Re: 炮灰 - 考試
By Dora
at 2006-10-15T17:28
at 2006-10-15T17:28
Table of Contents
既然給人家捅了刀子 也不能白挨 白流血
一定要在最不好的情況下扭轉一些好的狀況
首先,有人的地方就有鬥爭,這是無可避免的
就像再進步的社會也都會有犯罪,不能根絕,
同樣的,科技再怎麼進步,人性卻千年來變化不大。
先瞭解了這一點,心頭就比較好過了,
如果期望碰到的都是好人,好同事,好上司,好環境,
恐怕會失望的時候會非常多.....
我想說的是,這個長官甲是什麼樣的人?
他還會有作為嗎? 他有什麼地方是可以成為別人追隨的條件嗎?
如果答案是肯定的,那麼,既然發生這種事,也就不得不反被動為主動
把握一些機會。因為這是一次你為長官擋風擋雨擋子彈的狀況,哪個長
官不喜歡會為自己擋風擋雨擋子彈的下屬?
他會不會記在心裡? 你能不能從此開啟讓他覺得你是自己人的想法?
(我的前提是,既然刀子都挨了,只有這樣或許好些)
如果他再爬上去,他會不會提拔你;
如果他日調到好單位,會不會想到商調你;
因為你是自己人。
就你說的狀況:
他把錯誤推諉給了你
一方面,或許可以這麼說,因為你犯了錯的成本最小(資深的人一定
都這麼想),大頭可能會對你不高興一陣子,然後就沒什麼印像了,資淺
的通常不會給人太久的印像;另一方面,你的考績考評是由長官甲來考核
的? 還是由長官甲的長官來做? 如果是長官甲來做,我想,有機會他會悄
悄還你的(前提是他算是有良心的人,這可從風評或是口碑探聽一二)
很糟的情況是: 如果你整天苦喪著臉,甚至跟其他同事抱怨這件事,那麼
總會傳到他耳裡,而你會得到什麼? 你會因為突顯了人家的不應該,不該
以大欺小以老欺生,長官怎麼能忍受這種事? 恐怕不旦你刀子白挨了,往
後長官甲也不會心裡感謝你,而給你壞臉色看。
至於長官乙只能說是職場不愉快當中典型的雜碎角色,既不能擔,也不敢
作聲,只能為難一些承辦人,如果用黑道來比喻的話,不過是穿花襯衫嚼
檳瑯勒索小雜貨店的角色。真正鬥爭的高手不會這麼爛,而是哄得你高高
興興的,被人賣了擺佈了還混然不知;真正的大哥身上也不會顯露魯莽的
血氣之勇。記下來就好,不必往心裡去,哪天他真該死的時候,命運會交
給你一把刀的,你可以決定捅下去或原諒他,到時候再來傷腦筋。
既然事情都如你說的到的這個境地,我還想說的是,那麼就請你
硬著頭皮為自己掙來一個"勇於承擔"的風評口碑吧,
對,都是我不夠細膩
對,都是我沒有顧到XXX及ZZZ
嗯,我一定會牢記在心裡記住這次的教訓
請長官原諒我,指教我........
以上所說,前提是長官甲要是一個不錯的人,如果不是的話,長官總會凋謝,
而你也總有一天會是長官的,總之,不要慌亂,會有轉機的。
※ 引述《markingpen (...)》之銘言:
: 工作以來 和同事相處得很開心
: 所以感受不到什麼職場上的險惡
: 但最近發生的事 卻讓我感到生氣、無奈、灰心及沮喪
: 除正職外
: 我還義務性地身兼本機關員工消費合作社的理事兼文書
: 由於一些重大因素
: 讓本機關員工消費合作社的去留問題又被重新拿出來檢討
: 合作社理事主席召開了一次理監事會議
: 與會理事大都認為本機關員工消費合作社有解散的必要
: 但應先簽呈長官(主要是先看長官甲及長官乙的意見)同意後,再據以處理後續相關事宜。
: 身兼合作社文書的我 當然得負責將會議結論簽呈長官請示意見
: 經過了數天的公文流轉 簽呈終於下來了
: 長官甲批示:「請@@@、###、***…等於會同討論,並請長官乙(長官甲的副手,甲乙二人有心結,貌合神離)蒞臨指導。」
: 由於批示未說明要書面通知或是口頭通知
: 於是我再次請示理事主席
: 理事主席再向上請示的結果是「個別口頭通知,事涉敏感,不宜大肆流傳」
: 因此 我就開始進行個別口頭通知
: 幾乎都很順利
: 一直到通知最後一位長官(即長官乙)時 事情突然發生劇變
: 當我要向長官乙報告開會的事時
: 他一聽到開頭 即非常不悅
: 不待我把話講完 就以嚴厲的口氣劈哩趴啦地說了對會議主題的看法
: (跟一個奉命行事跑腿通知的人大談會議內容,有何實質意義嗎?)
