Re: 請問要助理寫paper是正常的嗎? - 生技

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※ 引述《cereus (風比海岸線藍而寂寞)》之銘言:
: 以前學長跟我說,某大學的生科博士班學生,發表五篇SCI卻沒有一篇掛first
: 後來就休學了,這種老闆怎麼不會被學術界唾棄阿

如果老闆太資淺的話有可能和博班學生或助理搶credit
因為老闆也要升等
升等需要點數和升等論文
所以很自然的老闆會用各種手段叫你做事
但等你做出成果以後就用各種手段搶走你的成果變成他的

最常見的手段就是東嫌西嫌,一直說data不夠完整不能發表
然後等你兩三年發不出一篇paper受不了自己走人了
再找後繼的人接你的東西
然後告訴後繼的人 "這東西都不是你做的,所以你不能掛first"
接著就可以名正言順的自己掛起first+corresponding
把所有credit全吞掉

狠一點的老闆連second都不會讓你掛
直接告訴你 "你的東西不是重點,接你東西的人做的才是重點"
然後把你掛在third之後
讓你沒有credit可拿,又沒辦法自己另外發一篇
這才是高招


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All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2005-05-29
你直接命中很多老師的要害 不過老闆耍賤又奈何了他
所謂資本主義之下勞工階級的悲哀...
Charlie avatarCharlie2005-05-31
你確定first+corresponding可以吃掉所有點數?
就國科會範例,第一+通訊沒有比單一一個有何增益
Jake avatarJake2005-05-31
換個角度想,就算沒credit可拿,也可以當作
是練習的經驗吧,多寫一點也會變寫paper專家
我這樣想是不是很鄉愿啊,唉...
Eden avatarEden2005-06-02
除了國科會之外,各校和科系都會有內部標準
裏面first和corresponding就不一定會一樣
NoMoneyHere你這樣想會助長爛老師的惡行啊..
Freda avatarFreda2005-06-05
不是鄉愿,是很無奈的自我安慰啊="=