Re: 大學學歷的迷思 - 面試
By Catherine
at 2005-04-06T20:49
at 2005-04-06T20:49
Table of Contents
※ 引述《cereus (風比海岸線藍而寂寞)》之銘言:
: ※ 引述《coyot (coyot+e)》之銘言:
: : 怪怪 那為什麼從我第一次發現它至今半年以上 他一直在徵人勒
: : 如果很缺人 應該生科畢業生一大堆呀 不可能公司徵不到人吧(除非很挑)
: : 且看他在104寫的薪資 比一般行情高很多
: : 究竟我誤會他 還是另有原因@@
: 我以前認識的一位同行前輩說
: 有些公司是故意登廣告的,其實沒缺人,只是要製造外界認為他們規模不斷擴充
: 營運很正常.... etc. 所以要不斷徵人
: 我自己的猜測是公司制度不好,或是管理階層太motorcycle
: 導致員工做沒多久就會落跑
以我們公司為例.....人資部門也是一直在徵人....
雖然我也不知道為什麼.....因為我們並沒有很缺人....
我想大概是在集履歷吧....有時候老闆看到很棒的經歷 就會請他來面試....
雖然真的沒有很缺人的時候~~~~~
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: ※ 引述《coyot (coyot+e)》之銘言:
: : 怪怪 那為什麼從我第一次發現它至今半年以上 他一直在徵人勒
: : 如果很缺人 應該生科畢業生一大堆呀 不可能公司徵不到人吧(除非很挑)
: : 且看他在104寫的薪資 比一般行情高很多
: : 究竟我誤會他 還是另有原因@@
: 我以前認識的一位同行前輩說
: 有些公司是故意登廣告的,其實沒缺人,只是要製造外界認為他們規模不斷擴充
: 營運很正常.... etc. 所以要不斷徵人
: 我自己的猜測是公司制度不好,或是管理階層太motorcycle
: 導致員工做沒多久就會落跑
以我們公司為例.....人資部門也是一直在徵人....
雖然我也不知道為什麼.....因為我們並沒有很缺人....
我想大概是在集履歷吧....有時候老闆看到很棒的經歷 就會請他來面試....
雖然真的沒有很缺人的時候~~~~~
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