: 然後自顧自地走人 根本不讓我把話說完…
: 回到辦公室後 我想 還是要盡到口頭通知的義務
: 便撥電話至長官乙的辦公室 請長官乙的服務員代為通知
: 後來 長官乙的服務員回撥電話告知我長官乙回到辦公室了
: 便幫我接通長官乙 由我自行告知
: 長官乙又不讓我把話講完便連珠炮地劈頭痛罵
: 這次 他責罵的主題不只是會議內容 還包括了我
: 「你這個#考過的,做事怎麼這樣?」
: 「你@@考試過的人,連這個基本常識(開會要發書面通知)都不知道?」
: 「你不要以為你@@考試過,就可以胡搞…?」
: 「我告訴你,我很了解@@@(長官甲),他的為人就是只會推責任,你這樣做只會讓他可以推責任…」
: ……他講得很難聽 身為下屬我也不敢反擊 只好默不作聲
: 一直到他說:「你都不會問問要怎麼做哦?」
: 我才找到機會說「已經問過了」來為自已辯駁
: 待長官乙掛上電話後
: 我感到既生氣又委屈
: 因為這整件事情完全是他自己沒搞清楚狀況
: 我只是一個奉命行事的跑腿
: 長官甲是最終的決定者 我不聽他的 難道聽長官乙的(更何況 長官乙未在簽呈上做任何表示)
: 而且
: 若長官乙認為我的作法讓長官甲有卸責的空間 可以好好講 告訴我該如何自保
: 不須以羞辱的方式來責罵我
: 幾天後 長官乙來辦公室找我的直屬長官談事情
: 長官乙看到我便告訴我
: 事情完全如他所料
: 長官甲把開會的事情更往上報告時
: 惹怒上層(上層不同意解散)
: 而長官甲把事情都推給我 說是我搞的
: 長官乙說他那天完全是為了我好(真是噁心的說法,只是為了替自己罵人的魯莽找台階)
: 長官乙的說法讓我覺得心寒
: 在此次的事件中
: 我變成了二人不合的炮灰
: 沒有決策權的我
: 除了被長官乙不分青紅皂白的痛罵外
: 還成為長官甲卸責的對象
: 整件事情其實非常單純
: 就是合作社理事會決議本機關合作社的去留問題應先請示本機關長官,再做定奪。
: 合作社理事會的動機非常單純 就是基於難以經營的關係想要結束營業
: 但是基於尊重 還是得請示上級長官 視上級長官的意思再做處理
: 如果上級要繼續營業 那還是忍痛經營
: 長官甲(關於此事的意向不明)看了簽呈後不敢做決定
: 便找來其他主管及他的副手長官乙共同會商
: 副手長官乙不同意結束營業(合作社廠商跑去告訴他理事會考慮結束營業的事)
: 並且不了解整個過程
: 以為是我擅作主張寫簽上呈引爆問題(長官乙認為這種問題連提都不要提)
: 再加上長久以來對長官甲的不滿
: 一股腦地全發洩在我身上
: 而長官甲在面對更上級長官的不悅時
: 將所有責任都推到我身上
: 這整件事情
: 讓我看清楚長官的嘴臉…
: 也讓我學習到什麼叫做職場的險惡
--
一定要在最不好的情況下扭轉一些好的狀況
首先,有人的地方就有鬥爭,這是無可避免的
就像再進步的社會也都會有犯罪,不能根絕,
同樣的,科技再怎麼進步,人性卻千年來變化不大。
先瞭解了這一點,心頭就比較好過了,
如果期望碰到的都是好人,好同事,好上司,好環境,
恐怕會失望的時候會非常多.....
我想說的是,這個長官甲是什麼樣的人?
他還會有作為嗎? 他有什麼地方是可以成為別人追隨的條件嗎?
