我不知道原著是那間公營事業單位
不過在中央所屬機關或國營事業單位利用調任或異動職務這招要逼退取代資遣，
並不是一件可行的運作方式，
因為調去偏遠地區，還要再支付地域加給，且機關還要負責安置至新單位的川費，
至於異動職務的結果，如果不能升任就是擺爛..
這些只會徒增所屬機關的困擾而已，
如果真要靠調任與異動職務來逼退，可能要先拿尺量量員工臉皮的厚度比較實際...
反正 一皮天下無難事....
現今民智已開，真正泡茶聊天的公職工作已幾近消失，機關首長為了拼績效與選票，
都會把人放在最適當的地方，公務員只是比民間企業有制度與保障而已，
別再見不得別人好了...
※ 引述《kfic (kfic)》之銘言：
: 說不會裁員是假的,他們的裁員方式是很變相化的,
: 也就是善於用各種奇怪的手段逼你自動辭職,因為
: 在公營銀行大部份都是用優退的名義讓你走人,資遣
: 則極少見到,很少看到人家拿到資遣費的.
: 大部份逼你自動辭職的方法有很多,例如任意調動你
: 的職務,把你調動到你無法勝任的職務,你無法勝任就
: 會做不下去,自行請辭了.
: 另一招則是外放邊疆法,就好像蘇武牧羊,例如你家在台北,
: 你本來也在台北工作,長官為了逼你自動辭職,會把你的職務
: 調動到中南部的分行,看你要不要去,大部份人往往會選擇不去,
: 而自動辭職.
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不過在中央所屬機關或國營事業單位利用調任或異動職務這招要逼退取代資遣，
並不是一件可行的運作方式，
因為調去偏遠地區，還要再支付地域加給，且機關還要負責安置至新單位的川費，
至於異動職務的結果，如果不能升任就是擺爛..
這些只會徒增所屬機關的困擾而已，
如果真要靠調任與異動職務來逼退，可能要先拿尺量量員工臉皮的厚度比較實際...
反正 一皮天下無難事....
現今民智已開，真正泡茶聊天的公職工作已幾近消失，機關首長為了拼績效與選票，
都會把人放在最適當的地方，公務員只是比民間企業有制度與保障而已，
別再見不得別人好了...
※ 引述《kfic (kfic)》之銘言：
: 說不會裁員是假的,他們的裁員方式是很變相化的,
: 也就是善於用各種奇怪的手段逼你自動辭職,因為
: 在公營銀行大部份都是用優退的名義讓你走人,資遣
: 則極少見到,很少看到人家拿到資遣費的.
: 大部份逼你自動辭職的方法有很多,例如任意調動你
: 的職務,把你調動到你無法勝任的職務,你無法勝任就
: 會做不下去,自行請辭了.
: 另一招則是外放邊疆法,就好像蘇武牧羊,例如你家在台北,
: 你本來也在台北工作,長官為了逼你自動辭職,會把你的職務
: 調動到中南部的分行,看你要不要去,大部份人往往會選擇不去,
: 而自動辭職.
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