RD主管的角色，是不是類似指導教授？ - 工程師

說到這葛吼，主管大概就分幾種辣

1. 強者
a. 出嘴（引導正確方向）
- 太忙沒時間能coding。
b. 出手（自幹型）
- 覺得自己做案子比較安心，底下RD每天ptt爽。
c. 出嘴+出手（團體合作）
- 整組一起拼案子，團隊向心力高。

2. 無能
a. 出嘴（不懂裝懂）
- 改架構就XXOO而已，2天就做完了，
你壓2個月，我懷疑你的能力是不是有問題啊？
- 這個東西這麼簡單還要問我？
你有沒有問過其他前輩？他怎麼說？
- 我很忙（小說、ptt、網拍），沒空跟你們這些RD瞎扯
b. 出手（專業礦工）
- 這功能先移除，我認為客戶不需要。
（出事時）
底下RD擅自移除功能，就是他！開除他！
- 這個功能我來寫吧，大概一週就夠了
（一個月後）
誰跟你講我要寫了？你明天沒把功能做出來就準備收東西吧
c. 出嘴+出手
- 這案子如果沒有我，就不可能完成了，老闆那今年分紅就勞煩您了（搓手）


總結：

第一類的主管通常少之又少，且為單選；
第二類的主管不僅常常遇到，還是複選甚至全選，附加屬性是家庭沒溫暖，寧可一週五天
晚上在公司看日劇，古裝劇，待到半夜也不回家陪老婆小孩...


你他媽有病？


※ 引述《XXXXXXXXXGAY (我老公是張孝全！)》之銘言：
: 在研發單位的主管
: 是不是很類似指導教授的感覺啊
: 就是會用...怎麼講
: 好聽點是啟發的方式去引導你那種感覺
: 好像又回到碩班被狗幹的日子了QQ

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