如果答案是肯定的,那麼,既然發生這種事,也就不得不反被動為主動
把握一些機會。因為這是一次你為長官擋風擋雨擋子彈的狀況,哪個長
官不喜歡會為自己擋風擋雨擋子彈的下屬?
他會不會記在心裡? 你能不能從此開啟讓他覺得你是自己人的想法?
(我的前提是,既然刀子都挨了,只有這樣或許好些)
如果他再爬上去,他會不會提拔你;
如果他日調到好單位,會不會想到商調你;
因為你是自己人。
就你說的狀況:
他把錯誤推諉給了你
一方面,或許可以這麼說,因為你犯了錯的成本最小(資深的人一定
都這麼想),大頭可能會對你不高興一陣子,然後就沒什麼印像了,資淺
的通常不會給人太久的印像;另一方面,你的考績考評是由長官甲來考核
的? 還是由長官甲的長官來做? 如果是長官甲來做,我想,有機會他會悄
悄還你的(前提是他算是有良心的人,這可從風評或是口碑探聽一二)
很糟的情況是: 如果你整天苦喪著臉,甚至跟其他同事抱怨這件事,那麼
總會傳到他耳裡,而你會得到什麼? 你會因為突顯了人家的不應該,不該
以大欺小以老欺生,長官怎麼能忍受這種事? 恐怕不旦你刀子白挨了,往
後長官甲也不會心裡感謝你,而給你壞臉色看。
至於長官乙只能說是職場不愉快當中典型的雜碎角色,既不能擔,也不敢
作聲,只能為難一些承辦人,如果用黑道來比喻的話,不過是穿花襯衫嚼
檳瑯勒索小雜貨店的角色。真正鬥爭的高手不會這麼爛,而是哄得你高高
興興的,被人賣了擺佈了還混然不知;真正的大哥身上也不會顯露魯莽的
血氣之勇。記下來就好,不必往心裡去,哪天他真該死的時候,命運會交
給你一把刀的,你可以決定捅下去或原諒他,到時候再來傷腦筋。
既然事情都如你說的到的這個境地,我還想說的是,那麼就請你
硬著頭皮為自己掙來一個"勇於承擔"的風評口碑吧,
對,都是我不夠細膩
對,都是我沒有顧到XXX及ZZZ
嗯,我一定會牢記在心裡記住這次的教訓
請長官原諒我,指教我........
以上所說,前提是長官甲要是一個不錯的人,如果不是的話,長官總會凋謝,
而你也總有一天會是長官的,總之,不要慌亂,會有轉機的。
※ 引述《markingpen (...)》之銘言:
: 工作以來 和同事相處得很開心
: 所以感受不到什麼職場上的險惡
: 但最近發生的事 卻讓我感到生氣、無奈、灰心及沮喪
: 除正職外
: 我還義務性地身兼本機關員工消費合作社的理事兼文書
: 由於一些重大因素
: 讓本機關員工消費合作社的去留問題又被重新拿出來檢討
: 合作社理事主席召開了一次理監事會議
: 與會理事大都認為本機關員工消費合作社有解散的必要
: 但應先簽呈長官(主要是先看長官甲及長官乙的意見)同意後,再據以處理後續相關事宜。
: 身兼合作社文書的我 當然得負責將會議結論簽呈長官請示意見
: 經過了數天的公文流轉 簽呈終於下來了
: 長官甲批示:「請@@@、###、***…等於會同討論,並請長官乙(長官甲的副手,甲乙二人有心結,貌合神離)蒞臨指導。」
: 由於批示未說明要書面通知或是口頭通知
: 於是我再次請示理事主席
: 理事主席再向上請示的結果是「個別口頭通知,事涉敏感,不宜大肆流傳」
: 因此 我就開始進行個別口頭通知
: 幾乎都很順利
: 一直到通知最後一位長官(即長官乙)時 事情突然發生劇變
: 當我要向長官乙報告開會的事時
: 他一聽到開頭 即非常不悅
: 不待我把話講完 就以嚴厲的口氣劈哩趴啦地說了對會議主題的看法
: (跟一個奉命行事跑腿通知的人大談會議內容,有何實質意義嗎?)
