Re: 北美？大陸還是臺灣？想請前輩給些建議-CS領域 - offer

※ 引述《OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)》之銘言：
: 1.關於應徵北美／大陸／台灣的工作
: 不知道各位前輩在找工作時，是如何尋找並篩選公司的呢？
我自己是內部Referal居多
不要對公司存有太大幻想，再好的公司也有屎Team，屎主管
自由選Team那是HR在胡扯，實情是run host matching
通常是五到六個，然後看那個team對你有趣
有時六個team你都不想去，也沒辦法，但通常真相是進去team才知道
在team外面光用名字沒法判斷太多資訊

有些夢幻 team，隨便胡扯一下，google glass
這有可能是你想去就去的嗎？你的履歷要吸引hiring manager才行
G社常被過份跨大的是20% Free Time和自由選Team
真相？和裡面的員工(認識的)聊一聊就會知道
所謂的自由選，是只host matching完，對你有興趣的如果超過一個team
你從中挑一個，而不是隨便任何team讓你挑，不要搞錯了

一但進了team，沒幹一年以上是不能馬上離開的
離開的時候你的考績會影響別的team對你的意願
講白一點，如果分到不喜歡的team，你也得咬牙撐一年(還要表現好)
這點要特別小心就是了

: 最後，如果希望能應徵上並來得及趕上明年H1B申請，
: 我大概甚麼時候求職會比較洽當呢？
年底或明年初，4/1前能送出去就好，1/1開始找，通常2個月內就會有結果
要嘛中要嘛沒有，太早沒意思(head count還沒開出來)

: 同時也由於自己的興趣廣泛，我會對同一家公司的不同職缺有興趣
: 一般來說是同時apply好呢？
: 還是依興趣順序apply，一個結束再apply下一個？
通常可以同時apply多個職位，不會怎樣

: 前者的好處是可以直接比較哪個職缺更吸引我，畢竟很多時候要談了才知道。
: 但是會擔心對方公司並不喜歡這樣的情況。
不會，各team都在搶人才是很正常
但通常只會有一個team跟你聯絡，你的HR到時會跟你解釋該公司的制度

: 如果同時要apply很多家公司，容易出現時間互卡的問題
: 不知道各位前輩在尋找工作時，都是怎麼安排的？
最麻煩的是一但錄取，二~三週內要選擇接受或不接受
接受了再反悔對名譽會超級無敵傷，美國有特有的offer遊戲規則
基本上一定是多槍齊發，密集的在1個月內瘋狂interview
然後再從所有的offer中去 "談判" 最後在deadline前下決定


恕刪其它部份

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