這種主管微乎其微,根本靠張嘴用低能腦想solution

By Victoria
at 2018-04-27T01:16

講難聽點他會說的天花亂墜,反正RD要呈現出來

By Eartha
at 2018-05-01T14:06

一聽到要實際操作,縮都不知道縮去哪

By Zenobia
at 2018-05-02T03:43

類似養雞場老闆隨時宰活禽

By Hamiltion
at 2018-05-02T10:05

RD主管有的會變得比下面弱然後就被幹掉了

By Hardy
at 2018-05-07T09:34

就跟皮條客一樣幫你拉一堆客幹到你發炎然後他三你七

By Lydia
at 2018-05-09T03:18

嘴砲+1

By Ina
at 2018-05-13T20:55

嘴砲+1

By Christine
at 2018-05-15T13:25

大主管比較像教授掌握你生死但可能技術跟你脫節小主管像大
學長你工作開不開心主要看他的為人

By Poppy
at 2018-05-16T01:01

太貼切了XD

By Tristan Cohan
at 2018-05-16T17:28

大主管技術脫節當PM兼RD頭
超慘

By Kristin
at 2018-05-21T11:59

碰到有技術底而不是只會出張嘴的真的算你幸運

By Steve
at 2018-05-25T16:18

只是這種老闆可遇不可求就是了...

By Isabella
at 2018-05-29T22:33

沒有阿都跟著debug

By Bennie
at 2018-06-01T08:21

有的還自己先問到答案叫你再去問一次怕你沒事做

By Daniel
at 2018-06-02T00:03

當RD就是要做研究啊...主管像教授不好嗎？看來你不適合
當RD

By Una
at 2018-06-02T05:46

loop and dispatch

By Liam
at 2018-06-05T13:38

你說雷

By Barb Cronin
at 2018-06-09T05:42

一般是幫你接客又幫你壓完事時間

By Zanna
at 2018-06-12T16:06

離一線十萬八千里，愛三不五時出餿主意

By Hamiltion
at 2018-06-14T13:28

壓個時間

By Olga
at 2018-06-17T21:51

搞不定還第一時間開炮說你亂做的那個人

By Daph Bay
at 2018-06-18T13:16

課長就有累積大部份的經驗，比高工接觸的還多。
課長還是要下去帶，順便接觸。

By Joe
at 2018-06-22T10:36

經理級差不多經驗夠，偶而不懂的看一下

By Caitlin
at 2018-06-26T05:43

把自己當PM帶案子沒什麼不對，但上面放個屁

By Caitlin
at 2018-06-30T02:11

就飛起來管到細節，過度管理的人材=_=

By Donna
at 2018-06-30T07:12

遇過老教授幫學生進無塵室做實驗的……

By Charlie
at 2018-07-02T05:11

指導教授算好了出張嘴的主管超廢

By Olga
at 2018-07-05T08:53

嘴砲+1

By Irma
at 2018-07-10T07:19

那我應該超適合的吧?? 我在學術界10幾年
還蠻適應學術界的工作型態的

By Suhail Hany
at 2018-07-13T18:19

遇過技術不強，嘴砲也不強的RD主管，那真的是人生悲劇。

By Sandy
at 2018-07-15T11:32

主管會嘴砲很重要啊，但要看砲火對內還對外

By Elizabeth
at 2018-07-16T01:29

常遇到愛刷存在感當豬隊友的

By Callum
at 2018-07-19T12:21

只會炮內，外不敢

By John
at 2018-07-22T07:01

主管還是有分，有些的確能給你正確方向的建議，有些就只會負
責丟工作過了

By Jacob
at 2018-07-23T01:07

有遇過扯後腿的主管嗎明明RD知道如何解bug 主管偏偏提錯
的方法還不能反駁之後同樣問題又被客訴

By Yedda
at 2018-07-27T01:05

想想不懂技術的 pm 當 RD 頭，還掌管你的生死，你就知道那
是什麼災難了

By Andrew
at 2018-07-27T17:30

遇到指導教授型的主管算好了 +1

By Erin
at 2018-07-29T20:27

強ㄧ點RD頭的還會自己負擔ㄧ部分功能幫忙debug 不是只出張
嘴

By Jessica
at 2018-07-31T11:44

嘴砲型的多也算正常人都想輕鬆拿高薪

By Robert
at 2018-08-01T04:23

碰到有技術的是有燒香拜佛碰到用腦內劇場想辦法的你

By Sarah
at 2018-08-05T09:38

就做到死但毫無進展因為根本平行世界

By Edith
at 2018-08-09T23:21

Rd主管只想cc跟壓時間～～

By Zora
at 2018-08-13T20:41

只會壓時間的是垃圾吧？哪能稱為主管？

By Suhail Hany
at 2018-08-17T03:11

什麼工作都接，重來都不擋工作，接一堆做不出來的很gy

By Cara
at 2018-08-17T09:25

就身兼管理職的RD

By Enid
at 2018-08-17T22:30

嘴巴debug比較多

By Kyle
at 2018-08-21T10:27

會引導還好，有些剩下pm功能，就會想說怎兩個pm...

