Re: 要不是錢?台積電還有甚麼吸引的!? - 工程師

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※ 引述《huskypride (husky)》之銘言:
: 那大家可能都覺得只要錢多,就算做的工作不是特別有熱忱,或者完全不是你碩士或博士
: 學的領域,你也甘願. 等於你讀書讀了那麼久,進去台積電只是為了你的title
: 某某國立大學 碩士或博士,反正進來在重新學習.

我覺得台GG對大多數人的貢獻,有兩個層面

1. 對台清交的人而言,最慘就是進去顧機台,爽領150~250。

2. 對非台清交的人而言,在其他領域,因為上述血統強的人
都進去GG居多,所以各領域內,不用太強,就可以佔到
一個不錯的位置。

這無形中,也是一個很大的好處。要是沒有GG,台清交人才散布
到各個領域,那要卡個位置就沒這麼簡單了,競爭性強度會高很多。

一點淺見。

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All Comments

Noah avatarNoah2014-01-26
這篇在講什麼啊..
Annie avatarAnnie2014-01-30
樓上,意思就是GG是一個人才黑洞 吸走太多為了錢的人才
Regina avatarRegina2014-02-01
所以其他不是頂尖大學的人才有在別間公司出頭的機會
Quanna avatarQuanna2014-02-05
所見略同 不過不只GG這樣
Callum avatarCallum2014-02-07
不只GG好嗎
Audriana avatarAudriana2014-02-07
有數據來證明你的論點嗎? 還有什麼叫位置? 職稱? 個人產值?
Xanthe avatarXanthe2014-02-10
還是打工的wage?
Lauren avatarLauren2014-02-11
很多人在台積歷練幾年後就回出來卡位了 到最後能否出頭
還是各憑本事...哪有什麼血統問題
Valerie avatarValerie2014-02-14
我在112的朋友沒人選GG 聽到的也極少 有人有同感嗎?
Joe avatarJoe2014-02-15
我同學是一半一半 一半去台積 一半去了傳產發展
Mia avatarMia2014-02-18
112其實很多都走研究所學的產業 不太為了一點錢而浪費
所學
Franklin avatarFranklin2014-02-22
我只是解釋本篇的意思,當然我也認為還有Mm R 群暉等吸走
Aaliyah avatarAaliyah2014-02-22
1.不知道要做啥2.名聲好3.有錢拿4.一起喊累討拍拍
Dora avatarDora2014-02-23
適合的人在適合的職位年薪60萬,但是在不適合的台積150萬
Harry avatarHarry2014-02-27
有骨氣有風骨的人捨棄150遷就60,但要是需要養家活口
Christine avatarChristine2014-03-02
又需要顧到親戚朋友的觀感跟家人感受呢?60 or 150?
Gary avatarGary2014-03-05
我的例子有點極端,我只是想突顯這個點而已
Belly avatarBelly2014-03-06
適合的人在適合的位子會有發展性
不適合的人在不適合的位子,再怎麼爽都是短暫的
Puput avatarPuput2014-03-08
其實很多人會在乎所謂發展性的 可能比較熱血吧
Ursula avatarUrsula2014-03-10
你真的這麼在意薪水,那也該把重點放在40歲的薪水
而不是一開始拿的那150
Agnes avatarAgnes2014-03-13
不在乎前幾年薪水的人也不少
Frederic avatarFrederic2014-03-14
發展性是很好的!但很多人都短視近利批評又很惡毒
Ethan avatarEthan2014-03-17
也不能這樣說...有的人真的比較care錢 有人在乎成就感
Lauren avatarLauren2014-03-20
越做越疲乏,有一天部經理當著大家的面對我說
"你工作的目的就是為公司賺更多錢,什麼學習、成長"
Blanche avatarBlanche2014-03-22
幾年前112我們系真的蠻多往GG跑 不過這兩年人數變超少
Tom avatarTom2014-03-26
"都是假的。"
Andrew avatarAndrew2014-03-27
真的是因為覺得去GG浪費所學
Linda avatarLinda2014-04-01
繼續做一顆舊了髒掉不好用了就能換掉的螺絲釘。
William avatarWilliam2014-04-05
真的要說放在40歲 GG工號兩萬以內 31-33的也一大票
Andy avatarAndy2014-04-10
但是收入就是比外面多啊。要放棄這麼多錢,要很有勇氣的
Eartha avatarEartha2014-04-12
2萬以內沒看過 31,32...
Xanthe avatarXanthe2014-04-16
工號2萬內卡33以下的..... 也算上兵等級了
Kristin avatarKristin2014-04-18
別搞錯邏輯,重點是適不適合,不是一定不能久待GG
支持不適合的人早點走,不代表不走人一定不適合
Regina avatarRegina2014-04-20
兩萬號那些人可能就是那些很適合的人,事實上也是
Joe avatarJoe2014-04-22
有些人是自願不想升主管的
Tom avatarTom2014-04-23
那可能我在個位數的廠區才有機會看到兩萬以內的31 32
Rachel avatarRachel2014-04-26
GG這麼大的公司 要好的工作內容又要高年新 很難啊
大部分人還是喜歡穩定的生活 夫妻都是GG員工 很好養家啊
Queena avatarQueena2014-04-28
不過如果過幾年真的如傳聞關掉8吋廠 不知那些老人是否能
Joe avatarJoe2014-04-30
適應新廠的工作環境呢? 畢竟在老廠習慣了
Annie avatarAnnie2014-05-02
GG算是做好企業典範了 除非賣石油啦 不然小國哪會有輕鬆賺
Jacob avatarJacob2014-05-07
如果台清交碩年薪只有60萬 老實說怎麼樣都算不適合
Linda avatarLinda2014-05-11
除非真的未來有很大的机會可以翻倍,但誰知道呢?
Erin avatarErin2014-05-12
那也是因為其他很多行業開太低啊 怪台清交人不去?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-05-14
112強者大學畢業就出國不回來了誰在跟你只能去GG...
Bethany avatarBethany2014-05-17
這篇的論點好久以前新聞就報過啦
Hardy avatarHardy2014-05-20
所有人才都到同一個地方,被看見的機率更低
Jacob avatarJacob2014-05-20
無法認同,真的不是只有台積而已,換算CP真的不划算
Connor avatarConnor2014-05-24
2萬以內沒看過 31,32<--2萬以內明明就有一堆人
Eden avatarEden2014-05-25
GG敢給 當然會吸走人才的情況 大公司敢給 小公司要更敢
給 才有可能超越大公司啊 共體時艱是說給高層聽的 不是
Eden avatarEden2014-05-25
拿來當作壓榨底層的藉口 到頭來 受害的還是公司自己
Kristin avatarKristin2014-05-29
台積也有廢物齁 就算是台清交畢業