Re: [請益]出國工作規劃 - 面試
By Kristin
at 2014-12-27T09:56
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Table of Contents
※ 引述《k50403070 (阿關)》之銘言:
: ※ 引述《k50403070 (阿關)》之銘言:
: : 繼續讀逢甲,研究題目是電腦視覺。後來在交大讀PhD,發過幾篇Conference,目前博二
: : 休學,在MTK做約聘工程師。
如果已有CS碩士學位,很多學校是不會再發一次CS碩士給你
: : -----------------------
: ㄧ般役或一般替代役:
: 1.一年後就可以出國
: 2.若沒抽到替代役可能就沒時間唸英文
: 3.可以先習慣國外生活
: 4.前提是要有把握能找到工作否則只是多繞一圈
: 最後好像就回歸到一個基本的問題
: 到底是有工作經驗後找工作容易還是沒經驗透過OPT容易?
恕刪
以這幾年的情況來說
什麼都不問,第一個就是問你有沒有身份
跨國投履歷除了Google/FB一類的,覺得很很優秀,之後讓你remote再用L1簽證進來
基本上,沒OPT就是沒機會(超強的能力/背景這裡不論)
假設一月公司面試你,二月確定錄用,四月送H1,命好抽到(1/3以上是抽不到的)
十月一號才能上班,等於是要等你十個月
如果命不好一點,四月面試上,H1已滿(前二年,明年也很可能),要等到隔年的四月
然後再等到隔年的十月上(前提還是一樣,有抽到)
相反的,OPT,STEM可以29個月(等於抽三次h1),加上可以馬上上工
儘快取得OPT身份是第一步
至於台灣的工作經驗有沒有幫助
除非真的很相關,不然你重新讀了一個Master
一樣走University Recruiting (Recent College Graduate)
這在所有的HR來說,都還是先幫你當新鮮人給薪
以google來說,就是SWE2,或是其它公司類似同等的職位
你過去二三年的經驗,能有多少幫助,不如說…你面試的表現,比較有差
此外,面試對英文的聽力/口說還是有一定的要求
不是要你頂好(像是面MBA的職位),但基本上聽得懂印度人的英文真的要練習
英文不是一蹴可及,但聽力,在美國讀一年書
修課的時候找個老印同組寫Project,還是會有明顯的幫助
這些東西在台灣的工作經驗都不會提供
撇開多賺的錢不談(你在台灣賺三年,在美國軟體工程師賺二年,存下來的數目誰多難講)
因此多待三年台灣,不會有明顯的幫助
而三年後的景氣如何,現在也不會有人能知道(一年後也很難知道,但三年後更難)
純已找工作的立場,Tofel / GRE儘快衝一衝就好,滿足基本條件後,就狂丟
Top 30 or 50 不會在找工作上有太大的差別
有心要找工作,經營Linked-In,或是找人內推,或是參加Meet-up
以今天的市場來說,只要寫Code的能力紮實,要找到工作都是不難的
反而學校的名聲,沒有你想像中的影響大
當然,如果你能申請上Stanford/UCB這些矽谷的名校,找工作會有大大的幫助
但如果任選二間,一間排名28 一間47,都不在東西岸大城市的學校
這樣排名是沒什麼太大意義(求職來說)
我剛好今年負責招組裡的intern,所以和HR有不少的接觸
這是一個要好的HR跟我分享的
(下面講的是Master, 不是PhD)
第一級:Must Interview
只要申請,除非Resume有大問題,不然一定安排面試
Stanford, UCB, CMU, UIUC等等,就是傳統的CS名校
第二級:Default Interview
公司會去辦Career Fair,只要有內推,或是Resume看來不錯,就安排面試
大部份(或全部)的Ivy League, 公司內部的Target School
像是UCLA, Gerogia Tech, 等等
差不多就是Top10-15以前的學校
第三級:Neutral
非Target School,但是過去HR覺得有招到不錯的工程師
有的是地緣關係,像是san jose state university
或是一些US News Top 50(隨便說個數字,基本上就是不是沒名的學校)
只要第一級,第二級的申請人濾完了,就會開始考慮
或是Resume很亮眼的,也會馬上安排,像是有參加過Coding比賽得名的
或是一些名教授的學生
其它就是第四級:Default Reject
(沒Internal Referal的話,原則上丟到系統裡-->淹沒了)
第二級和第三級最大的差別是
如果你的履歷很一般(沒啥亮眼),安不安排interview
怎麼準備一份亮眼的履歷就又是後話了
當然,上面只是大原則,有的HR是不會遵守
而且只適用剛畢業找工作的人
或猜,大公司,應該都是走類似的方式在找人材(Recruiter也常跳來跳去)
當然,內推絕對是有大大加分
但以上都只是取得interview,之後還是都看個人
因此就算不是名校,好好用心networking,一樣很容易拿到interview
我自己的心得是,愈早出來愈好(如果你決定要在國外討生活)
因為Networking (像是參加Meet-up或認識人)
真的都是近水樓台先得月…
反而以前的工作經驗,最後發現只有在申請綠卡的時候有一點幫助
--
: ※ 引述《k50403070 (阿關)》之銘言:
: : 繼續讀逢甲,研究題目是電腦視覺。後來在交大讀PhD,發過幾篇Conference,目前博二
: : 休學,在MTK做約聘工程師。
如果已有CS碩士學位,很多學校是不會再發一次CS碩士給你
: : -----------------------
: ㄧ般役或一般替代役:
: 1.一年後就可以出國
: 2.若沒抽到替代役可能就沒時間唸英文
: 3.可以先習慣國外生活
: 4.前提是要有把握能找到工作否則只是多繞一圈
: 最後好像就回歸到一個基本的問題
: 到底是有工作經驗後找工作容易還是沒經驗透過OPT容易?