By Belly
at 2018-08-23T11:40

曾遇過處長自己下來跑實驗室分析bug，經理卻只有pm功能
的

By Rachel
at 2018-08-27T12:48

差很多好嗎

By Susan
at 2018-08-28T19:23

交手過幾位是當初業界規格制定者，蠻有料的，通常掛DT
or Fellow帶團隊一起解問題，諾貝爾獎的也有……ㄊ

By Blanche
at 2018-09-02T05:36

特別是尖端科技的lab,有在開發量子電腦，跟金屬3D列印
的……真的強到破表

By Carol
at 2018-09-04T12:33

像是Jeff Dean也是出張嘴啊，但人家就是Google壓箱寶，
有本事電爆他看看XD

By Gary
at 2018-09-08T13:28

台灣公司拿圖靈獎跟諾貝爾獎系列的太少……導致大家沒
什麼機會跟神界的對招過

By Emma
at 2018-09-10T15:13

我遇到的是，他不會一開始就跟你說答案，但會慢慢點醒
你怎麼做，也遇過很嗆的，直接拿神話故事舉例你的想法
天真……但最後還是列出一堆他的經驗談告訴你什麼才是
對的……

By Olive
at 2018-09-10T22:16

還有共同點是話好多，只是要問個協定講了兩小時……一
堆料抖不完

By Edith
at 2018-09-12T15:54

看到能跟諾貝爾獎得主交手,也只能跪了...

By Zanna
at 2018-09-15T21:37

看什麼公司發哥、群暉主管不是真材實料早被幹出去

By Hedda
at 2018-09-20T01:32

嘴嘴嘴！！！

By Annie
at 2018-09-20T09:37

好羨慕有遇到會教、會帶領的主管...

By Dora
at 2018-09-21T22:05

遇到不只嘴砲就算了還會扯你後腿雪上加霜 X

By Caitlin
at 2018-09-24T08:56

我大老闆是PM上禮拜開季會還放給國中生看的影片，勉勵大
家要一起打拼喔

By Odelette
at 2018-09-26T03:59

搶功勞抱大腿推責任積效都是叫底下菜鳥熬夜做報告

By Charlie
at 2018-09-26T23:34

年年拿好成績底下的人做到死加吃屎

By Emma
at 2018-09-29T11:31

別小看主管喔他們報告格式都很漂亮的

By Catherine
at 2018-10-03T21:20

你以為RD生活就是研究所生活？開公司就是以營利為目的

By Skylar Davis
at 2018-10-08T10:47

嘴砲而已

By David
at 2018-10-11T19:33

整理其他人報告寫成自己的報告還有會用人這樣就很好了

By Liam
at 2018-10-12T04:29

能碰到能力強的主管比較能讓人心服口服偏偏很難y

By Suhail Hany
at 2018-10-16T20:51

rd沒這麼厲害啦

By Dinah
at 2018-10-21T08:48

RD最不需要的就是管理職

By Dinah
at 2018-10-25T20:37

通常會講話和上層拗時間和錢技術都不懂

By David
at 2018-10-29T02:48

系統廠很多xx科大專科的主管只是比較早進公司而已你覺得
他們有資格當你的指導教授嗎XD

By Elma
at 2018-11-02T16:14

這裡大概沒主管

By Caitlin
at 2018-11-04T10:31

有料的主管會跟你說有看過那篇paper了叫你去看看

By Yuri
at 2018-11-07T01:21

邏輯很重要指導教授跟公司主管天差地遠啊

By Hardy
at 2018-11-07T07:13

看類型，但不會要資源的別跟

By Caroline
at 2018-11-11T08:36

Reference Design需要主管？喔應該是找cost down的地方吧

By Puput
at 2018-11-15T03:02

你484想說就是出一張嘴

By Ida
at 2018-11-18T02:04

主管的主要功能是妥善分配資源，下指導棋最好是別做，因為即
使厲害的人也常常下錯方向

By Ursula
at 2018-11-19T20:05

RD主管有兩種部門主管管營運技術主管管設計開發

By Barb Cronin
at 2018-11-23T04:20

並不是都做好資源分配的工作就可以了

By Christine
at 2018-11-24T15:46

問這問題是第一天出來昏迷？公司請你來學習的嗎？

By Dorothy
at 2018-11-24T18:57

RD主管只是門神的角色而已，對客戶外擺好看用
對不同部門負責橋事情用，對自己部門負責罵人用的

By Ida
at 2018-11-29T18:14

是

By Ethan
at 2018-12-01T15:36

之前RD主管日本人真是啟發我一生...

By Ethan
at 2018-12-04T05:10

也是業界權威在神界的在日本工程師看到他跟看到鬼一樣怕
死了

By Delia
at 2018-12-05T02:25

team leader才是，副理主管哪管小兵

關於宏碩系統疑問？

By Sandy
at 2018-04-04T14:14

各位大大好，小弟想了解宏碩系統目前的相關資訊(例如薪資、工時、工作氣氛、以及測試工程師這個職缺的工作內容及狀況等等...) 小弟有爬文，但都沒有相關資訊及討論，不曉得有了解這家公司大大願意分享相關資訊給小弟嗎?? 謝謝~ - ...

MCU軟韌體設計（智原新成立事業單位）

By Brianna
at 2018-04-04T13:41

各位三百萬年薪大大最近小弟想換工作，有幸拿到這家offer, 但是主管說這是智原百分百持股的子公司，福利制度都跟智原一樣，上班也在智原新竹總部，但聽起來好像是剛成立不久，想問問大家看法如何？謝謝大家 - ...

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By Madame
at 2018-04-04T13:29

請問各位待FAB的工程師，FAB的生態是否跟當兵很像?工號越小講話就會大聲?要退休(伍)了就可以開無敵? 是否常有待了2x年的OP轉助工，可以當面嗆主管，做錯事或MO也不會有人說什麼的事情呢? 謝謝 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA. - ...

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