Re: 關於嘉義縣教保員考試簡章疑問 - 幼教

※ 引述《Pojin (oPTTo阿尼)》之銘言：
: ※ 引述《lilianchan (水面鏡子)》之銘言：
: : 今年嘉義縣教保員的考試簡章及報名表呈現十分
: : 鬼異的狀態，令我感到好奇的是討論度竟然如此
: : 低！首先先從簡章公告開始端詳。
: : 1.承辦人載明這次考試是各鄉鎮市委託縣主管機關
: : 公告主辦，此一說法明顯與過去慣例不同，且鄉鎮
: : 市幼的主管單位乃是縣教育局，而教育部則是教育
: : 局的上級單位，教保員怎可能是由鄉鎮市委由縣
: : 舉辦，而非由教育部委由縣市政府主辦再分發至
: : 各鄉鎮市國小或鄉鎮市附幼呢？
: 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法
: 第 3 條
: 直轄市、縣（市）主管機關每學期至少辦理一次聯合公開甄選作業。但幼兒園
: 或學校未有開缺或第一學期以聯合公開甄選方式作業，並有備取名單足供當學年使
: 用者，不在此限。
: 前項規定於鄉（鎮、市）、直轄市山地原住民區立幼兒園，其契約進用人員之
: 公開甄選作業，得擬具甄選簡章報直轄市、縣（市）主管機關備查後，由鄉（鎮、
: 市）公所、直轄市山地原住民區公所依第五條至第七條、第九條、第十條及第二十
: 一條相關規定辦理。
: : 2.教保員甄試乃屬於全國同ㄧ性的考試，計分標
: : 準應不分鄉鎮市幼或國小附幼的不同而有不同，
: : 而依照慣例，各縣市進行的教保員考試，不管是
: : 報名程序或考試日期，資格要求，考試分發皆有
: : 一致性，然而今年出現花蓮縣提早考，而嘉義縣鬼
: : 異的積分計分方式，讓尚未考試的考生，在積分的
: : 計算上處於未考就失去58分的劣勢！此ㄧ考試讓
: : 所有不是公所出身的考生在本此考試就注定初試將
: : 無法通過！有興趣的人可以參閱嘉義縣教保員各組
: : 報名表！
: 個人解讀：
: 1)鄉鎮市想自己辦就是得依上開辦法第3條第2項辦理，不然就是縣市政府主辦。
: 2)從報名表可以看的出來，這些鄉鎮市就是想要把內部員工轉成契約進用教保員，
: (可能原本的工友、約僱、約用、行政助理、職工...等等)
: 照理說應該可以走第3條第2項自己辦就好，不知道為什麼縣市政府要扛下來@@
: 3)其實我當初看到分組報名分組錄取也有點傻眼，想說鬼才要報鄉鎮市幼XD
: 不過大大的58分怎來？不是60分嗎？(服務年資積分40+特殊加分20?)
: 資深員工從30分起跳也是很合乎邏輯吧QQ


回任原單位只有加8分，保姆證照那邊擇一或是

與教師證相差五分（這部份不會與一般考生權益衝

突所以不列入爭議處）但原本有教師證的和保姆

證原可加二十就被折損十分），再來爭議的四十分

公所年資可加四十？因爲在公所成爲資深員工

就可以把兒照法規定所需專業人才視為無物，如果

這位錄取員工有四十年是在公所從事非幼兒教育

工作，只有一年從事鄉幼，所以理所當然可以加到

四十分嗎？幼照法強調的是幼兒教育從業人員的

專業性，公所年資和幼兒教育專業性的相關性有何

關聯，也不符合一般幼教相關甄試所提出的專業證

明，ㄧ個公所土木技師擁有四十年公所年資，就

打死一堆幼教本科系有證的流浪教師，這就符合專

業邏輯嗎？

回任為什麼可以加分？妳能幸運考回原校那是妳

本事強，這項分明圖利那些無法進入二試的原校

教保員，而且只有一人可以加到8分，其他人根本

在這項積分是不利的！

學歷加分也是，高中和大學只差四分，我如果是原

任教師，只有高中畢業，在這項只拿十六分也沒差

，前面我都拿了四十八（最高），加上保姆證十分

或五分，加上公所濫發的證明，基本上初試的50%

我大約能拿到40～48%，能進入複試的大概只有我

，（筆試佔30%，所以筆試強沒用，前面積分佔50

%）

再來釐清妳一些觀念，教保員屬於全國性考試（試

題一樣，考試日期一樣，是教育部委由地方縣市政

府為地方幼兒園舉行徵才性的考試，經費來源有地

方也有教育部，主管機關教育部，和各縣市政府，

鄉鎮市托市鄉鎮市公所管的無誤，但仍要縣市政

府督導管轄，所以不可能讓鄉鎮市自行辦理（所以

還是要考試），但縣承辦人不知道受了何種壓力，

導致考試不能正常化，所以也載明受鄉鎮市委辦，

此言論非常不合邏輯，亦有瀆職之嫌，肉眼可識破

的荒謬考試加分條件，可視為量身訂做的加分條件

，明顯考試不公，縣府身為主管機關沒有瀆職的嫌

疑嗎？

過去嘉義的鄉幼也是依照筆試，演示和口試三

關進行，為何今年突然更改，且積分內容不利

非公所現職教保員，我大約可推論這些教保

員想調薪至三萬四起薪，但只有高中或專科學歷，

年紀也有，只能拿到保姆證，筆試也可能無法勝過

他人，沒辦法，又想留原單位，只好請托公所想

辦法，最後才出現這ㄧ版前所未見的積分表，對照

其他縣市，同樣都有鄉鎮市區托兒所,為何嘉義縣獨

創如此不符公平正義及辜負當初創兒照法要求的專

業精神，未來此例一開，嘉義縣的教保員有可能不

再開缺，或是被這樣制度攏斷，這是值得被注意的

議題，嘉義縣十年未開教甄缺，不要讓教保員也

走向同樣的路，以上純屬我個人推論，不代表真實情況




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