Re: 關於新鮮人第一份工作 :) - 履歷

※ 引述《sleptbeauty (GoAway Ok?)》之銘言：
: 看了版上許多文章也跟許多人討論了未來的規劃
: 想請問各位PM的前輩不知道目前這樣的決定是不是有什麼地方不妥?
: 我的背景是理工科系的製程研究生
: 做的是跟LED相關的東西
: 我前年開始接觸商管的東西之後對商管有一股熱忱
: 這一兩年也慢慢充實自己商管上知識的不足
: 目前畢業後要先當兵
: 是打算當兵後第一份就想直接找PM的工作
: 原因有幾個:
: 1.聽過很多人覺得做PM前最好做過RD, 可是我覺得PM需要接觸的技術領域太廣了,
: 好像即使懂了某一小部分的知識, 也不一定會有非常大的幫助?
: 如果直接邊做邊學不知道有沒有可能? :)

在一開始的工作裡，有做過RD總是比沒有做過要好，但是這不具有決定

性的影響。像版主商科畢業，一樣是一位嚇嚇叫的PM。

在你找工作時，做過RD的PM，在33歲之前左右，是蠻吃香的。但是你是否

能夠成為一位好PM，則和你是否做過RD無任何直接關係。

: 2.我想要在三十歲以前出國唸書(因為一方面我覺得英文能力訓練要趁早),
: 目前是打算念科技管理,
: 因為較MBA省錢而且我想留在科技產業,
: 我希望能利用做PM一到兩年的時間 好好表現自己,也順便檢視自己的對人對事的能耐
: 一來是也希望工作能讓主管滿意 順利拿到不錯的推薦函
: 二來也希望能藉由PM這個職位檢視自己未來的職場生涯規劃 寫出穩當的SOP

能夠當個intent，當然是有加分；所以能當就去當吧。

至於那一家要找那家公司嘛~~~你就狂投吧，以新鮮人來說，不是找RD的工作，

還真的沒有啥談判條件，有公司要就不錯了。有興趣的就投，狂投猛投，等你華碩

友達 奇美 ACER 都上的時候，再來版上問那家公司比較好吧。

找工作別設限，LED原料廠也是不錯選擇。放開心胸，才是找工作的王道。舉

例來說吧，我現在改到消費性產業工作。當時我弟也有看到我們公司，嫌東嫌西的

不投履歷，我是看到影子就放槍。結果應徵上了，了解公司內部後，我弟羡慕死了。

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我的blog，懷念的山外幫
http://blog.pixnet.net/djboylee

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