恕刪
以這幾年的情況來說
什麼都不問,第一個就是問你有沒有身份
跨國投履歷除了Google/FB一類的,覺得很很優秀,之後讓你remote再用L1簽證進來
基本上,沒OPT就是沒機會(超強的能力/背景這裡不論)
假設一月公司面試你,二月確定錄用,四月送H1,命好抽到(1/3以上是抽不到的)
十月一號才能上班,等於是要等你十個月
如果命不好一點,四月面試上,H1已滿(前二年,明年也很可能),要等到隔年的四月
然後再等到隔年的十月上(前提還是一樣,有抽到)
相反的,OPT,STEM可以29個月(等於抽三次h1),加上可以馬上上工
儘快取得OPT身份是第一步
至於台灣的工作經驗有沒有幫助
除非真的很相關,不然你重新讀了一個Master
一樣走University Recruiting (Recent College Graduate)
這在所有的HR來說,都還是先幫你當新鮮人給薪
以google來說,就是SWE2,或是其它公司類似同等的職位
你過去二三年的經驗,能有多少幫助,不如說…你面試的表現,比較有差
此外,面試對英文的聽力/口說還是有一定的要求
不是要你頂好(像是面MBA的職位),但基本上聽得懂印度人的英文真的要練習
英文不是一蹴可及,但聽力,在美國讀一年書
修課的時候找個老印同組寫Project,還是會有明顯的幫助
這些東西在台灣的工作經驗都不會提供
撇開多賺的錢不談(你在台灣賺三年,在美國軟體工程師賺二年,存下來的數目誰多難講)
因此多待三年台灣,不會有明顯的幫助
而三年後的景氣如何,現在也不會有人能知道(一年後也很難知道,但三年後更難)
純已找工作的立場,Tofel / GRE儘快衝一衝就好,滿足基本條件後,就狂丟
Top 30 or 50 不會在找工作上有太大的差別
有心要找工作,經營Linked-In,或是找人內推,或是參加Meet-up
以今天的市場來說,只要寫Code的能力紮實,要找到工作都是不難的
反而學校的名聲,沒有你想像中的影響大
當然,如果你能申請上Stanford/UCB這些矽谷的名校,找工作會有大大的幫助
但如果任選二間,一間排名28 一間47,都不在東西岸大城市的學校
這樣排名是沒什麼太大意義(求職來說)
我剛好今年負責招組裡的intern,所以和HR有不少的接觸
這是一個要好的HR跟我分享的
(下面講的是Master, 不是PhD)
第一級:Must Interview
只要申請,除非Resume有大問題,不然一定安排面試
Stanford, UCB, CMU, UIUC等等,就是傳統的CS名校
第二級:Default Interview
公司會去辦Career Fair,只要有內推,或是Resume看來不錯,就安排面試
大部份(或全部)的Ivy League, 公司內部的Target School
像是UCLA, Gerogia Tech, 等等
差不多就是Top10-15以前的學校
第三級:Neutral
非Target School,但是過去HR覺得有招到不錯的工程師
有的是地緣關係,像是san jose state university
或是一些US News Top 50(隨便說個數字,基本上就是不是沒名的學校)
只要第一級,第二級的申請人濾完了,就會開始考慮
或是Resume很亮眼的,也會馬上安排,像是有參加過Coding比賽得名的
或是一些名教授的學生
其它就是第四級:Default Reject
(沒Internal Referal的話,原則上丟到系統裡-->淹沒了)
第二級和第三級最大的差別是
如果你的履歷很一般(沒啥亮眼),安不安排interview
怎麼準備一份亮眼的履歷就又是後話了
當然,上面只是大原則,有的HR是不會遵守
而且只適用剛畢業找工作的人
或猜,大公司,應該都是走類似的方式在找人材(Recruiter也常跳來跳去)
當然,內推絕對是有大大加分
但以上都只是取得interview,之後還是都看個人
因此就算不是名校,好好用心networking,一樣很容易拿到interview
我自己的心得是,愈早出來愈好(如果你決定要在國外討生活)
因為Networking (像是參加Meet-up或認識人)
真的都是近水樓台先得月…
反而以前的工作經驗,最後發現只有在申請綠卡的時候有一點幫助
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at 2014-12-28T10:08
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at 2015-01-06T02:52
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at 2015-01-09T04:22
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