Re: [請益] 面試錄取的迷惘 - PMP
By Valerie
at 2009-02-18T10:34
at 2009-02-18T10:34
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這是一位RD對PM的看法(黃色highlight的部分),看完覺得真無奈
事情作的完比較重要,作不完的話全部都是PM的錯。
後面那句話有待商榷...
我一直覺得這樣的觀念真的很可悲,我一開始也是RD(現在也算是 XD)
工作作不完叫苦連天,幹老闆幹PM東幹西幹,就是不會跟自己的主管反應
然後再來喊很操,拼命抱怨。
可是主管又交代新的事情時,又可以面無表情(甚至笑臉迎接)的答應下來
你工作太多主管的確要負一點責任,可是你自己不反應誰知道啊
不反應就算了,還答應新的工作,你不是犯賤是什麼
到時候出包就怪別人,你怎麼不想想「明明做不完,卻又接下來做」也會造成出包的
在PMP中有兩個趕進度的方法,從來沒有一種方法叫「壓榨RD,強迫他們超時加班工作」
大家都知道強迫不會有好結果,但是被強迫的人又悶不吭聲,誰知道啊
包了再來怪PM,自己都不先檢討..
真不知道,到底「RD要讓主管知道自己狀況」是RD自己的責任還是PM的責任
PM你分配工作量多於這個RD的負荷,是你時程估太差。
是RD不知道反應吧,你不反應給你主管知道,PM怎麼知道RD工作負荷太重
再加上現在專案組織大多是弱矩陣,RD不對PM負責,而對自己的主管負責
最好是,不是RD主管的PM可以搞的清楚RD現在工作量如何...真是OOXX
PM你嫌這個RD能作的事太少又不火他,是你辦事不力。
PM最好可以fire RD,道理同上→弱矩陣組織,應該是RD的主管要負責
當初找人沒搞清楚能力就算了,連RD的performance都不監督,那要你這個RD主管幹嘛
RD主管是寫更多、更難的程式,解更多、更難的bug嗎? 當然不是
帶人主管不思管理人的方法,每天在那邊想技術的問題,那就做senior RD就好了
最好是主管那麼好當....
可悲的是,下面的RD也搞不清楚自己的主管該負些什麼責任
只知道怪PM...
PM你拉太多工作讓每個人都過勞,是你不懂拒絕技術。
這邊的「你」是指RD自己吧,RD要是懂得loading太重時拒絕,會過勞嗎?
PM不是sales,講的天花亂墜什麼都亂答應,只為了拿到訂單
又回到原點,RD覺得PM交付太多工作,你不會反應喔
M是管理,管不好都是找藉口,不然RD不會服的。
真不好意思,RD的主管也有一個M,叫做DM(development manager)
RD要不要想一想自己的主管有沒有做好,是不是適任
有管人的職責卻只專注在技術上面
帶領RD team就必須負責這個team performance的好壞
這些都不是PM的工作
若是RD在組織中的心態永遠是如此,那我想這種RD不視大體之極
永遠也只能做一個出色的RD,要不然就得熬年資或是運氣好,補到主管缺
可是,殊不知這種RD當主管,則是另一個災難的開始.. Orz
※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板]
作者: HolyBugTw (HolyBug) 看板: Soft_Job
標題: Re: [請益] 面試錄取的迷惘
時間: Mon Feb 16 18:07:27 2009
※ 引述《JoJoKao (希望能雨過天晴)》之銘言:
: 先介紹上一份工作的經歷,
如果是我,我只看他上一份工作面對問題的處理方式而已,
還有他和同事之間的互動好壞,是不是能融入團隊的人。
: 加班的看法,對最近很有印象的廣告,家庭狀況的介紹,
: 宅男宅女的看法等等...
除了想知道你加班要不要配合以外,我不知道問這些有什麼用處。
坦白說,從我念書一路走來到現在30多歲,也沒什麼在加班的。
事情作的完比較重要,作不完的話全部都是PM的錯。
PM你分配工作量多於這個RD的負荷,是你時程估太差。
PM你嫌這個RD能作的事太少又不火他,是你辦事不力。
PM你拉太多工作讓每個人都過勞,是你不懂拒絕技術。
M是管理,管不好都是找藉口,不然RD不會服的。
問人家的家庭作什麼?又不是找伴侶。
宅男宅女的看法?要不要先問問他懂宅這個字嗎?
: 之後就通知我有第二次複試。
: 第二次是由技術主管做面試,也是他所開發的軟體,需要助手,
: php考題測試,和一些相關技術:smarty,jquery 等等
: 坦白說 我答的很爛,甚至很糟,之後技術主管離開。
糟不糟不重要,上面那些本來就不是原生PHP和Javascript的技術。
今天換一個solution就又是一個新花樣,學不完的。
萬變不離本行,有差不多的經歷,剩下的只看上手時間長短。
有時候這也考驗主管的能耐,有為者要能加速下屬上手的門檻。
見多了那種東西丟出來要人家自己想辦法的,結果多數都是草包。
我個人有幸可以帶一些新人,也因此我絕不會只單純放任或是填鴨。
如果是我要的人,那他能不能成就也是我的責任。
我看走眼也是我的錯,並不是什麼都只怪罪下屬,一點擔當都沒有。
不要對自己太沒自信,也不要過度膨脹自己,不卑不亢很重要。
沒有人什麼都懂又萬能,人這個字是左右互相支持而來。
太信賴自己或只依賴他人其實都不會是好事情的。
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