: 然後自顧自地走人 根本不讓我把話說完…
: 回到辦公室後 我想 還是要盡到口頭通知的義務
: 便撥電話至長官乙的辦公室 請長官乙的服務員代為通知
: 後來 長官乙的服務員回撥電話告知我長官乙回到辦公室了
: 便幫我接通長官乙 由我自行告知
: 長官乙又不讓我把話講完便連珠炮地劈頭痛罵
: 這次 他責罵的主題不只是會議內容 還包括了我
: 「你這個#考過的,做事怎麼這樣?」
: 「你@@考試過的人,連這個基本常識(開會要發書面通知)都不知道?」
: 「你不要以為你@@考試過,就可以胡搞…?」
: 「我告訴你,我很了解@@@(長官甲),他的為人就是只會推責任,你這樣做只會讓他可以推責任…」
: ……他講得很難聽 身為下屬我也不敢反擊 只好默不作聲
: 一直到他說:「你都不會問問要怎麼做哦?」
: 我才找到機會說「已經問過了」來為自已辯駁
: 待長官乙掛上電話後
: 我感到既生氣又委屈
: 因為這整件事情完全是他自己沒搞清楚狀況
: 我只是一個奉命行事的跑腿
: 長官甲是最終的決定者 我不聽他的 難道聽長官乙的(更何況 長官乙未在簽呈上做任何表示)
: 而且
: 若長官乙認為我的作法讓長官甲有卸責的空間 可以好好講 告訴我該如何自保
: 不須以羞辱的方式來責罵我
: 幾天後 長官乙來辦公室找我的直屬長官談事情
: 長官乙看到我便告訴我
: 事情完全如他所料
: 長官甲把開會的事情更往上報告時
: 惹怒上層(上層不同意解散)
: 而長官甲把事情都推給我 說是我搞的
: 長官乙說他那天完全是為了我好(真是噁心的說法,只是為了替自己罵人的魯莽找台階)
: 長官乙的說法讓我覺得心寒
: 在此次的事件中
: 我變成了二人不合的炮灰
: 沒有決策權的我
: 除了被長官乙不分青紅皂白的痛罵外
: 還成為長官甲卸責的對象
: 整件事情其實非常單純
: 就是合作社理事會決議本機關合作社的去留問題應先請示本機關長官,再做定奪。
: 合作社理事會的動機非常單純 就是基於難以經營的關係想要結束營業
: 但是基於尊重 還是得請示上級長官 視上級長官的意思再做處理
: 如果上級要繼續營業 那還是忍痛經營
: 長官甲(關於此事的意向不明)看了簽呈後不敢做決定
: 便找來其他主管及他的副手長官乙共同會商
: 副手長官乙不同意結束營業(合作社廠商跑去告訴他理事會考慮結束營業的事)
: 並且不了解整個過程
: 以為是我擅作主張寫簽上呈引爆問題(長官乙認為這種問題連提都不要提)
: 再加上長久以來對長官甲的不滿
: 一股腦地全發洩在我身上
: 而長官甲在面對更上級長官的不悅時
: 將所有責任都推到我身上
: 這整件事情
: 讓我看清楚長官的嘴臉…
: 也讓我學習到什麼叫做職場的險惡
--
All Comments
By Lily
at 2006-10-20T01:36
at 2006-10-20T01:36
By Yedda
at 2006-10-23T17:16
at 2006-10-23T17:16
By Ina
at 2006-10-28T08:12
at 2006-10-28T08:12
By Kyle
at 2006-10-29T00:11
at 2006-10-29T00:11
By Caitlin
at 2006-10-31T15:39
at 2006-10-31T15:39
By Agnes
at 2006-11-02T08:10
at 2006-11-02T08:10
By Andrew
at 2006-11-04T15:49
at 2006-11-04T15:49
By Oliver
at 2006-11-05T15:24
at 2006-11-05T15:24
By Tristan Cohan
at 2006-11-09T16:03
at 2006-11-09T16:03
Related Posts
請問離職簽要如何寫呢
By Yedda
at 2006-10-01T21:41
at 2006-10-01T21:41
當公務員會厭倦..但是還是有些有趣的事 …
By Emily
at 2006-09-12T20:03
at 2006-09-12T20:03
當公務員會厭倦..但是還是有些有趣的事 …
By Megan
at 2006-09-10T09:12
at 2006-09-10T09:12
當公務員好厭倦
By Rachel
at 2006-09-07T11:37
at 2006-09-07T11:37
當公務員好厭倦
By Eartha
at 2006-09-05T23:07
at 2006-09-05T23:07