Re: 因為考公幼而被學校解聘 - 幼教

以前研習時，上課教授就曾經當著每個公幼老師的面大罵

你們一直說幼教老師多辛苦多勞累

但是你們是最笨最不懂得替自己爭取權益的一群

所以你們得到不平等制度是正常的。

看了這篇文章，很心疼這位老師，

又要接受學校無謂的指責和顧慮幼教圈很小這句話

不過如果要回歸法律面來處理，

學校還在合約年限上，他是沒有理由將你解聘的。

我覺得既然學校講這麼明白，這位老師不管學校留不留你都不可能繼續待了

那就跟學校講清楚（但我相信原PO一定不敢，幼教界我沒看過膽子大的人）

第一、你沒違反合約上任何一條條約，考公幼是你利用閒暇之餘，你沒有怠惰到原本工作

第二、白紙黑字寫的清清楚楚，沒有一條是考公幼就立即解聘

契約是要約與承諾的組合，既然有簽約書，一切照書面走。

第三、簽約書的道理在雙方有履行合約的義務，

如果你違反約定就要受懲罰，那學校違反就不用被制約嗎？

他無故解約你，他就必須償付違約金，這是民法法定的.....

我覺得，你可以先跟學校高層討論這樣違約該如何處理，但相信他們一定擺爛，

接下來你就可以去詢問縣市政府教育局的負責幼教相關人員或是縣市政府勞工局

詢問私立幼教教師應該如何申訴與保障自己的合約權益

如果得不到一個相關的解決方式

最強烈手段請蘋果記者將這不合理非常黑暗的私幼面貌公開吧!!!!!



※ 引述《flylulus (原點)》之銘言：
: 考公幼的事因為陰錯陽差被學校知道了
: 今天園長約談我，說以前有發生老師考公幼，考上後通知校方不能上班
: 因為時間都接近開學日，造成家長不諒解，校方都得背負這樣收拾的局面
: 所以，老闆多年前曾經很生氣的說如果學校知道老師要考公幼，下學期一律不續聘
: 因為我八月還要考台南縣代課，所以高層決定解聘我
: ..........
: ........
: .....
: 我很無言，也很委屈，我覺得這是校方殺雞儆猴，難過哭了
: 現在該擦乾眼淚處理合約的問題，想請問各位前輩
: 去年我和校方有簽3年合約，請問校方因為老闆的"口喻"(我是後進老師，也不知道老闆
: 有說過學校知道老師要考公幼一律不續聘這件事)
: 合約裡也沒註明考公幼不續聘
: 請問我可以做些什麼保障自己的權利呢??? (Q________Q)

--