Re: 要不是錢？台積電還有甚麼吸引的！？ - 工程師

By Thomas
at 2014-01-21T22:50

Table of Contents

※ 引述《huskypride (husky)》之銘言：
: 那大家可能都覺得只要錢多,就算做的工作不是特別有熱忱,或者完全不是你碩士或博士
: 學的領域,你也甘願. 等於你讀書讀了那麼久,進去台積電只是為了你的title
: 某某國立大學碩士或博士,反正進來在重新學習.

我覺得台GG對大多數人的貢獻，有兩個層面

1. 對台清交的人而言，最慘就是進去顧機台，爽領150~250。

2. 對非台清交的人而言，在其他領域，因為上述血統強的人
都進去GG居多，所以各領域內，不用太強，就可以佔到
一個不錯的位置。

這無形中，也是一個很大的好處。要是沒有GG，台清交人才散布
到各個領域，那要卡個位置就沒這麼簡單了，競爭性強度會高很多。

一點淺見。

--

Tags: 工程師

All Comments

By Noah
at 2014-01-26T10:40

這篇在講什麼啊..

By Annie
at 2014-01-30T08:09

樓上，意思就是GG是一個人才黑洞吸走太多為了錢的人才

By Regina
at 2014-02-01T01:42

所以其他不是頂尖大學的人才有在別間公司出頭的機會

By Quanna
at 2014-02-05T00:52

所見略同不過不只GG這樣

By Callum
at 2014-02-07T04:18

不只GG好嗎

By Audriana
at 2014-02-07T14:49

有數據來證明你的論點嗎? 還有什麼叫位置? 職稱? 個人產值?

By Xanthe
at 2014-02-10T06:38

還是打工的wage?

By Lauren
at 2014-02-11T15:51

很多人在台積歷練幾年後就回出來卡位了到最後能否出頭
還是各憑本事...哪有什麼血統問題

By Valerie
at 2014-02-14T19:04

我在112的朋友沒人選GG 聽到的也極少有人有同感嗎？

By Joe
at 2014-02-15T11:14

我同學是一半一半一半去台積一半去了傳產發展

By Mia
at 2014-02-18T21:35

112其實很多都走研究所學的產業不太為了一點錢而浪費
所學

By Franklin
at 2014-02-22T04:47

我只是解釋本篇的意思，當然我也認為還有Mm R 群暉等吸走

By Aaliyah
at 2014-02-22T13:30

1.不知道要做啥2.名聲好3.有錢拿4.一起喊累討拍拍

By Dora
at 2014-02-23T03:11

適合的人在適合的職位年薪60萬，但是在不適合的台積150萬

By Harry
at 2014-02-27T21:09

有骨氣有風骨的人捨棄150遷就60，但要是需要養家活口

By Christine
at 2014-03-02T18:00

又需要顧到親戚朋友的觀感跟家人感受呢?60 or 150?

By Gary
at 2014-03-05T20:55

我的例子有點極端，我只是想突顯這個點而已

By Belly
at 2014-03-06T08:23

適合的人在適合的位子會有發展性
不適合的人在不適合的位子，再怎麼爽都是短暫的

By Puput
at 2014-03-08T18:45

其實很多人會在乎所謂發展性的可能比較熱血吧

By Ursula
at 2014-03-10T16:20

你真的這麼在意薪水，那也該把重點放在40歲的薪水
而不是一開始拿的那150

By Agnes
at 2014-03-13T16:00

不在乎前幾年薪水的人也不少

By Frederic
at 2014-03-14T05:25

發展性是很好的!但很多人都短視近利批評又很惡毒

By Ethan
at 2014-03-17T20:06

也不能這樣說...有的人真的比較care錢有人在乎成就感

By Lauren
at 2014-03-20T13:01

越做越疲乏，有一天部經理當著大家的面對我說
"你工作的目的就是為公司賺更多錢，什麼學習、成長"

By Blanche
at 2014-03-22T09:50

幾年前112我們系真的蠻多往GG跑不過這兩年人數變超少

By Tom
at 2014-03-26T05:16

"都是假的。"

By Andrew
at 2014-03-27T23:24

真的是因為覺得去GG浪費所學

By Linda
at 2014-04-01T19:54

繼續做一顆舊了髒掉不好用了就能換掉的螺絲釘。

By William
at 2014-04-05T21:04

真的要說放在40歲 GG工號兩萬以內 31-33的也一大票

By Andy
at 2014-04-10T04:36

但是收入就是比外面多啊。要放棄這麼多錢，要很有勇氣的

By Eartha
at 2014-04-12T11:10

2萬以內沒看過 31,32...

By Xanthe
at 2014-04-16T05:37

工號2萬內卡33以下的..... 也算上兵等級了

By Kristin
at 2014-04-18T02:56

別搞錯邏輯，重點是適不適合，不是一定不能久待GG
支持不適合的人早點走，不代表不走人一定不適合

By Regina
at 2014-04-20T04:16

兩萬號那些人可能就是那些很適合的人，事實上也是

By Joe
at 2014-04-22T14:49

有些人是自願不想升主管的

By Tom
at 2014-04-23T09:31

那可能我在個位數的廠區才有機會看到兩萬以內的31 32

By Rachel
at 2014-04-26T21:36

GG這麼大的公司要好的工作內容又要高年新很難啊
大部分人還是喜歡穩定的生活夫妻都是GG員工很好養家啊

By Queena
at 2014-04-28T17:44

不過如果過幾年真的如傳聞關掉8吋廠不知那些老人是否能

By Joe
at 2014-04-30T13:50

適應新廠的工作環境呢? 畢竟在老廠習慣了

By Annie
at 2014-05-02T20:21

GG算是做好企業典範了除非賣石油啦不然小國哪會有輕鬆賺

By Jacob
at 2014-05-07T03:13

如果台清交碩年薪只有60萬老實說怎麼樣都算不適合

By Linda
at 2014-05-11T14:30

除非真的未來有很大的机會可以翻倍，但誰知道呢?

By Erin
at 2014-05-12T00:29

那也是因為其他很多行業開太低啊怪台清交人不去?

By Edward Lewis
at 2014-05-14T16:36

112強者大學畢業就出國不回來了誰在跟你只能去GG...

By Bethany
at 2014-05-17T22:14

這篇的論點好久以前新聞就報過啦

By Hardy
at 2014-05-20T06:43

所有人才都到同一個地方,被看見的機率更低

By Jacob
at 2014-05-20T11:02

無法認同，真的不是只有台積而已，換算CP真的不划算

By Connor
at 2014-05-24T16:26

2萬以內沒看過 31,32<--2萬以內明明就有一堆人

By Eden
at 2014-05-25T20:48

GG敢給當然會吸走人才的情況大公司敢給小公司要更敢
給才有可能超越大公司啊共體時艱是說給高層聽的不是

By Eden
at 2014-05-25T23:27

拿來當作壓榨底層的藉口到頭來受害的還是公司自己

By Kristin
at 2014-05-29T21:58

台積也有廢物齁就算是台清交畢業

Re: 要不是錢？台積電還有甚麼吸引的！？ - 工程師

All Comments

Related Posts

京元電子生產工程師常日職缺一問

華冠_BSP (Driver) 系統整合軟體工程師

億光電子紅外線產品工程師

請問科技廠要我去學PLC

兆遠科技