Re: 因為考公幼而被學校解聘 - 幼教

: 去年我和校方有簽3年合約，請問校方因為老闆的"口喻"(我是後進老師，也不知道老闆
: 有說過學校知道老師要考公幼一律不續聘這件事)
: 合約裡也沒註明考公幼不續聘
: 請問我可以做些什麼保障自己的權利呢??? (Q________Q)


看到這段我有點問題想問耶！

那你跟學校的約還沒到期,如果你考上了呢？

你要毀約？還是要放棄公幼？

我只能說這學校太笨了！他等你考上要毀約在要求賠償就好了！

何必搞的自己一身黑還要賠錢




我一路讀幼保,我家也一路開托兒所

我家或是不是什麼很高級很知名的學校

但至少版上所唾棄的老闆行為都不會在我媽身上出現

我畢業回家工作2年了

我想以前的我看到這議題,一定會很支持原po

但現在我的想法卻不同了！

不要求員工可以站在老闆立場想

那如果就站在媽媽的立場呢？你的小寶貝第一次入學,好不容易愛上老師愛上學校

結果開學才沒多久,老師因為考上公幼離職,園所要經歷一段找人.試用.搞不好不和再換

您的小寶貝又開始出現早上哭鬧、尿床...等等不適應行為,您會怎麼想？

孩子的成長不能等,這句話相信很多人都知道,老師有試用的機會,而孩子卻沒有

試看看的時間！

當然,如果遇到待人不佳的園所長當然是及早抽身為妙,但如果園所長並無帶你不好

就希望大家可以一個段落在離職,給孩子給園所都有緩衝跟適應的空間


ps.最近在應徵老師,發現放鴿子狀況很高,打電話來約面試遲到、約試教沒來、甚至約

好上班沒來,幸好我們只是要請助手,不然班上不就要開天窗了...

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