Re: 是不是到了30...要過去對岸發展的機會就變少了呢 - 大陸工作

我個人在中國的經驗是
中國之所以為世界工廠 工廠是硬體的生產基地
而消費性電子產品又以台灣 日本 南韓為最大的幾個製造國
在中國的消費性電子工廠(OEM)之多超乎想像

那麼工廠前幾大部門一般應該是:
1.生產部門 管人管量 技術能力低重統御重經驗 因此中國員工可取代性高
2.品保部門 原物料管制/製程管制/外部訊息處理 品保概念在中國已經成熟
只是中國員工理論的實踐率與執行力仍不及台灣員工 取代性高
3.工程部門 管設備稼動/產品故障排除/測試產品/新產品pilot run
涉及對於產品製造原理的經驗故一般台灣外派率高
4.開發部門 因為台灣/日本/南韓產品在中國多為接母公司的OEM訂單
若公司裡面有工程部門 就幾乎不會外派

我當年來中國的年紀是29 所以不是沒機會 而是你要挑產品和公司
以NB軟體測試的經驗來看 在大陸比較熱門的產業就是觸控/TFT
那這些產業也有產品測試的需求故朝這些產業有在中國建廠的應該會比較有機會


※ 引述《ichiro24 (鈴木一朗)》之銘言：
: 各位大大好~
: 我之前有在版上請教過大家的意見
: 小弟我從事NB軟體測試已打混四年多
: 原本想藉著工作經驗登陸
: 後來有去面試過國內代工廠~才發現自己在測試這方面得到的只是皮毛
: 對方要的是會寫程式~囧
: 其實我對測試這份工作也失去了熱情
: 想要轉換跑道也想換個環境
: 我有心想從頭學起~可是最近投遞履的結果卻都是石沉大海
: 不知道是不是有一定年紀了~公司會覺得我沒衝勁了呢?
: 還是我投遞的方向錯誤~因為我主要是投儲幹這方面...
: 還請各位大大指點迷津...我想過去跟大家聚聚呀XDDD~

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