Re: 因為考公幼而被學校解聘 - 幼教

黑暗心法的話...走法律途徑^^
幼教圈很小又怎麼樣呢?

園方說要解聘?可以，不過千萬不要這樣傻傻就走了。
請隔天帶著錄音筆，藏在口袋裡(只要能錄的清楚就ok)
就照常上班，做你該做的工作，不管他怎麼釘你千萬萬不要說出"我
不做了"這句話。

老闆說出關鍵字: 你不用來了!!
無論口氣如何，用字如何，只要說出口，你就可以瀟灑下班，回家檢
查一下錄音檔有沒有問題，是否將資方違反合約解聘你這部分錄下來。
老闆如果口氣很差，甚至罵你個狗血淋頭，也別剪掉，通通留著；接
著就去喝個美美的下午茶吧。

隔天帶著錄音筆(一樣開著)，合約還在的話影印一份帶著，說明自己
沒有違約，卻遭到解聘，要求園方支付資遣費。

這是你合法該得的，不要覺得心不安理不得:)

不給?口出惡言?
沒關係，反正錄音筆還在錄嘛，不給資遣費就發存證信函過去，提醒
園所該給的要給，不然就走法律途徑，只要是不合理解聘，法律就會
保護你。

啊，如果是在其他人面前口出惡言，罵你個狗血淋頭，別回嘴，可以
看心情加個公然侮辱，所以該怎麼做你知道了嗎??辦公室應該不會只
有你跟老闆吧?也不要找他私下談，就在其他人面前談，如果老闆要罵
就盡量開口。

如果是你考上公幼違約離職，而合約書上有寫罰則那就算了，根本都
還沒考，就先解聘老師，這樣的園所不用太給面子，照勞資方糾紛的
解決途徑下去走，拿到自己該拿的吧。


老師，不要把自己放在卑微的位置。加油!


※ 引述《TWITI (香香檸檬.甜甜蘋果)》之銘言：
: 以前研習時，上課教授就曾經當著每個公幼老師的面大罵
: 你們一直說幼教老師多辛苦多勞累
: 但是你們是最笨最不懂得替自己爭取權益的一群
: 所以你們得到不平等制度是正常的。
: 看了這篇文章，很心疼這位老師，
: 又要接受學校無謂的指責和顧慮幼教圈很小這句話
: 不過如果要回歸法律面來處理，
: 學校還在合約年限上，他是沒有理由將你解聘的。
: 我覺得既然學校講這麼明白，這位老師不管學校留不留你都不可能繼續待了
: 那就跟學校講清楚（但我相信原PO一定不敢，幼教界我沒看過膽子大的人）
: 第一、你沒違反合約上任何一條條約，考公幼是你利用閒暇之餘，你沒有怠惰到原本工作
: 第二、白紙黑字寫的清清楚楚，沒有一條是考公幼就立即解聘
: 契約是要約與承諾的組合，既然有簽約書，一切照書面走。
: 第三、簽約書的道理在雙方有履行合約的義務，
: 如果你違反約定就要受懲罰，那學校違反就不用被制約嗎？
: 他無故解約你，他就必須償付違約金，這是民法法定的.....
: 我覺得，你可以先跟學校高層討論這樣違約該如何處理，但相信他們一定擺爛，
: 接下來你就可以去詢問縣市政府教育局的負責幼教相關人員或是縣市政府勞工局
: 詢問私立幼教教師應該如何申訴與保障自己的合約權益
: 如果得不到一個相關的解決方式
: 最強烈手段請蘋果記者將這不合理非常黑暗的私幼面貌公開吧!!!!!
: ※ 引述《flylulus (原點)》之銘言：
: : 考公幼的事因為陰錯陽差被學校知道了
: : 今天園長約談我，說以前有發生老師考公幼，考上後通知校方不能上班
: : 因為時間都接近開學日，造成家長不諒解，校方都得背負這樣收拾的局面
: : 所以，老闆多年前曾經很生氣的說如果學校知道老師要考公幼，下學期一律不續聘
: : 因為我八月還要考台南縣代課，所以高層決定解聘我
: : ..........
: : ........
: : .....
: : 我很無言，也很委屈，我覺得這是校方殺雞儆猴，難過哭了
: : 現在該擦乾眼淚處理合約的問題，想請問各位前輩
: : 去年我和校方有簽3年合約，請問校方因為老闆的"口喻"(我是後進老師，也不知道老闆
: : 有說過學校知道老師要考公幼一律不續聘這件事)
: : 合約裡也沒註明考公幼不續聘
: : 請問我可以做些什麼保障自己的權利呢??? (Q________Q)

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