※ 引述《CPBL2001 (我愛鱈魚)》之銘言:
: 小弟工作常常被主管跟整合噴邏輯太差
: 報告寫完都看不懂我要表達什麼
: 小弟常常會去揣摩他們到底要什麼,但最後揣摩的結果都不是他們要的...
: 有時問問題也被噴聽不懂我的問題...
: 連擷取對方想法的能力都沒辦法
: 年資已經快兩年了,還在被噴這些基本能力讓我對職涯感到恐慌,到底要怎麼樣才能讓
別
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA.
首先,先確定問題是什麼,是報告還是邏輯?
兩者某種程度相關,但不是一定
不過我認為你的兩者都不是
你的問題是太菜,僅此而已
第二,不管你的問題是什麼,解法就是先問資深同仁
第三,揣摩上意是對的,只是你揣摩錯
第四,報告練完,練表達,我個人認為表達比報告更重要
第五,練習說重點,重點就是:你希望我做什麼,這場對話你想傳遞什麼
第六,不管怎樣,該問的還是要問,工作中最討厭不會又不開口問的人
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: 小弟工作常常被主管跟整合噴邏輯太差
: 報告寫完都看不懂我要表達什麼
: 小弟常常會去揣摩他們到底要什麼,但最後揣摩的結果都不是他們要的...
: 有時問問題也被噴聽不懂我的問題...
: 連擷取對方想法的能力都沒辦法
: 年資已經快兩年了,還在被噴這些基本能力讓我對職涯感到恐慌,到底要怎麼樣才能讓
別
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: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA.
首先,先確定問題是什麼,是報告還是邏輯?
兩者某種程度相關,但不是一定
不過我認為你的兩者都不是
你的問題是太菜,僅此而已
第二,不管你的問題是什麼,解法就是先問資深同仁
第三,揣摩上意是對的,只是你揣摩錯
第四,報告練完,練表達,我個人認為表達比報告更重要
第五,練習說重點,重點就是:你希望我做什麼,這場對話你想傳遞什麼
第六,不管怎樣,該問的還是要問,工作中最討厭不會又不開口問的人
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